农民工薪资保障协议

农民工薪资保障协议合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：___________________联系电话：___________________法定代表（或负责人）：___________________乙方（农民工）：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________家庭住址：___________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方工作，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条工资标准1.1乙方在甲方工作期间的工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。1.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。1.3乙方工资不得低于当地最低工资标准，如乙方工作地有特殊规定，按特殊规定执行。第二条工作时间与休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一日。2.2乙方在国家法定节假日和休息日工作的，甲方应支付乙方不低于工资300%的工资报酬。第三条劳动保护与劳动条件3.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。3.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条协议的变更、解除和终止6.1本协议的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。6.2甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，确需解除的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反本协议，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：___________________乙方（农民工）：___________________签订日期：___________________一、附件列表：1.农民工薪资保障协议2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（农民工）身份证复印件4.工资支付证明5.劳动保护设施和劳动条件的相关文件6.社会保险缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.经济补偿计算公式及相关规定二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，或低于当地最低工资标准支付工资。2.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方无故解除与乙方的劳动合同。5.甲方未按约定提供经济补偿。6.乙方未按约定提供劳动。7.乙方未按约定遵守甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇就业的农村劳动力。2.用人单位：指雇佣农民工的企事业单位、个体工商户等。3.工资：指农民工在劳动关系中，因提供劳动而取得的报酬。4.最低工资标准：指国家规定的，保障劳动者基本生活的工资标准。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以据此向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件：乙方可以要求甲方改正，并有权拒绝从事危险作业。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以据此向社会保险管理部门投诉或申请仲裁。4.甲方无故解除劳动合同：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方未按约定提供劳动：甲方有权按照合同约定解除劳动合同，并有权要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.农民工在城镇就业，与用人单位签订劳动合同。2.农民工要求用人单位