用工劳务合同范本(2024版)

用工劳务合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为具备劳动能力的劳动者，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜，达成如下协议：一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，提供__________（具体工作内容）的劳务。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。二、劳务期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳务报酬

3.1乙方提供劳务期间，甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按国家相关法律法规和甲方的规定执行。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。

4.2乙方依法享有法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按国家规定支付加班费。五、社会保险

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。七、保密条款

7.1乙方在提供劳务期间，知悉的国家秘密、商业秘密和甲方其他不宜公开的信息，应予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、解除和终止合同

8.1双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。

8.2合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方支付乙方工资至解除或终止合同之日。九、争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴费证明

5.劳动合同文本

6.工作交接清单二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

3.乙方未按约定提供劳务，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

5.双方提前解除或终止合同，未按约定办理工作交接手续，视为违约。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。

2.问题：甲方未缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权依法向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁，要求甲方补缴社会保险费。

3.问题：乙方未按约定提供劳务。

解决办法：甲方有权依法解除合同，并要求乙方承担违约责任。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权依法要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。