医院聘用劳动合同协议书

2024版医院聘用劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。3.3乙方在试用期工资为人民币____元。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条社会保险6.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中扣除未缴纳的社会保险费。第七条解除和终止劳动合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）双方协商一致解除劳动合同。（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反合同约定，强迫乙方从事违法或者违反职业道德的活动；（5）双方协商一致解除劳动合同。7.3劳动合同期满，双方均无异议的，本合同自动终止。第八条经济补偿8.1双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。8.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权根据乙方实际工作年限向乙方支付经济补偿。第九条保密协议9.1乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，不得以任何方式泄露、传播、使用甲方的秘密信息。9.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第十条其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明11.甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。乙方应积极配合，并在甲方规定的时间内完成调整。12.甲方对乙方进行绩效考核，乙方应当认真履行工作职责，达到甲方规定的绩效考核标准。若乙方绩效考核不合格，甲方有权给予乙方培训、调整工作岗位或者解除劳动合同。13.乙方同意在甲方规定的试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。但甲方应遵循合法、公正、公平的原则，确保乙方的合法权益不受侵害。14.甲方有权根据国家法律法规和公司规定，调整乙方的工资待遇。如遇工资调整，甲方应提前通知乙方，并按照新的工资标准支付。15.甲方为乙方提供的工作条件和环境，应符合国家有关劳动安全和卫生的法律法规要求。如甲方未能提供符合要求的工作条件，应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明16.乙方有权根据个人发展和职业规划，提出转岗申请。甲方应在收到乙方申请后一个月内，根据公司实际情况给予答复。17.乙方同意在合同期内，不得以任何方式泄露、传播、使用甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。如乙方违反此条款，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。18.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，甲方有权根据乙方实际工作年限向乙方支付经济补偿。具体补偿标准按照甲方所在地的法律法规执行。19.乙方在合同期内，有权依法参加社会活动，包括选举、被选举权，参加工会组织等。甲方应给予乙方相应的支持和保障。20.乙方在合同期内，应遵守国家法律法规，不得有违法行为，否则甲方有权解除劳动合同，并承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明21.若本合同的签订涉及第三方中介机构，甲方应向乙方明确告知中介机构的名称、作用和费用。乙方有权拒绝支付任何未明确告知的费用。22.甲方、乙方与第三方中介机构签订的合同，不得影响甲方、乙方之间的权利和义务。如发生纠纷，甲方、乙方应共同维护自身的合法权益。23.第三方中介机构在合同履行过程中，如出现违法违规行为，甲方、乙方均有权终止与中介的合作，并要求中介承担相应的法律责任。24.甲方、乙方应积极配合第三方中介机构进行合同履行，提供必要的资料和信息。同时，甲方、乙方有权要求中介机构提供合同履行情况的证明和报告。25.甲方、乙方与第三方中介机构之间的合同纠纷，应通过友好协商解决。如协商无果，可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.第三方中介机构资质证明5.第三方中介服务合同6.甲方企业资质证明7.甲方企业经营许可证8.甲方企业税务登记证9.甲方企业社会保障登记证10.合同履行过程中的相关补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，认定为违约行为。2.甲方未及时足额支付劳动报酬，认定为违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。4.甲方违反合同约定，强迫乙方从事违法或者违反职业道德的活动，认定为违约行为。5.乙方未按照合同约定履行岗位职责，认定为违约行为。6.乙方严重违反甲方规章制度，认定为违约行为。7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，认定为违约行为。8.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，认定为违约行为。9.双方协商一致解除劳动合同，不认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位从事劳动的时间。4.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间之外休息和休假的时间。5.经济补偿：用人单位根据国家规定和合同约定，解除或者终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露、传播、使用用人单位的秘密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，如甲方未改正，乙方可以解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付欠付的劳动报酬，如甲方未支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：甲方违反合同约定，强迫乙方从事违法或者违反职业道德的活动。解决办法：乙方有权拒绝执行，并可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.问题：乙方未按照合同约定履行岗位职责。解决办法：甲方有权对乙方进行培训、调整工作岗位或者解除劳