食堂后勤人员2024年度聘用合同模板

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

食堂后勤人员2024年度聘用合同模板本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称1.2聘用方地址1.3聘用方联系人1.4被聘用方姓名1.5被聘用方身份证号码2.聘用期限2.1聘用开始日期2.2聘用结束日期3.工作内容3.1被聘用方的工作岗位3.2被聘用方的工作职责3.3被聘用方的工作地点4.劳动报酬4.1聘用工资4.2工资发放时间4.3奖金及福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排6.社会保险6.1聘用方为被聘用方缴纳的社会保险项目6.2社会保险缴费基数和比例7.劳动保护和劳动条件7.1聘用方提供的劳动保护措施7.2聘用方提供的劳动条件8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同终止条件9.违约责任9.1聘用方的违约责任9.2被聘用方的违约责任10.争议解决10.1劳动争议解决方式10.2争议解决地点和机构11.其他约定11.1双方约定的其他事项12.合同的签订和生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期13.合同的份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.双方签字盖章14.1聘用方签字（盖章）14.2被聘用方签字第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方名称：X食堂管理有限责任公司1.2聘用方地址：省市区街道号1.3聘用方联系人：张先生1.4被聘用方姓名：李先生1.5被聘用方身份证号码：第二条聘用期限2.1聘用开始日期：2024年1月1日2.2聘用结束日期：2024年12月31日第三条工作内容3.1被聘用方的工作岗位：食堂厨师3.2被聘用方的工作职责：负责食堂的日常烹饪工作，保证食品卫生及味道3.3被聘用方的工作地点：X学校食堂第四条劳动报酬4.1聘用工资：人民币X元/月4.2工资发放时间：每月一个工作日4.3奖金及福利待遇：根据工作表现给予年终奖金，享有国家法定节假日及年假第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：每日8小时，每周工作40小时，执行国家法定节假日制度5.2休息休假安排：按国家规定安排休息日及年假第六条社会保险6.1聘用方为被聘用方缴纳的社会保险项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2社会保险缴费基数和比例：根据国家和地方政策规定执行第七条劳动保护和劳动条件7.1聘用方提供的劳动保护措施：提供符合国家标准的劳动保护用品，确保工作环境安全7.2聘用方提供的劳动条件：提供必要的烹饪工具和设备，确保工作场地卫生整洁第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更条件：双方协商一致，并书面确认8.2合同解除条件：违反合同规定或双方协商一致8.3合同终止条件：聘用期限届满或双方协商一致第九条违约责任9.1聘用方的违约责任：违反合同规定，造成被聘用方损失的，应承担相应的赔偿责任9.2被聘用方的违约责任：违反合同规定，造成聘用方损失的，应承担相应的赔偿责任第十条争议解决10.1劳动争议解决方式：协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.2争议解决地点和机构：市劳动争议仲裁委员会第十一条其他约定11.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议第十二条合同的签订和生效12.1合同签订日期：2024年1月15日12.2合同生效日期：2024年1月16日第十三条合同的份数13.1合同正本份数：两份13.2合同副本份数：两份第十四条双方签字盖章14.1聘用方签字（盖章）：X食堂管理有限责任公司14.2被聘用方签字：李先生第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更条件：8.1.1聘用方因工作需要，可以调整被聘用方的工作岗位，但应提前通知被聘用方，并经双方协商一致；8.1.2被聘用方因个人原因，需要调整工作岗位的，应提前三十日书面通知聘用方，经聘用方同意后可以调整；8.1.3合同变更应书面签署，并经双方签字盖章后生效。8.2合同解除条件：8.2.1聘用方解除合同：8.2.1.1被聘用方严重违反合同规定，或严重失职、营私舞弊，对聘用方造成重大损害的；8.2.1.2被聘用方因犯罪行为被追究刑事责任的；8.2.1.3合同约定的解除条件发生的其他情形。8.2.2被聘用方解除合同：8.2.2.1聘用方未按时足额支付劳动报酬的；8.2.2.2聘用方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；8.2.2.3合同约定的其他解除条件发生的其他情形。8.3合同终止条件：8.3.1聘用期限届满，双方未续签合同的；8.3.2被聘用方因个人原因提出辞职，并经聘用方同意的；8.3.3合同约定的其他终止条件发生的其他情形。第九条违约责任9.1聘用方的违约责任：9.1.1未按照合同约定提供劳动报酬的，应支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为应付款项的千分之五；9.1.2未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应承担相应的赔偿责任；9.1.3未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。9.2被聘用方的违约责任：9.2.2未按照合同约定提供劳动的，应支付违约金，违约金计算方式为一个月工资的百分之二十；9.2.3未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1劳动争议解决方式：10.1.1双方应通过协商解决争议；10.1.2如果协商不成，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点和机构：10.2.1劳动争议仲裁委员会应位于合同签订地；10.2.2如果双方在合同中约定了其他争议解决地点，则按照约定执行。第十一条其他约定11.1双方同意，本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力；11.2双方同意，本合同及附件是完整的，涵盖了双方所有的权利和义务，除本合同及附件外，双方之间不存在其他任何形式的书面或口头协议；11.3双方同意，本合同的履行、解释及适用均适用中华人民共和国法律。第十二条合同的签订和生效12.1合同签订日期：2024年1月15日12.2合同生效日期：自合同签订之日起生效。第十三条合同的份数13.1合同正本份数：两份13.2合同副本份数：两份第十四条双方签字盖章14.1聘用方签字（盖章）：X食堂管理有限责任公司14.2被聘用方签字：李先生第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：食堂后勤人员岗位职责说明详细描述食堂后勤人员的工作职责、岗位要求、工作流程等内容。附件二：食堂后勤人员工作规范规定食堂后勤人员的工作行为准则、服务标准、卫生要求等。附件三：食堂后勤人员培训计划列出食堂后勤人员培训的内容、时间、地点等相关信息。附件四：食堂后勤人员工资福利明细表详细列出食堂后勤人员的工资构成、福利项目、发放标准等。附件五：食堂后勤人员社会保险缴纳明细表详细列出食堂后勤人员应缴纳的社会保险项目、基数、比例等信息。附件六：食堂后勤人员劳动保护用品清单列出食堂后勤人员应配备的劳动保护用品的种类、数量、使用说明等。附件七：食堂后勤人员工作时间表列出食堂后勤人员的每日工作时间、休息休假安排等。附件八：食堂后勤人员绩效考核办法详细描述食堂后勤人员的绩效考核标准、流程、奖励与惩罚措施等。附件九：食堂后勤人员劳动合同续签申请表用于食堂后勤人员合同续签时填写的申请表。附件十：食堂后勤人员劳动合同解除/终止申请表用于食堂后勤人员合同解除或终止时填写的申请表。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.聘用方未按时足额支付劳动报酬。2.聘用方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。3.被聘用方未按照合同约定完成工作任务。4.被聘用方未按照合同约定提供劳动。5.双方未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：1.违约金计算方式为应付款项的千分之五。2.赔偿责任根据具体情况确定，包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等。3.违约方需承担因违约产生的额外费用，如诉讼费、律师费等。示例说明：1.如果聘用方未按时足额支付劳动报酬，被聘用方可以要求聘用方支付逾期付款的违约金，并有权要求赔偿因逾期付款造成的其他损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.聘用方：指提供工作岗位并支付劳动报酬的一方。3.被聘用方：指接受提供的工作岗位并履行劳动义务的一方。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动工具、安全设施等保障劳动者安全和健康的措施。8.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的金钱赔偿。9.赔偿责任：指因违约行为导致的损失，违约方应承担的赔偿责任。10.争议