企业社会责任和公益事业管理规章制度

企业社会责任和公益事业管理规章制度第一章总则第一条目的和基本原则为了落实企业社会责任，乐观参加公益事业，提高企业的社会形象和价值，建立和完善社会责任和公益事业管理制度，特订立本规章制度。本规章制度的订立和实施，遵从以下基本原则：1.坚持社会责任和公益事业的核心价值观，促进社会和谐发展；2.依法合规，遵从道德规范，推动企业可连续发展；3.公平、公正、透亮，实现资源的公平调配；4.乐观创新、连续改进，提高公益事业的效率和影响力。第二条适用范围本规章制度适用于本企业及其相关子公司、分支机构和附属机构。第三条定义社会责任：指企业在努力探求经济效益的同时，承当对社会和环境的义务，履行企业公民责任的行为。公益事业：指以公共利益为宗旨，不谋取利润，重要为提高社会公共福利而进行的公共领域活动。第二章社会责任管理第四条企业社会责任理念与目标本企业承袭“共享责任，共创美好将来”的社会责任理念。企业社会责任目标包含但不限于环境保护、员工关怀、社区发展、公共慈善等方面。企业社会责任发展应与企业经营战略相协调，有长期规划和明确目标。第五条社会责任管理组织设立社会责任管理委员会，由董事会成员构成，负责企业社会责任的订立、实施和监督。社会责任管理委员会设立办公室，具体负责社会责任相关事务的日常工作。第六条企业社会责任报告每年定期编制企业社会责任报告，公布企业社会责任的目标、实施情况和成效。企业社会责任报告应公开透亮，接受社会各界的监督和评价。第七条公司文化建设培育和践行企业社会责任文化，将社会责任理念融入企业文化建设中。加强员工教育和培训，提高员工对社会责任的认得和意识。第三章公益事业管理第八条公益项目选择和评估公益项目的选择应与企业的核心价值观相契合，符合法律法规和社会公共利益要求。对公益项目进行全面评估，包含项目可行性、成效评估等，确保公益资金的有效利用。第九条公益资金管理设立特地的公益资金管理部门，负责公益资金的募集、管理和使用。公益资金使用应符合国家法律法规和相关规定，公开透亮、用途明确。第十条公益活动开展组织开展公益活动，包含但不限于捐赠、志愿者活动、扶贫帮困等。公益活动应优先满足弱势群体的需求，重视长期效益和可连续发展。第十一条公益合作与联合乐观参加公益合作项目，与社会组织、政府部门等建立合作伙伴关系，共同推动公益事业的发展。加强公益信息共享与沟通，促进公益事业的协同作用。第四章管理与监督第十二条资源管理与监督建立健全公益事业资源的管理和监督机制，确保资源的公平调配和合理利用。加强对公益项目的监督和评估，及时发现问题并采取矫正措施。第十三条审计与报告定期开展对企业社会责任和公益事业的内部审计，发现问题及时进行整改。每年编制企业社会责任报告和公益事业专项报告，向董事会和社会公众公布。第十四条奖惩制度对履行社会责任和参加公益事业的先进单位和个人进行表扬和嘉奖。对违反规章制度、损害社会利益和企业形象的行为，实施相应的纪律处分。第五章附则第十五条规章制度的解释权本规章制度的解释权归本企业全部，并由社会责任管理委员会负责解释和修订。本规章制度自发布之日起执行，如需修改，应经董事会审议通过，并及时向相关人员公布。第十六条参照适用本规章制度中未尽事宜可参照相关法律、法规以及其他规章制度的规定处理。第十七条生效日期本规章制度自发布之日起生效，废止之前的有关规章