付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________甲方(聘请方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号:__________地址:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,就乙方担任甲方拍卖师一职的相关事宜,达成如下协议:一、岗位职责1.1乙方作为甲方拍卖师,应遵守国家法律法规,认真履行职务,保证拍卖活动的合法、合规进行。1.2乙方负责在拍卖活动中主持拍卖,确保拍卖过程的公开、公平、公正。1.3乙方应按照甲方的要求,参加拍卖前期的准备工作,包括对拍卖品的了解、评估和展示等。1.4乙方应遵守甲方的内部管理制度,保守甲方的商业秘密。二、合同期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方担任拍卖师期间的报酬为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2甲方应按月支付乙方工资,每月__日前支付上月工资。3.3乙方同意在拍卖活动中取得的佣金归甲方所有,乙方不得擅自收取。四、劳动保护4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,保障乙方的合法权益。4.2甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘请方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.拍卖物品清单
5.拍卖会日程安排
6.拍卖会用具清单
7.拍卖会安全应急预案
8.乙方劳动报酬明细表
9.社会保险缴纳证明
10.劳动保护用品清单二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定时间支付乙方工资,属于违约行为。
2.甲方未为乙方缴纳社会保险,属于违约行为。
3.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品,属于违约行为。
4.乙方未按约定履行职务,如不公开、公平、公正地进行拍卖,属于违约行为。
5.乙方未按甲方要求参加拍卖前期的准备工作,属于违约行为。
6.乙方未遵守甲方的内部管理制度,泄露甲方商业秘密,属于违约行为。三、法律名词及解释:
1.合同法:是指调整合同关系的法律规范总称,包括合同的订立、履行、变更、解除等方面的规定。
2.劳动法:是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。
3.拍卖师:是指在拍卖活动中主持拍卖、引导竞买人参与竞买、保证拍卖活动公开、公平、公正进行的专业人员。
4.社会保险:是指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。
5.劳动保护:是指用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和工作环境,防止劳动者在劳动过程中受到伤害的一系列措施。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按约定时间支付乙方工资。
解决办法:乙方可以与甲方沟通,要求甲方按时支付工资;如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。
解决办法:乙方可以要求甲方补缴社会保险,如协商不成,可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。
3.问题:乙方在拍卖活动中出现失误。
解决办法:乙方应立即向甲方报告,并积极采取补救措施;如因乙方严重失误导致甲方损失,乙方应承担相应责任。
4.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:甲方可以与乙方沟通,要求乙方停止泄露并承担违约责任;如协商不成,可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景:
1.甲方为拍卖组织方,需要乙方担任拍卖师进行拍卖活动。
2.乙方具备拍卖师职业资格,愿意为甲方提供拍卖师服务。
3.双方就乙方担任
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 局工作绩效考核制度
- 校外辅导员考核制度
- 统计员业务考核制度
- 中心理论中考核制度
- 煤矿安全科考核制度
- 快餐店员工考核制度
- 检验科轮转考核制度
- 阿里第三套考核制度
- 养老院责任考核制度
- 校级志愿者考核制度
- 花旗-中国经济:AI驱动的新经济中宏观与微观的脱节-The Macro-Micro Disconnect of AI-Driven New Economy-20260203
- 人格特质课件
- 境外产品营销方案(3篇)
- 2025至2030老年手机行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- TCNAS 51-2025成人患者医用粘胶相关性皮肤损伤的预防及护理
- 山东万级洁净室施工方案
- 物业客服对客沟通培训
- 2025年浙江省中考科学试题卷(含答案解析)
- 卡西欧手表5114机芯中文说明书
- 急腹症的超声诊断课件
- T/BIKE 7.2-2020电动自行车锂离子蓄电池换电柜技术要求第2部分:锂离子电池组
评论
0/150
提交评论