代理招聘服务合同2024年

代理招聘服务合同2024年通用合同编号：__________代理招聘服务合同（2024年通用）甲方（委托方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（受托方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为招聘合适人才，需委托乙方提供代理招聘服务，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1乙方作为甲方代理招聘服务提供商，负责为甲方招聘相关人员。1.2乙方应根据甲方的招聘需求，采取适当的方式进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。1.3乙方应在双方约定的时间内向甲方提供符合招聘需求的候选人名单，并协助甲方进行面试、录用等工作。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续约一年。第三条服务质量3.1乙方应保证所提供候选人的真实性、合法性和适用性，确保候选人符合甲方的招聘要求。3.2乙方应按照甲方的要求，对候选人进行初步筛选，确保候选人具备甲方所需的基本条件。3.3乙方应协助甲方进行面试安排，提供专业的面试指导和建议。第四条费用及支付4.1甲方应支付乙方代理招聘服务费，服务费标准为每成功招聘一名员工人民币____元。4.2乙方在甲方支付服务费后，应提供相应的发票。4.3甲方应在候选人正式录用后____个工作日内支付服务费。第五条保密条款5.1双方在签订本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费的____%。6.2若乙方未按约定时间提供候选人名单，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：________年________月________日乙方（受托方）：________年________月________日一、附件列表：1.代理招聘服务合同2.甲方单位营业执照复印件3.乙方单位营业执照复印件4.候选人简历模板5.面试评价表6.服务费支付凭证7.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费2.乙方未按约定时间提供候选人名单3.乙方提供的候选人不符合甲方招聘要求4.双方未按约定保密商业秘密、技术秘密等5.其他双方约定的违约行为三、法律名词及解释：1.代理招聘服务合同：指甲方委托乙方为其招聘相关人员，乙方提供相应服务的合同。2.候选人：指乙方根据甲方招聘需求筛选出的符合要求的人员。3.服务费：指乙方为甲方提供代理招聘服务所收取的费用。4.违约金：指一方违反合同约定，向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人不符合甲方招聘要求：乙方重新筛选符合要求的候选人，直至满足甲方需求。2.甲方未按约定时间支付服务费：乙方提醒甲方按时支付，必要时可协商延期支付。3.乙方未按约定时间提供候选人名单：乙方加快筛选进度，确保按时提供候选人名单。4.双方未按约定保密商业秘密、技术秘密等：双方加强保密意识，签订保密协议，确保信息安全。5.其他问题：双方加强沟通，协商解决，必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适人才，但内部人力资源部门无法满足