合同管理部岗位职责制度(2024版)

合同管理部岗位职责制度(2024版)合同编号：__________甲方：__________

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联系人：__________

联系电话：__________乙方：__________

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联系电话：__________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方合同管理部岗位职责事宜，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为甲方合同管理部岗位职责，主要负责甲方合同的拟定、审核、签订、执行、变更、解除及归档等工作。1.2乙方应严格遵守国家法律法规、甲方内部管理制度及行业规范，保证合同管理的合法性、合规性。1.3乙方在合同拟定阶段，应充分了解甲方需求，确保合同条款的公平、合理，避免甲方利益受损。1.4乙方在合同签订阶段，应对合同相对方进行充分调查，确保合同签订主体的合法性、有效性和信誉度。1.5乙方在合同执行阶段，应密切关注合同履行情况，确保甲方权益的实现，及时发现并解决合同履行中出现的问题。1.6乙方在合同变更、解除阶段，应严格按照甲方内部审批流程，确保合同变更、解除的合法性、合规性。1.7乙方应定期对合同进行归档管理，便于甲方查询、审计，确保合同资料的完整性、准确性。第二条权利义务2.1甲方应向乙方提供开展合同管理工作所需的资源、信息和支持，包括但不限于内部管理制度、合同范本、业务培训等。2.2甲方应对乙方在合同管理过程中发现的问题提出改进意见，确保合同管理的不断完善。2.3乙方应认真履行合同管理职责，保证甲方合同管理的顺利进行，不得利用职务之便谋取不正当利益。2.4乙方应对甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息予以保密，不得泄露给第三方。第三条违约责任3.1任何一方违反本协议的约定，导致合同管理无法正常进行，应承担相应的违约责任。3.2乙方违反国家法律法规、甲方内部管理制度及行业规范，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第四条争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条附则5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________

乙方代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.甲方公司章程

2.乙方个人简历

3.合同管理制度

4.合同范本

5.内部审批流程图

6.商业秘密保密协议

7.培训资料

8.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：

1.甲方未向乙方提供开展合同管理工作所需的资源、信息和支持。

2.甲方未对乙方在合同管理过程中发现的问题提出改进意见。

3.乙方未认真履行合同管理职责，导致合同管理无法正常进行。

4.乙方违反国家法律法规、甲方内部管理制度及行业规范。

5.乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息。三、法律名词及解释：

1.合同管理：指对合同的拟定、审核、签订、执行、变更、解除及归档等工作。

2.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。

3.赔偿责任：指违约方因违约行为给守约方造成损失，应承担的经济赔偿责任。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.个人隐私：指个人生活中不愿为他人公开或知悉的私密信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时提供合同管理工作所需的资源、信息和支持。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，说明所需资源的重要性，促使甲方履行合同约定。2.问题：合同履行过程中出现纠纷。

解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私。

解决办法：乙方应加强保密意识，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追责。五、所有应用场景：

1.甲方与乙方签订合同，委托乙方担任合同管理部岗位职责。