新店长聘用合同范文2024年

最新店长聘用合同范文2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用店长）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方店铺店长一职，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方店铺店长，负责店铺的日常经营管理、销售业绩提升及团队建设等工作。1.2乙方应全面执行甲方的经营策略和管理制度，确保店铺运营的顺利进行。1.3乙方有权根据市场情况和店铺实际需要，提出合理化建议，甲方应给予充分考虑和支持。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.3乙方业绩达标后，可享受甲乙双方约定的提成或其他奖励。四、劳动纪律与保密协议4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.2乙方在任职期间，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息，否则应承担相应法律责任。4.3合同终止后，乙方仍需对在任职期间获知的甲方商业秘密保密，保密期限为____年。五、合同终止与解除5.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职或犯有其他违法行为，甲方有权立即解除合同。5.3合同期满，双方未续签，合同自然终止。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用店长）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作经历证明文件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方店铺相关资质文件

6.甲方管理制度汇编

7.乙方业绩报告

8.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。

3.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职或犯有其他违法行为。

4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。

5.甲方未按约定提供乙方的工作条件或资源。

6.甲方违反法律法规及合同约定，单方面解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

4.违约行为：指合同当事人违反合同约定义务的行为。

5.解除合同：指合同当事人按照合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。

6.终止合同：指合同期限届满，合同关系自然消失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。

2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，采取法律手段追究乙方责任。

3.乙方严重违反规章制度：严格按照合同约定和法律规定，解除或终止合同。

4.甲方未支付工资及福利待遇：及时与甲方沟通，要求按时足额支付，必要时寻求法律帮助。

5.甲方未提供工作条件或资源：及时与甲方沟通，要求提供相应的工作条件或资源，必要时寻求法律帮助。

6.甲方违反法律法规及合同约定解除或终止合同：立即启动法律程序，维护自身合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和资源。

2.乙方按照甲方要求履行店长职责，提升