人力资源招聘与服务合同(2024年版)

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人力资源招聘与服务合同(2024年版)本合同目录一览1.招聘服务范围与内容1.1招聘渠道与方式1.2招聘流程与时间安排1.3招聘人才标准与要求2.双方职责与权利2.1甲方职责与权利2.2乙方职责与权利3.招聘费用与支付方式3.1招聘费用明细3.2支付方式与时间4.合同期限与终止4.1合同期限4.2合同终止条件5.违约责任与争议解决5.1违约责任5.2争议解决方式6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限与范围7.法律适用与争议解决7.1法律适用7.2争议解决方式8.合同的签订与生效8.1签订条件与程序8.2合同生效时间9.其他条款9.1甲方提供资料的要求9.2乙方工作汇报与反馈10.甲方对乙方的考核与评价10.1考核标准与方式10.2评价反馈与改进11.乙方对甲方的服务满意度调查11.1调查时间与方式11.2满意度评价与改进12.甲方对乙方的人才培养与支持12.1培养内容与方式12.2支持措施与时间安排13.乙方对甲方的业务支持与配合13.1业务支持内容与方式13.2配合措施与时间安排14.附件14.1招聘方案模板14.2招聘广告模板14.3面试评价表第一部分：合同如下：第一条招聘服务范围与内容1.1招聘渠道与方式乙方应根据甲方提供的职位需求和招聘要求，选择合适的招聘渠道和方式进行人才招聘，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、招聘会、校园招聘等。1.2招聘流程与时间安排乙方应按照甲方提供的职位需求和要求，制定详细的招聘流程和时间安排，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、候选人推荐等。1.3招聘人才标准与要求乙方应根据甲方的要求，制定相应的招聘人才标准和要求，包括但不限于教育背景、工作经验、技能要求、综合素质等。第二条双方职责与权利2.1甲方职责与权利甲方应提供清晰的职位需求和要求，包括但不限于职位描述、工作职责、任职资格等。甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和评估，并做出最终录用决定。2.2乙方职责与权利乙方应根据甲方的职位需求和要求，进行人才招聘工作，并按照约定时间向甲方提供候选人推荐。乙方有权根据实际情况调整招聘方式和流程，并有权拒绝甲方提出的违反法律法规和道德准则的要求。第三条招聘费用与支付方式3.1招聘费用明细甲方应支付给乙方的招聘费用包括但不限于招聘广告费、面试安排费、候选人推荐费等。具体费用明细和金额应在合同中约定。3.2支付方式与时间甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付招聘费用。支付方式可以是现金、转账或其他双方约定的方式。第四条合同期限与终止4.1合同期限合同期限为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。4.2合同终止条件（1）双方协商一致解除合同；（2）合同期限届满；（3）一方违反合同约定，严重损害对方利益，对方有权解除合同；（4）因不可抗力原因导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。第五条违约责任与争议解决5.1违约责任双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.2争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第六条保密条款6.1保密内容双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。保密内容的具体范围和事项应在合同中约定。6.2保密期限与范围保密期限自合同生效之日起计算，期限为____年。保密范围包括但不限于合同内容、商业秘密、技术秘密、市场信息等。除非依法应当向行政机关、司法机关提供信息外，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第八条合同的签订与生效8.1签订条件与程序本合同自双方签字或者盖章之日起成立，自甲方支付首期招聘费用后生效。双方应按照合同约定的条件和要求，签署合同正本，并加盖公章。8.2合同生效时间本合同自签字或者盖章之日起生效，有效期为____年。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第九条其他条款9.1甲方提供资料的要求甲方应向乙方提供真实、完整、准确的招聘所需资料，包括但不限于职位描述、工作职责、任职资格等。甲方应确保提供的资料不侵犯他人的知识产权和隐私权。9.2乙方工作汇报与反馈乙方应定期向甲方汇报招聘进展情况，并在必要时提供详细的工作反馈。乙方应按照甲方的要求，及时调整招聘策略和方案。第十条甲方对乙方的考核与评价10.1考核标准与方式甲方应对乙方提供的招聘服务进行定期考核，考核标准应包括但不限于招聘效果、服务质量、候选人满意度等。甲方应按照约定的方式对乙方进行评价。10.2评价反馈与改进甲方应根据考核结果，向乙方提供评价反馈。如乙方存在不足之处，甲方应给予改进的机会，并提供必要的支持和指导。第十一条乙方对甲方的服务满意度调查11.1调查时间与方式乙方应定期进行服务满意度调查，了解甲方对乙方服务的满意程度。调查时间应根据实际情况确定，调查方式可以是问卷调查、电话访谈等。11.2满意度评价与改进乙方应根据调查结果，对甲方的满意度进行评价，并根据评价结果进行改进，提高服务质量。乙方应将调查结果和改进措施向甲方报告。第十二条甲方对乙方的人才培养与支持12.1培养内容与方式甲方应对乙方提供的人才培养与支持，包括但不限于培训、指导、分享经验等。培养内容应根据乙方的需求和实际情况确定。12.2支持措施与时间安排甲方应制定详细的人才支持措施和时间安排，包括但不限于培训课程、指导计划等。甲方应确保乙方的招聘团队具备必要的专业知识和技能。第十三条乙方对甲方的业务支持与配合13.1业务支持内容与方式乙方应对甲方提供的业务支持与配合，包括但不限于提供行业信息、协助市场推广、协助客户关系管理等。业务支持内容应根据甲方的需求和实际情况确定。13.2配合措施与时间安排乙方应制定详细的业务配合措施和时间安排，包括但不限于提供行业报告、协助市场推广活动等。乙方应确保与甲方的业务合作顺利进行。第十四条附件14.1招聘方案模板本合同附件中应包含招聘方案模板，包括招聘目标、招聘渠道、招聘流程、候选人评估标准等。14.2招聘广告模板本合同附件中应包含招聘广告模板，包括广告、广告内容、广告发布渠道等。14.3面试评价表本合同附件中应包含面试评价表，包括面试评分标准、面试问题列表、候选人评价等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘方案模板详细要求和说明：本附件应包含招聘活动的详细计划和安排，包括招聘目标、招聘渠道、招聘流程、候选人评估标准等。招聘方案模板应根据甲方的需求和实际情况进行定制。附件二：招聘广告模板详细要求和说明：本附件应包含招聘广告的样本，包括广告、广告内容、广告发布渠道等。招聘广告模板应根据甲方的需求和实际情况进行定制。附件三：面试评价表详细要求和说明：本附件应包含面试过程中使用的评价表，包括面试评分标准、面试问题列表、候选人评价等。面试评价表应根据甲方的需求和实际情况进行定制。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付招聘费用。2.甲方未提供真实、完整、准确的招聘所需资料。3.甲方未对乙方提供的招聘服务进行定期考核。4.乙方未按照合同约定完成招聘任务。5.乙方未按照约定时间向甲方提供候选人推荐。6.乙方违反合同约定的保密义务。责任认定标准：1.违约金：违约方应支付合同金额一定比例的违约金，具体比例在合同中约定。2.赔偿损失：违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的直接经济损失。3.继续履行：违约方应继续履行合同约定的义务，直到达到合同预期的效果。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方与