2024版派遣劳务协议书范本

2024版派遣劳务协议书范本合同目录第一章：协议总则1.1协议目的1.2协议的法律依据1.3协议的适用范围第二章：劳务派遣单位2.1派遣单位资质2.2派遣单位的权利与义务2.3派遣单位的法律责任第三章：被派遣劳动者3.1劳动者资格3.2劳动者的权利与义务3.3劳动者的法律责任第四章：用工单位4.1用工单位资质4.2用工单位的权利与义务4.3用工单位的法律责任第五章：劳务派遣内容5.1派遣岗位5.2派遣期限5.3派遣费用第六章：工资与福利6.1工资支付6.2社会保险6.3其他福利第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件7.3安全生产第八章：合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除后的权利义务第九章：违约责任9.1违约情形9.2违约处理9.3违约赔偿第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一章：附则11.1合同生效条件11.2合同解释权11.3其他约定第十二章：签字栏12.1劳务派遣单位签字12.2用工单位签字12.3签订时间12.4签订地点合同编号______第一章：协议总则1.1协议目的本协议旨在明确劳务派遣单位与用工单位之间的权利、义务和责任，保障被派遣劳动者的合法权益。1.2协议的法律依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3协议的适用范围本协议适用于劳务派遣单位向用工单位派遣劳动者的所有活动。第二章：劳务派遣单位2.1派遣单位资质劳务派遣单位应具备合法的劳务派遣资质，并在签订本协议前向用工单位出示相关证明。2.2派遣单位的权利与义务派遣单位有权按照本协议约定收取派遣费用，并有义务为被派遣劳动者提供必要的培训和管理。2.3派遣单位的法律责任派遣单位应对违反本协议的行为承担相应的法律责任。第三章：被派遣劳动者3.1劳动者资格被派遣劳动者应具备相应的职业资格和能力，符合用工单位的要求。3.2劳动者的权利与义务被派遣劳动者享有法律规定的劳动权利，并应履行相应的劳动义务。3.3劳动者的法律责任劳动者违反本协议或法律规定的，应承担相应的法律责任。第四章：用工单位4.1用工单位资质用工单位应具备合法的用工资格，并在签订本协议前向派遣单位出示相关证明。4.2用工单位的权利与义务用工单位有权对被派遣劳动者的工作进行管理和监督，并有义务按时支付劳动报酬。4.3用工单位的法律责任用工单位违反本协议或法律规定的，应承担相应的法律责任。第五章：劳务派遣内容5.1派遣岗位派遣岗位的名称、性质、工作内容等应由用工单位明确，并在本协议中列明。5.2派遣期限派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。5.3派遣费用派遣费用包括但不限于工资、社会保险费、管理费等，具体金额和支付方式由双方协商确定。第六章：工资与福利6.1工资支付被派遣劳动者的工资由用工单位支付，支付标准不得低于当地最低工资标准。6.2社会保险派遣单位应为被派遣劳动者依法缴纳社会保险。6.3其他福利用工单位应根据实际情况向被派遣劳动者提供必要的福利待遇。第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护用工单位应为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。7.2劳动条件用工单位应确保被派遣劳动者的工作环境、工作时间等符合国家劳动标准。7.3安全生产用工单位应加强安全生产管理，确保被派遣劳动者的人身安全。第八章：合同变更与解除8.1合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。8.2合同解除合同可在下列情况下解除：（1）双方协商一致；（2）一方严重违约；（3）法律规定的其他情形。8.3解除后的权利义务合同解除后，双方应根据实际情况协商处理解除后的权利义务。第九章：违约责任9.1违约情形违约情形包括但不限于：（1）未按约定支付派遣费用或劳动报酬；（2）违反劳动保护或劳动条件规定；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险。9.2违约处理违约方应在收到守约方书面通知后______天内纠正违约行为，否则应承担相应的违约责任。9.3违约赔偿违约方应根据违约行为的性质和程度，向守约方支付违约金或赔偿损失。9.3.1违约金的计算方式违约金的计算方式为违约行为所涉及金额的______%。第十章：争议解决10.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。10.2争议解决机构协商不成时，双方同意提交至______仲裁委员会进行仲裁。10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。第十一章：附则11.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2合同解释权本合同的最终解释权归劳务派遣单位所有。11.3其他约定双方可根据实际情况，就本合同的特别事项作出约定，并作为本合同不可分割的一部分。11.3.1合同语言本合同以中文书写，如有其他语言版本，以中文版本为准。第十二章：签字栏12.1劳务派遣单位签字劳务派遣单位（甲方）：______法定代表人或授权代表（签字）：______日期：______12.2用工单位签字用工单位（乙方）：______法定代表人或授权代表（签字）：______日期：______12.3签订时间签订时间：______12.4签订地点签订地点：______12.5附件本合同附件包括但不限于：（1）派遣单位和用工单位的资质证明；（2）被派遣劳动者名单及相关信息；（3）其他双方认为必要的文件。附件是本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。第十三章：特别条款13.1特别条款的设定双方可根据具体情况，就本合同的特别事项作出特别约定。13.2特别条款的效力特别条款与本合同其他条款具有同等法律效力，如有冲突，以特别条款为准。第十四章：合同的补充与修改14.1合同的补充双方可就本合同未尽事宜签订补充协议。14.2合同的修改合同的任何修改均需双方协商一致，并以书面形式确认。第十五章：合同的终止与续签15.1合同的终止合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自然终止。15.2合同的续签合同期满前，双方可协商续签事宜。第十六章：通知与送达16.1通知方式本合同项下的通知应以书面形式进行。16.2送达地址甲方送达地址：______乙方送达地址：______16.3通知的效力通知自送达对方送达地址之日起生效。第十七章：保密条款17.1保密义务双方应对合同内容及履行过程中知悉的商业秘密承担保密义务。17.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。17.3违反保密义务的责任违反保密义务的一方应赔偿对方因此遭受的一切损失。第十八章：不可抗力18.1不可抗力的定义不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。18.2不可抗力的通知义务一方因不可抗力不能履行合同义务时，应及时通知对方。18.3不可抗力的处理双方应根据不可抗力的影响，协商决定合同的继续履行、变更或解除。第十九章：法律适用