第三单元-发展目标与措施制定

第三单元

发展目标与措施制定第一课把握机遇与确定目标第二课职业素养与职业能力第三课措施制定与规划管理一、把握生涯发展机遇1.注重国家的发展蓝图国家发展蓝图时间节点与个人职业生涯发展规划2.注重行业的升级动向3.注重家乡、家庭变化“中国梦”的实现，为每个人的职业生涯发展带来了机遇，而机遇是为有准备的人提供的。机遇一方面需要我们敏锐地去发现和捕捉，另一方面需要我们通过努力去创造。二、长远目标制定要求1.确定长远目标分两步进行确立长远目标是制定职业生涯规划的关键环节。确定长远目标可以分两步走。第一步，选择职业生涯发展路线。第二步，确定既能够自我激励、又符合自身条件的长远目标。2.自身条件及其变化趋势分析自身条件分析即“知己”，其目的是通过从职业的角度认识自己、了解自己，使职业生涯设计符合本人实际。自我分析可以从以下两个方面进行。第一，要了解“现在的我”。第二，要预测“明天的我”。三、阶段目标搭建要领1.阶段目标的特点、要素和设定（1）阶段目标有三个特点：一是必须“跳一跳”；二是“够得着”；三是“很具体”。（2）阶段目标有四个要素：一是“什么”；二是“何时”；三是“内涵”。（3）阶段目标的设定有三个要领。（4）阶段目标设计思路。2.近期目标是最重要的阶段目标四、目标抉择操作方法对职业生涯发展目标特别是长远目标的选择将影响一生，我们应通过“筛一筛、量一量、比一比”，即预测、衡量、比较以后，再做出选择。职业生涯发展目标决策分析步骤一、职业素养是职业生涯发展的基础1．职业素养是从业者必备的综合品质职业素养是从业者在职业活动中表现出来的综合品质。公民素养是职业素养的基础。2．职业素养是可训练的作风和行为习惯职业素养训练的四个过程相辅相成3．职业素养是“五育”有机融合的结果职业院校学生的职业素养训练，对接职业院校德育、智育、体育、美育、劳育等诸多方面的培养要求。二、劳模精神、工匠精神是努力方向1.劳模精神劳模精神是劳动模范具有的职业精神。劳模精神主要表现为：爱岗敬业、无私奉献、淡泊名利、艰苦奋斗、吃苦耐劳、争创一流、勇于创新。2.工匠精神工匠精神也是一种职业精神，指工匠以极致的态度对待自己的产品，具有精雕细琢、精益求精、追求极致的精神理念。工匠精神具体表现为：执着专注、精益求精、作风严谨、敬业守信、继承传统、勇于创新。三、创新能力是职业素养的重要内核1.创新是引领发展的第一动力2.想创新、敢创新、会创新（1）创新精神——想创新（2）创新的心理品质——敢创新（3）创新能力——会创新“想创新”“敢创新”是“会创新”的前提，即有创新精神并具有创新心理品质的人，才能挖掘出自己的创新能力。3.职业院校毕业生创新的特点（1）技术革新是创新的主阵地（2）瞄准市场新需求开展企业创新是创新的主战场想创新、敢创新、会创新是现代劳动者应有的素养，只有具有创新精神和创新能力的技能型人才，才能更好地立足于社会，才能成为社会发展的动力。四、学习能力是职业能力的重要内涵1.学习能力是终身学习的必要条件终身学习不但需要我们爱学习，还要求我们会学习。2.最基本的学习能力注意力、观察力、记忆力、思维力、想象力等是最基本的学习能力，也是可以被训练和提高的能力。拥有这些能力是会学习的重要标志。3.怎样提高学习能力（1）提高注意力注意力既是最基本、最关键的学习能力，又是提高其他学习能力的先决条件。（2）提高观察力观察是有目的、有计划、有方向、比较持久的知觉。（3）提高记忆力记忆力训练的关键，在于有记住的动力，对要记住的知识要点、技能要领有兴趣。一、措施制定1．措施的三个要素实现目标的措施有三个要素：任务、标准和时间。2.制定措施的要领职业生涯发展措施的制定要领有三点，即措施必须是具体的、可行的、针对性强的。3.制定措施的三种思路（1）“近细远粗”的思路（2）针对“三个方面”的思路（3）“弥补差距”的思路4.近期目标的发展措施要有落实计划二、规划管理1.规划管理的重点在于落实（1）规划的有效管理管理职业生涯规划的目的在于落实职业生涯规划的措施，达到预定目标。（2）依靠集体的力量规范自己的行为（3）管好自己的时间管理时间的方法是做到“四要”。一要区分事件的轻重缓急。二要做计划、巧安排。三要写待办清单。四要讲效率。轻重缓急事件的类别及主要特征2.定期检查是管理的有效手段（1）勤于自我检查（2）善于请人督促三、规划调整1.调整职业生涯规划的必要性（1）应对外部条件变化的需要（2）适应自身条件变化的需要职业生涯规划调整的实质，在于通过对以往成长经验的反思，审视自身情况的变化，主动适应外部条件的变化。2.调整职业生涯规划的时机（1）毕业前夕的调整职业院校学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是毕业前夕，根据实训中和求职过程中的体验，依据就业市场供需实际，对职业生涯规划进行调整。（2）从业初期的调整调整职业生涯规划的另一个最佳时期，是工作3～5年时。职业生涯规划需要时时审视内外变化，以此为据调整自己前进的步伐。3.调整职业生涯规划的方法（1）自身条件重新剖析（2）发展机遇重新评估（3）