药品零售店营业人员2024年劳动合同

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药品零售店营业人员2024年劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（药品零售店）名称、地址及联系方式1.2：乙方（营业人员）姓名、身份证号码及联系方式1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位及主要职责3.2：乙方的工作时间和休息制度第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇4.2：乙方奖金、补贴及其它福利待遇第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类和标准5.2：乙方的医疗、工伤、生育、失业保险待遇5.3：乙方享受的住房公积金待遇第六条：劳动保护和劳动条件6.1：甲方提供的劳动保护措施和劳动条件6.2：乙方的工作环境和安全卫生要求第七条：保密协议7.1：乙方应保守的商业秘密范围7.2：乙方违反保密协议的责任第八条：合同解除和终止8.1：双方协商一致解除合同的条件和程序8.2：甲方单方面解除合同的条件和程序8.3：乙方提前解除合同的条件和程序8.4：合同终止的条件和程序第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的规定应承担的责任9.2：乙方违反合同的规定应承担的责任第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议解决方式10.2：双方选择适用的法律第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项第十二条：附件12.1：乙方简历12.2：社会保险缴费证明12.3：公积金缴纳证明第十三条：签字盖章13.1：甲方签字（盖章）13.2：乙方签字第十四条：合同生效14.1：合同自双方签字盖章之日起生效14.2：合同生效后，双方应严格遵守合同规定，履行各自的权利和义务第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（药品零售店）名称：药品零售店1.1.1：甲方地址：市区街道号1.1.2：甲方联系方式：1.2：乙方（营业人员）姓名：X1.2.1：乙方身份证号码：1.2.2：乙方联系方式：1.3：合同签订日期：2024年X月X日第二条：合同期限2.1：合同起始日期：2024年X月X日2.2：合同终止日期：2025年X月X日第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位：药品零售店营业员3.2：乙方的工作时间和休息制度3.2.1：乙方每日工作时间：上午8:00至下午6:00，午休1小时3.2.2：乙方每周工作时间：40小时，按照国家法定节假日休息3.2.3：乙方享有带薪年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇4.1.1：乙方基本工资：人民币X元/月4.1.2：乙方绩效奖金：根据乙方工作业绩，每月发放一次，金额不超过基本工资的50%4.1.3：乙方加班工资：按照国家规定支付加班工资4.2：乙方奖金、补贴及其它福利待遇4.2.1：乙方享受节日慰问金、生日礼物等福利4.2.2：乙方参加甲方组织的年度旅游活动4.2.3：乙方享有五险一金待遇，具体按照国家和地方政策执行第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类和标准5.1.1：养老保险：按照国家和地方政策规定缴纳5.1.2：医疗保险：按照国家和地方政策规定缴纳5.1.3：失业保险：按照国家和地方政策规定缴纳5.1.4：工伤保险：按照国家和地方政策规定缴纳5.1.5：生育保险：按照国家和地方政策规定缴纳5.2：乙方的医疗、工伤、生育、失业保险待遇5.2.1：乙方因病、意外伤害产生的医疗费用，根据医疗保险政策报销5.2.2：乙方发生工伤，按照工伤保险政策享受相关待遇5.2.3：乙方生育，按照生育保险政策享受相关待遇5.2.4：乙方失业，按照失业保险政策享受相关待遇5.3：乙方享受的住房公积金待遇5.3.1：甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金5.3.2：乙方可享受住房公积金贷款、提取等优惠政策第六条：劳动保护和劳动条件6.1：甲方提供的劳动保护措施和劳动条件6.1.1：甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品6.1.2：甲方确保乙方的工作环境符合国家卫生和安全标准6.1.3：甲方对乙方进行定期安全培训，提高乙方安全意识6.2：乙方的工作环境和安全卫生要求6.2.1：乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，确保工作安全6.2.2：乙方发现工作环境存在安全隐患，应及时报告甲方处理第八条：合同解除和终止8.1：双方协商一致解除合同的条件和程序8.1.1：双方书面达成解除合同的协议8.1.2：双方签字确认解除协议后，合同即刻解除8.2：甲方单方面解除合同的条件和程序8.2.1：乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权书面通知解除合同8.2.2：乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失，甲方有权解除合同8.2.3：乙方未经甲方同意，兼职或从事与甲方有竞争关系的工作，甲方有权解除合同8.2.4：合同期内，乙方累计旷工超过规定天数，甲方有权解除合同8.3：乙方提前解除合同的条件和程序8.3.1：乙方应提前书面通知甲方解除合同8.3.2：乙方提前解除合同的，应承担相应的违约责任8.4：合同终止的条件和程序8.4.1：合同期满，双方未续签劳动合同8.4.2：乙方达到法定退休年龄8.4.3：乙方因国家法律法规规定的原因解除或终止劳动合同第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的规定应承担的责任9.1.1：甲方未按时足额支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%9.1.2：甲方未按照约定提供福利待遇，应支付乙方违约金，违约金为未提供待遇部分的价值9.2：乙方违反合同的规定应承担的责任9.2.1：乙方未履行合同约定的工作职责，应支付甲方违约金，违约金为每月工资的20%9.2.2：乙方违反保密协议，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议解决方式10.1.1：双方应通过友好协商解决争议10.1.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼10.2：双方选择适用的法律10.2.1：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项11.1.1：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充11.1.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条：附件12.1：乙方简历12.2：社会保险缴费证明12.3：公积金缴纳证明12.4：甲方规章制度第十三条：签字盖章13.1：甲方签字（盖章）13.2：乙方签字第十四条：合同生效14.1：合同自双方签字盖章之日起生效14.2：合同生效后，双方应严格遵守合同规定，履行各自的权利和义务第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历附件内容：包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。附件2：社会保险缴费证明附件内容：甲方为乙方缴纳的社会保险证明文件，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件3：公积金缴纳证明附件内容：甲方为乙方缴纳的住房公积金证明文件。附件4：甲方规章制度附件内容：甲方的内部管理制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晋升制度、保密制度等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方未按照约定提供福利待遇。3.乙方未履行合同约定的工作职责。4.乙方违反保密协议。5.甲方未按照约定提供劳动保护措施。6.甲方未确保乙方的工作环境符合国家卫生和安全标准。违约责任认定标准：1.违约金为应付工资的20%。2.违约金为未提供待遇部分的价值。3.违约金为每月工资的20%。4.赔偿责任根据经济损失的具体金额确定。示例说明：1.若甲方未按时足额支付乙方工资，甲方应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。2.若甲方未按照约定提供福利待遇，甲方应支付乙方违约金，违约金为未提供待遇部分的价值。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指药品零售店，具备法人资格的企业单位。3.乙方：指药品零售店的营业人员，与甲方建立劳动合同关系的自然人。4.工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金等。5.福利待遇：指甲方根据国家法律法规和