员工个人劳动合同书范本

员工个人劳动合同书范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方为甲方员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同遵守国家法律法规及甲方的规章制度，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，本劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方工资支付方式为每月____日发放上月工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和相关法律法规规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定和乙方的工作性质，提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.3乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。8.3乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本劳动合同。8.4甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，可以解除本劳动合同。8.5本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条经济补偿9.1双方解除或终止本劳动合同，甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。条款说明：甲方根据公司业务发展和乙方的实际工作表现，为了更好地发挥乙方的潜力，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应积极服从甲方的安排，否则甲方有权根据实际情况给予必要的处罚。2.甲方有权根据公司经营状况和市场行情，调整乙方的工资待遇。条款说明：甲方根据公司的经营状况和市场行情，为了保持公司的竞争力，有权调整乙方的工资待遇。甲方在调整工资待遇时，应充分考虑乙方的实际工作表现和生活需求，确保乙方的合理权益。3.甲方为乙方提供的工作环境和条件，符合国家规定的劳动标准和乙方的身体健康状况。条款说明：甲方作为用人单位，有义务为乙方提供符合国家规定的劳动标准和乙方的身体健康状况的工作环境和条件。甲方应确保乙方在工作中免受职业病和意外伤害的威胁，保障乙方的生命安全和身体健康。4.甲方有权对乙方进行定期的绩效考核，并根据考核结果对乙方的工作表现给予评价和奖惩。条款说明：甲方有权对乙方进行定期的绩效考核，以评估乙方的工作表现和业绩。甲方应建立公平、公正、透明的考核机制，确保考核结果客观反映乙方的实际工作状况。根据考核结果，甲方有权对乙方的工作表现给予评价和奖惩，以激励乙方更好地发挥工作潜力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权根据个人发展规划和兴趣爱好，提出调整工作岗位和工作内容的要求。条款说明：乙方作为员工，有权根据个人发展规划和兴趣爱好，向甲方提出调整工作岗位和工作内容的要求。乙方应提供合理的理由和依据，以便甲方充分了解乙方的需求，并在不影响公司经营的前提下，尽量满足乙方的合理要求。2.乙方有权在合同期内提出辞职，并提前通知甲方。条款说明：乙方作为员工，有权在合同期内提出辞职。为了确保甲方有足够的时间安排人员接替乙方的工作，乙方应提前向甲方通知辞职意向。具体通知期限由双方在合同中约定。乙方违反此条款，甲方有权要求乙方支付违约金。3.乙方应积极履行工作职责，确保工作质量和效率达到甲方的要求。条款说明：乙方作为员工，应全文略过积极履行工作职责，确保工作质量和效率达到甲方的要求。乙方在工作中应遵守公司的规章制度，服从管理，保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。乙方违反此条款，甲方有权根据实际情况给予必要的处罚。4.乙方有权参加各类培训和学习，提升自身的专业技能和综合素质。条款说明：乙方作为员工，有权参加各类培训和学习，提升自身的专业技能和综合素质。甲方应鼓励和支持乙方进行自我提升，并为乙方提供便利条件。乙方参加培训和学习的时间和费用，双方可协商确定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.甲方应与第三方中介公司签订委托招聘协议，明确双方的权利和义务。条款说明：当甲方需要通过第三方中介公司招聘员工时，甲方应与第三方中介公司签订委托招聘协议。该协议应明确双方在招聘过程中的权利和义务，包括但不限于招聘费用、招聘结果的保证、信息真实性的保证等。2.甲方应要求第三方中介公司提供合法的经营许可证和职业资格证书。条款说明：为了确保第三方中介公司的合法性和专业性，甲方应要求第三方中介公司提供合法的经营许可证和职业资格证书。甲方有权对第三方中介公司的资质进行审查，如发现第三方中介公司存在违法行为或不符合资质条件，甲方有权终止与第三方中介公司的合作。3.甲方应确保乙方在签订劳动合同前，了解第三方中介公司的服务内容和收费标准。条款说明：甲方作为用人单位，有义务确保乙方在签订劳动合同前，了解第三方中介公司的服务内容和收费标准。甲方应将第三方中介公司的服务内容和收费标准明确告知乙方，并确保乙方在签订劳动合同时，对第三方中介公司的服务内容和收费标准有充分的了解。4.甲方与第三方中介公司的合作期限应明确约定，并在合同中列明。条款说明：甲方与第三方中介公司的合作期限应明确约定，并在合同中列明。合作期限的约定有利于双方明确合作预期，确保合作的顺利进行。合作期限到期后，如双方愿意继续合作，可续签合同。一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.甲方公司组织机构代码证复印件3.甲方公司税务登记证复印件4.乙方身份证复印件5.乙方学历证书复印件6.乙方职业资格证书复印件7.第三方中介公司营业执照副本复印件8.第三方中介公司经营许可证复印件9.第三方中介公司职业资格证书复印件10.委托招聘协议11.劳动合同范本二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作岗位或工作内容，认定甲方违约。2.甲方未按时支付工资，认定甲方违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定甲方违约。4.甲方未提供合同约定的劳动保护，认定甲方违约。5.乙方未按约定履行工作职责，认定乙方违约。6.乙方未按约定提前通知辞职，认定乙方违约。7.第三方中介公司未按约定提供招聘服务，认定第三方中介公司违约。8.第三方中介公司未按约定收费，认定第三方中介公司违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性阶段。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，防止劳动者在工作中受到伤害的措施。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同纠纷，尝试友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方在试用期内提前辞职，但未按约定提前通知，甲方可以要求乙方支付违约金作为补偿。3.如果甲方未按约定提供工作岗位或工作内容，乙方可以要求甲方履行合同义务或解除合同并要求赔偿。4.甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资并支付逾期付款的违约金。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以