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关于上海S美容美发有限公司人力资源管理的调查报告1.调查的目的和意义 12.调查的情况及存在的问题 13.分析问题及提出建议 13.1分析问题 13.1.1人才流失严重 13.1.2人员招聘不科学 23.1.3培训过程不完善 23.1.4薪酬管理体系缺乏长远规划 23.2提出建议 33.2.1完善人才流失防范措施 33.2.2优化员工的招聘过程 33.2.3优化员工的专业职能培训 43.2.4优化薪酬体系 4 411.调查的目的和意义2.调查的情况及存在的问题本次调查对象是上海S美容美发有限公司，地址位于上海浦东新区御青路283号，在调查中中主要发现上海S美容美发有限公司人才流失、招聘、员工培3.分析问题及提出建议上海S美容美发有限公司(曾用名：上海名格美容美发有限公司),成立于2011年，位于上海市，是一家以从事居民服务业为主的企业。主要经营业务是3.1分析问题3.1.1人才流失严重2级阶段，面临各种各样亟待完善的问题，例如管理制度S美容美发有限公司缺少吸引人才的优势，相应的无法吸引专业就会影响企业的发展，不发展就无法创造客观的利润3.1.2人员招聘不科学械性选择应聘者，导致95%的员工没经历过综合素质的测评。3.1.3培训过程不完善3.1.4薪酬管理体系缺乏长远规划3根据CPI变化做薪酬普调，没有薪酬管理的长远规划。这就导致员工对外来薪3.2提出建议3.2.1完善人才流失防范措施3.2.2优化员工的招聘过程

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