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第第页企业思想政治工作管理标准企业思想政治工作管理标准企业思想政治工作管理标准企业思想政治工作管理标准为适应我司生产、经营管理和深化改革的需要，切实加强职工思想政治工作，加强企业凝集力、战斗力，特订立本标准。思想政治工作坚持“两手抓、两手硬”的方针，围绕企业的中心工作，抓好职工队伍的思想建设，促进企业全面发展。思想政治工作的基本任务，是围绕公司的中心工作，党委、支部和各级领导干部认真履行思想政治工作职责，组织实施对职工的政治教育，做好日常的思想政治工作，充分调动职工的乐观性，不绝提高职工的思想政治素养。思想政治工作的紧要职责认真宣传、贯彻党的方针、政策，广泛进行党的基本路线教育和艰苦创业的精神教育。常常开展有针对性的思想教育工作，组织职工学习有关政策和时事政治。进行社会公德职业道德和家庭伦理道德教育，建立团结和谐、负责、相互支持和信任的新型人际关系。思想政治工作的基本制度职工政治学习制度，每月各部门至少组织职工学习一次。职工思想调查分析制度，每进行一次，遇有重点时事政策更改或企业整体性紧要决策时，随机进行。思想政治工作必需坚持疏导的方针，在实际工作中应遵奉并听从下列基本原则理论联系实际的原则。发扬民主与正确引导相结合的原则。结合生产、管理工作一道去做的原则。敬重人、关怀人、理解人的原则。称赞与批判相结合的原则。物质鼓舞与精神鼓舞相结合，以精神鼓舞为主的原则。言教与身教相结合，身教重于言教的原则。提高思想认得与解决实际问题相结合的原则。劝服教育与严格纪律相结合的原则。思想政治工作的基本方法真诚相待，以情感人，用事实说话，靠道理服人。注意察看，掌握规律，防备工作在前，加强自动性，发现问题及时做好工作。明确重点，发动骨干，因人施教。骨干带头，开展竞赛，学习先进，激励上进心。关怀同志，谈心家访，坚持五必做：职工遇到天灾人祸时；发生家庭、邻里、职工之间纠纷时；工作受挫时；遇到晋级、分房、调动等切身利益时；违规违纪时、均要做好个别人的思想政治工作。形式多样，重视吸引，寓教于乐，讲求实效。产党员、青团员、班组长及其它乐观分子是思想政治工作的基本队伍，必需同努力，做好职工的思想政治工作。党委书记主管公司思想政治工作和精神文明，对思想政治工作负责，紧要职责是：组织职工学习、贯彻落实党的路线、方针、政策，提高职工政治思想素养。引导基层党支部、工会、青团、女工委依据自身特点，充分发挥职能作用，做好职工的思想政治工作。并为他们的工作供应方便和支持。深入基层、班组调查、了解职工思想情况，掌握思想动态，研究、探究企业思想政治工作的新方法、新途径。思想政治工作效果评估的标准是否机制健全，职责明确，运行有序。职工思想、道德水平是否有较大提高。

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