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文档简介

单位解聘合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：单位解聘合同协议书

尊敬的员工：

根据我国《劳动法》及相关法律法规，为了保障双方的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方解除与乙方劳动合同的事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方（以下简称单位）：__________

2.乙方（以下简称员工）：__________

二、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，至乙方办理离职手续止。

2.本合同期限内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权提前终止本合同。

三、解聘原因

1.乙方同意按照甲方的要求，办理离职手续，解除双方之间的劳动合同。

2.甲方解聘乙方的原因如下：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且不愿调整工作岗位；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

四、经济补偿

1.甲方按照我国《劳动法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方的工作年限每满一年，甲方支付一个月的工资作为经济补偿；

（2）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；

（3）乙方的工作年限超过十年的，按十一个月工资支付经济补偿。

五、离职手续

1.乙方应在接到解除劳动合同通知后的七个工作日内，办理离职手续。

2.乙方办理离职手续时，应将工作交接给甲方指定的接收人，并保证工作的顺利进行。

3.乙方应在办理离职手续时，向甲方归还所有甲方提供的办公用品、证件、资料等物品。

六、保密协议

1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.乙方的保密义务自本合同解除之日起计算，持续时间为两年。

七、法律适用及争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

请根据

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