广告公司创意策划岗位协议

广告公司创意策划岗位协议合同编号：__________甲方（广告公司）：乙方（创意策划岗位员工）：鉴于甲方为一家专业的广告公司，乙方愿意加入甲方团队，担任创意策划岗位，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在协议到期前____个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则双方可签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的创意策划岗位员工，主要负责：（1）根据客户需求，进行创意策划和方案设计；（2）参与项目讨论，提供专业意见和建议；（3）协调内部资源，确保项目的顺利实施；（4）完成甲方分配的其他相关工作。2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金等组成，具体薪资标准及计算方式详见附件。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3乙方参加甲方提供的各项社会保险和公积金，具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。第四条知识产权4.1乙方在合同期内创作的职务作品，属于甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露或擅自使用。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.薪资标准及计算方式2.甲方规章制度3.乙方职务作品确认书4.商业秘密保密协议5.社会保险和公积金缴纳比例和标准的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。2.乙方侵犯甲方知识产权，如未将职务作品归甲方所有。3.乙方泄露或擅自使用甲方商业秘密。4.乙方未遵守甲方规章制度，导致合同解除或不能履行。5.甲方未按约定支付乙方薪资、奖金及社会保险和公积金。三、法律名词及解释：1.甲方：指广告公司。2.乙方：指创意策划岗位员工。3.合同期限：指本协议的有效期。4.职务作品：指乙方在合同期内为完成甲方工作而创作的的作品。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪资计算方式不明白解决办法：查看附件1，详细阅读薪资计算方式。2.工作地点变动解决办法：双方协商一致后，签订补充协议确认新的工作地点。3.工作内容调整解决办法：双方协商一致后，签订补充协议确认新的工作内容。4.提前解除合同解决办法：乙方提前书面通知甲方，并支付违约金；或双方协商一致解除合同。5.知识产权争议解决办法：协商解决或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘创意策划岗位员工。