残疾人劳动合同范本

残疾人劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________性别：_______________________出生日期：____________________身份证号码：_________________残疾性质：____________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具有完全民事行为能力的残疾人，甲方同意录用乙方，乙方愿意在甲方的指导下从事工作。双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，从事____________工作（以下简称“工作岗位”），具体职责和要求如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。第二条工作时间2.1本合同实行标准工时制，乙方每周工作时间不得超过________小时，每周休息日不少于________天。2.2乙方在法定节假日和婚丧假期间，按国家有关规定享受假期。第三条劳动报酬3.1乙方工资按照甲方所在地的最低工资标准执行，并根据乙方的工作表现和甲方经济效益给予适当调整。3.2乙方工资支付时间为每月________日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加社会保险，如有特殊情况，需提前向甲方说明。第五条劳动保护5.1甲方应保障乙方的人身安全，提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前________天书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：________________1.乙方身份证复印件2.乙方残疾证复印件3.甲方规章制度4.甲方所在地的最低工资标准5.甲方所在地社会保险缴纳政策第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________性别：_______________________出生日期：____________________身份证号码：_________________残疾性质：____________________住址：________________________联系电话：____________________第三方主体：__________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具有完全民事行为能力的残疾人，甲方同意录用乙方，乙方愿意在甲方的指导下从事工作。同时，甲方为了保障自身权益，引入第三方主体作为辅助，共同签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，从事____________工作（以下简称“工作岗位”），具体职责和要求如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。第二条工作时间2.1本合同实行标准工时制，乙方每周工作时间不得超过________小时，每周休息日不少于________天。2.2乙方在法定节假日和婚丧假期间，按国家有关规定享受假期。第三条劳动报酬3.1乙方工资按照甲方所在地的最低工资标准执行，并根据乙方的工作表现和甲方经济效益给予适当调整。3.2乙方工资支付时间为每月________日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加社会保险，如有特殊情况，需提前向甲方说明。第五条劳动保护5.1甲方应保障乙方的人身安全，提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前________天书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第七条甲方权益保障7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合工作岗位的要求。7.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工资和工作岗位，但需保证乙方的合法权益。7.3甲方有权解除与乙方的劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等。7.4甲方有权要求乙方提供必要的个人信息和文件，以便甲方办理相关手续。第八条乙方的违约及限制条款8.1乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。8.2乙方在合同期内不得以任何理由离职，如乙方确有特殊情况需提前解除合同，需支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。8.3乙方在合同期内不得泄露甲方的商业机密和个人信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第九条第三方主体的责权利9.1第三方主体应协助甲方对乙方进行工作指导和管理，确保乙方符合工作岗位的要求。9.2第三方主体应负责乙方的培训和教育，提高乙方的职业技能和工作能力。9.3第三方主体应负责乙方的劳动保护和劳动权益保障，确保乙方的合法权益。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的意义和目的11.1第三方主体的介入有助于加强对乙方的工作指导和管理，提高乙方的职业技能和工作能力。11.2第三方主体的介入有助于保障乙方的劳动保护和劳动权益，确保乙方的合法权益。11.3第三方主体的介入有助于解决双方在履行合同过程中发生的争议，促进合同的顺利履行。第十二条甲方为主导的目的和意义12.1甲方为主导的目的在于确保乙方的合法权益，同时保障甲方的利益。12.2甲方为主导第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________性别：_______________________出生日期：____________________身份证号码：_________________残疾性质：____________________住址：________________________联系电话：____________________第三方主体：__________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具有完全民事行为能力的残疾人，甲方同意录用乙方，乙方愿意在甲方的指导下从事工作。同时，为了保障乙方权益，引入第三方主体作为辅助，共同签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，从事____________工作（以下简称“工作岗位”），具体职责和要求如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。第二条工作时间2.1本合同实行标准工时制，乙方每周工作时间不得超过________小时，每周休息日不少于________天。2.2乙方在法定节假日和婚丧假期间，按国家有关规定享受假期。第三条劳动报酬3.1乙方工资按照甲方所在地的最低工资标准执行，并根据乙方的工作表现和甲方经济效益给予适当调整。3.2乙方工资支付时间为每月________日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。第四条乙方权益保障4.1乙方有权获得平等的就业机会和公正的待遇。4.2乙方有权享受国家规定的各项社会保险和福利。4.3乙方有权获得安全、健康的工作环境，甲方应提供必要的劳动保护措施。4.4乙方有权参加职业技能培训，提高自身的职业技能和工作能力。第五条甲方违约及限制条款5.1甲方如违反国家法律法规和本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。5.2甲方如未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的经济补偿。5.3甲方如解除劳动合同，需依法提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。第六条第三方主体的责权利6.1第三方主体有义务协助甲方对乙方进行工作指导和管理，确保乙方符合工作岗位的要求。6.2第三方主体有义务为乙方提供必要的培训和教育，提高乙方的职业技能和工作能力。6.3第三方主体有义务为乙方提供劳动保护和劳动权益保障，确保乙方的合法权益。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条乙方为主导的目的和意义8.1乙方为主导的目的在于保障自身的合法权益，确保甲方的履行合同义务。8.2乙方为主导的意义在于通过明确乙方的权益和责任，促进双方的合作关系。第九条弱化甲方为