应聘合同范本版

应聘合同范本版第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]合同签订日期：[填写合同签订日期]甲方（用人单位）：[填写甲方全称，即用人单位的全称]地址：[填写甲方的地址]乙方（应聘者）：[填写乙方全称，即应聘者的全称]地址：[填写乙方的地址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方的职位相关事宜达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方应聘的职位为：[填写职位名称]。2.乙方应履行的工作内容和要求：[填写工作内容和要求]。二、合同期限1.本合同期限为：[填写合同期限，如“一年”、“三年”等]。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前[填写提前通知时间，如“30天”]书面通知对方。1.本合同试用期为：[填写试用期期限，如“一个月”、“二个月”等]。2.试用期内，甲乙双方应遵守法律法规及甲方制定的规章制度。3.试用期内，乙方的工资为：[填写试用期工资]。四、工资待遇1.乙方正式录用后，月工资为：[填写月工资标准]。2.乙方工资采用月薪制，按月支付。3.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇。4.乙方在工作期间，享受甲方规定的社会保险及福利待遇。五、保密协议1.乙方在应聘过程中，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方在合同期内及合同期满后[填写期限，如“两年”]，不得泄露甲方的任何机密信息。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前[填写提前通知时间，如“30天”]书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。3.甲方如违反本合同，乙方有权要求甲方继续履行合同或解除合同，并要求甲方支付违约金及赔偿损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同附件包括：[列出附件名称，如“职位说明书”、“公司规章制度”等]。2.附件与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（应聘者）：签订日期：[填写合同签订日期]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写合同编号]合同签订日期：[填写合同签订日期]甲方（用人单位）：[填写甲方全称，即用人单位的全称]地址：[填写甲方的地址]乙方（应聘者）：[填写乙方全称，即应聘者的全称]地址：[填写乙方的地址]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称，即第三方主体的全称]地址：[填写丙方的地址]鉴于甲乙丙三方均同意遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方的职位及相关事宜达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方应聘的职位为：[填写职位名称]。2.乙方应履行的工作内容和要求：[填写工作内容和要求]。二、合同期限1.本合同期限为：[填写合同期限，如“一年”、“三年”等]。2.合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，应提前[填写提前通知时间，如“30天”]书面通知对方。1.本合同试用期为：[填写试用期期限，如“一个月”、“二个月”等]。2.试用期内，甲乙双方应遵守法律法规及甲方制定的规章制度。3.试用期内，乙方的工资为：[填写试用期工资]。四、工资待遇1.乙方正式录用后，月工资为：[填写月工资标准]。2.乙方工资采用月薪制，按月支付。3.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇。4.乙方在工作期间，享受甲方规定的社会保险及福利待遇。五、第三方主体丙方的责权利1.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。2.丙方应确保乙方的招聘过程公平公正，并对乙方的能力及资格进行审核。3.丙方应协助甲方对乙方进行培训，以提高乙方的工作能力。4.丙方在合同期内及合同期满后[填写期限，如“两年”]，对乙方在工作中涉及的任何机密信息保密。六、甲方的权利条款1.甲方有权根据丙方的评估报告对乙方的工作表现进行监督和管理。2.甲方有权根据丙方的评估报告决定是否对乙方进行薪酬调整或职位晋升。3.甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前[填写提前通知时间，如“30天”]书面通知乙方及丙方。4.甲方有权要求丙方对乙方进行再培训，以确保乙方能够满足甲方的要求。七、乙方的违约及限制条款1.乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。2.乙方在合同期内及合同期满后[填写期限，如“两年”]，对甲方及丙方的任何机密信息保密。3.乙方不得在合同期内自行离职，如有特殊原因需提前离职，应向甲方提出书面申请，并征得甲方及丙方的同意。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同附件包括：[列出附件名称，如“职位说明书”、“公司规章制度”等]。2.附件与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（应聘者）：丙方（第三方主体）：签订日期：[填写合同签订日期]第三方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的招聘和培训机构，能够协助甲方更好地选拔和培养合适的人才，提高乙方的综合素质和工作能力，从而提升甲方的竞争力。同时，丙方对乙方的工作表现进行评估，有助于甲方对乙方的工作表现有更全面的了解，为甲方的管理和决策提供依据。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现进行监督和管理，确保乙方的能力和业绩能够满足甲方的需求。通过设置甲方的权利条款和乙方的违约及限制条款，可以确保甲方的权益得到充分保障，同时促使乙方更好地履行合同义务，实现甲方的业务目标和利益最大化。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[填写合同编号]合同签订日期：[填写合同签订日期]甲方（用人单位）：[填写甲方全称，即用人单位的全称]地址：[填写甲方的地址]乙方（应聘者）：[填写乙方全称，即应聘者的全称]地址：[填写乙方的地址]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称，即第三方主体的全称]地址：[填写丙方的地址]鉴于甲乙丙三方均同意遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方的职位及相关事宜达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方应聘的职位为：[填写职位名称]。2.乙方应履行的工作内容和要求：[填写工作内容和要求]。二、合同期限1.本合同期限为：[填写合同期限，如“一年”、“三年”等]。2.合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，应提前[填写提前通知时间，如“30天”]书面通知对方。1.本合同试用期为：[填写试用期期限，如“一个月”、“二个月”等]。2.试用期内，甲乙双方应遵守法律法规及甲方制定的规章制度。3.试用期内，乙方的工资为：[填写试用期工资]。四、工资待遇1.乙方正式录用后，月工资为：[填写月工资标准]。2.乙方工资采用月薪制，按月支付。3.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇。4.乙方在工作期间，享受甲方规定的社会保险及福利待遇。五、第三方主体丙方的责权利1.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。2.丙方应确保乙方的招聘过程公平公正，并对乙方的能力及资格进行审核。3.丙方应协助甲方对乙方进行培训，以提高乙方的工作能力。4.丙方在合同期内及合同期满后[填写期限，如“两年”]，对乙方在工作中涉及的任何机密信息保密。六、乙方的权利条款1.乙方有权根据丙方的评估报告对甲方的工作环境和文化进行了解和适应。2.乙方有权根据丙方的评估报告决定是否接受甲方的薪酬调整或职位晋升。3.乙方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前[填写提前通知时间，如“30天”]书面通知甲方及丙方。4.乙方有权要求丙方对甲方进行再培训，以确保甲方能够满足乙方的要求。七、甲方的违约及限制条款1.甲方如严重违反乙方合法权益、工作环境要求、营私舞弊等，乙方有权立即解除合同。2.甲方在合同期内及合同期满后[填写期限，如“两年”]，对乙方的任何机密信息保密。3.甲方不得在合同期内自行离职，如有特殊原因需提前离职，应向乙方提出书面申请，并征得乙方及丙方的同意。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同附件包括：[列出附件名称，如“职位说明书”、“公司规章制度”等]。2.附件与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（应聘者）：丙方（第三方主体）：签订日期：[填写合同签订日期]乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为应聘者，有权对自己的职业发展和工作条件进行选择和争