2024聘用工程师合同

2024聘用工程师合同合同目录一、定义与解释二、聘用期限与条件三、职责与义务四、薪酬与福利五、工作时间与休假六、保密与知识产权七、终止聘用八、违约责任九、争议解决十、适用法律十一、附加条款十二、合同修改十三、通知与送达十四、完整协议十五、签字盖章第一章定义与解释1.1合同术语1.1.1“聘用方”指甲方，即依法成立并具备招聘资格的企业或其他组织。1.1.2“受聘方”指乙方，即符合聘用条件，被甲方聘用的工程师。1.1.3“合同期限”指甲方与乙方约定的聘用关系存续期间。1.1.4“工作地点”指甲方为乙方提供的工作场所。1.1.5“薪酬”指甲方根据乙方的工作表现及合同约定支付给乙方的报酬。1.1.6“知识产权”指在合同期限内，乙方在工作过程中产生的与工作内容相关的知识产权。第二章聘用期限与条件2.1聘用期限2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.1.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。2.2聘用条件2.2.1乙方应具备中华人民共和国认可的工程师资格。2.2.2乙方应具备与甲方招聘岗位相符的专业技能和工作经验。第三章职责与义务3.1甲方职责3.1.1提供符合国家规定的工作环境和工作条件。3.1.2按照合同约定支付乙方薪酬及福利。3.1.3为乙方提供必要的职业培训。3.2乙方义务3.2.1遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。3.2.2按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。3.2.3保守甲方的商业秘密和知识产权。第四章薪酬与福利4.1薪酬基本工资：人民币____元/月；奖金：根据乙方工作表现及甲方相关规定发放；4.1.2甲方应按时支付乙方薪酬，不得无故拖欠。4.2福利4.2.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五章工作时间与休假5.1工作时间5.1.1乙方实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。5.1.2甲方因生产经营需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应保证乙方合法权益。5.2休假5.2.1乙方享有国家法定节假日休息。5.2.2乙方每年享有带薪年假，具体天数按照甲方规定执行。第六章保密与知识产权6.1保密6.1.1乙方在合同期限内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.1.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。6.2知识产权6.2.1乙方在工作过程中产生的知识产权归甲方所有。6.2.2甲方有权对乙方的工作成果进行使用、转让、许可等。第七章终止聘用7.1合同期满7.1.1合同期满，双方未续签合同的，聘用关系自动终止。7.2提前解除7.2.1甲乙双方提前解除合同的，应提前30日书面通知对方。7.2.2甲方违反合同约定提前解除合同的，应支付乙方经济补偿。7.3乙方辞职7.3.1乙方提前30日书面通知甲方，可以解除合同。第八章违约责任8.1甲方违约8.1.1甲方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约8.2.1乙方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十章适用法律10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一章附加条款11.1双方可根据实际情况，在合同中附加其他条款，但不得违反国家法律法规。11.2附加条款与本合同具有同等法律效力。第十二章合同修改12.1合同修改12.1.1双方同意，合同的修改、补充应采用书面形式。12.1.2修改、补充的合同与本合同具有同等法律效力。第十三章通知与送达13.1通知13.1.1双方因履行合同所需发出的通知，应以书面形式送达对方。13.1.2通知送达地址为合同记载的地址，如有变更，应及时书面通知对方。13.2送达13.2.1乙方确认，合同记载的地址为合法有效的送达地址。13.2.2双方应确保送达地址准确、有效，否则因此产生的后果由过错方承担。第十四章完整协议14.1本合同及其附件构成双方之间关于聘用事宜的完整协议，取代了双方在此之前就聘用事宜达成的所有口头或书面协议。第十五章签字盖章15.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。15.2本合同自双方签字盖章之日起生效。附件：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方工作经历证明材料甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：乙方（签字）：签订日期：多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，调整前应书面通知乙方，并在合理期限内给予乙方适应新岗位的机会。1.1.1调整岗位不视为甲方违约，乙方应予以配合。1.1.2甲方应保证调整后的岗位与乙方专业技能相符，不得无故降低乙方职级或薪酬。1.2甲方有权对乙方的工作进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬待遇。1.2.1评估标准应公平、合理，并在合同附件中明确。1.2.2乙方有权了解评估结果，并对不合理的评估提出异议。1.3甲方为乙方提供专业培训的，乙方同意在培训结束后，为甲方服务一定期限。1.3.1服务期限及具体内容由双方在培训协议中约定。1.3.2乙方违反服务期限约定的，应向甲方支付违约金。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方有权根据个人职业规划提出晋升申请，甲方应在合理期限内予以答复。2.1.1甲方应依据乙方的工作表现和能力，公平考虑乙方的晋升申请。2.1.2晋升申请未获批准的，乙方有权要求甲方书面说明理由。2.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，以保障工作效率。2.2.1甲方应确保提供的工作条件和设备符合国家安全标准。2.2.2乙方因工作条件和设备问题导致工作效率降低的，甲方应予以改善。2.3乙方在合同期限内，有权要求甲方按照市场行情调整薪酬待遇。2.3.1甲方应定期进行市场薪酬调查，并根据调查结果调整乙方薪酬。2.3.2乙方薪酬调整应不低于同行业、同岗位的平均水平。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介机构为甲乙双方提供招聘服务的，甲乙双方应支付中介服务费。3.1.1中介服务费的标准和支付方式由甲乙双方与中介机构另行约定。3.1.2中介机构应保证所提供信息的真实性，并对信息虚假导致的损失承担赔偿责任。3.2第三方中介机构应保守甲乙双方的商业秘密和个人信息。3.2.1中介机构