助理聘用合同2024年

助理聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（助理）：___________________身份证号：___________________联系电话：___________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方助理一职，甲方向乙方提供工作条件及待遇，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方作为甲方的助理，主要负责协助甲方完成日常工作任务，包括但不限于资料整理、文件归档、会议安排、对外联络等。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为9:0018:00，中间休息1小时。2.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利，如工作需要加班，按照甲方制定的加班工资支付标准支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（大写：____________________元整），每月____日之前支付上月工资。3.2乙方享受年终奖及其他福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方提前解除或终止本合同，应当提前一个月通知对方。5.2乙方解除或终止本合同的，应当向甲方办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方相应的工资作为违约金。5.3甲方解除或终止本合同的，应当按照乙方的工作年限支付经济补偿。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如果乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同，并不予支付任何经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：___________________乙方（助理）：___________________签订日期：___________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作证明或离职证明

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.社会保险参保证明

8.年假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关证明二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度

2.乙方未按约定时间提供个人信息，如身份证、学历学位证书等

3.甲方未按约定时间支付工资、加班费、年终奖等

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险

5.甲方未按约定提供带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇

6.任何一方提前解除或终止本合同，未按约定提前通知对方三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.助理：在用人单位从事辅助性工作的人员。

3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定完成工作任务：与乙方沟通，明确工作职责，必要时进行培训或调整工作岗位。

2.甲方未按约定时间支付工资、加班费、年终奖等：甲方应及时足额支付乙方工资及各项福利待遇，如有拖欠，乙方有权要求支付。

3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要求甲方补缴。

4.乙方未提供个人信息：要求乙方尽快提供相关信息，如乙方拒绝提供，甲方有权解除本合同。

5.提前解除或终止本合同：双方应按约定提前通知对方，并办理相关手续，如未按约定通知，违约方应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作条件及待遇

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