公司安全标准化自评评分表

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表

自评中•位：四川XXX有限责任公司

自评：从2021年8月10H到2021年8月20日

自评/评审组组长：_____自评/评审组主要成员：_____________________

一级二级标准自评/押审实际

基本域范要求企业达标标准评分方式

要素要素分值描述得分

企业根据门牙安全生位比安全生产U标的管理制度，明无该项制度的，不用分।未以文符合费求

喈际，制定总体和4度安确H标与指尿的制定、分解，实施、9件形式发布生效的.不得分：安全生

全生产目标。栈等环行内容。产目标管理制触、分解、实

44

俺、绩效号板等任一环H内容的，扣

2分；未能明磷相应环办的责任部门

或责任人相应责任的，川2分.

按照安全生产目标管理制度的规无总体和年睡安个'卜.产目M的，符合要求

定,制定文件化的总体和年度安全生产不得分।未以文件印发的，不得分；

目标.6安全生产目标内容，如111小中6

”伤亡指标的)的，扣3分；目标

不合理或不明礴,杼处扪1分.

技照所属姑层单位和根内所属基层单位和曲门在安全无■度安全生产目稀分M的.不符合要求

■'J-1'-生产中的职能，分解年度安全生产目得分；无实施计划或考核办法的，不

—»目标

制定安全生产指标和号核标，并制定实施计划和考核办法。4得分；实施计划无计对件的•扣2分；4

办法.缺—层单位和职能部门的目标

实施H划或考核办法的，扪2分.

按照；训度规定,对安个'生产目标和无安个目标丈他情况的惊食或安全H玩实能情

指标实施计划的执行情况进行监测,并3监测记录的，不得分；检台和修测不况的监测记录不2

保存有关监测记录资料.符合制度规定的,扣2分；检查和监齐全

测资料不齐全的•扣1分.

定期对安全生产U标的完成也果未定期进行效果评估和考核的安全生产目标

进行评估和考核,依据评估考核站果,7尢泞估报？1),小得分；未根据定期效果过估和

及时调整安弋生产H林和柏林的实的3评估结果及M调整实魄计划的，不得考核记录债料•保2

计划.过，:实簸计划的调整、修分；调整后的H标与指标以及实施计存不齐全

改记录应膨成文件并加以保存,划未「，，'、印发的.扣2分।讨

录货料保存不齐全的，川1分.

小计20得分小计18

一级二级标准自评/评审实际

基本规范要求企业达标标准评分方式

要素要素分值描述得分

企业应按规定设置安建立次置安全管理机构、配备支全无读项制度的,不得分；未以文符合要求

全生产管理机构,配缶安全背理人M的管理制度.2件形式发布生效的.不得分；与国家、2

生产管理人员.地方等有关规定不符的.扣1分.

按照相大规定设置安全管理机构衣设置或配备的.不得分;未以符合饕求

或配备安全管理人员.文件形式进行设置或任命的.不得

3分：配备的人员不符合规定的，毋人3

扪2分；本小项不得分时，追加扣除

6分.

2.1

组职根越行关规定和企业寞际，女立安未设立的，不却分；未以文件形符合要求

全生产委员会或安全生产焕导机构。式任命的，扣分：成员未包拈主要

机构10

2负责人、部门负贵人等相关人员的，

扣1分.

安委会或安全生产训好机构林季耒定期召开安全专窗会的,不得未嶷踪上次安

度应至少我开一次安全专题会，协调解分：未ft!踪1•.次会议工作要求的落实全『制会议工作

二'nl决安全生产向收，会议纪要中应有工作情况的或未制订新的工作要求的，不要求的落实情必

机

织30

和禁求并保存.得分：无公议记录的.扣分：有未

构2

职完成顼且无整改措施的,每一项扣1

贵

分.

企业才要负责人应按主要负员人全面负贡安全生产1：主要负费人安全4：产职责不明符合要求

照安全生产法律法规赋予作，并履行「•确的，不得分:没有・行主要H贵的.

的职击，全面鱼贵安全生产（1）坦投建立、健全本单位的安每缺一项，扣3分：本小项不得分时.

I：作,并履行安全生产义全生产员任制，并保证有效执行：追加扣除20分.

务.（2）m织制定安全生产规章制度

和操作规程,并保证其有效实施;

2.2（3）保让本单位安全生产投入的

10

职费有效实爆；10

（4）督促检查本单•位安全生产工

作,及时消除生产安全事故险患：

（5）绊织制定并实地本单位的生

产安全事故应急救援预案；

⑹及时、如实报告生产安全事

故.

一锻二级标准自评/评审实际

基本规范要求企业达标标准评分方式

要素要素分值描述得分

企业应建立安全生产注立针对安全生产责任制的制定、无该项制度的.不得务未以文符合要求

去任制,明确各级单位,部沟通、培训,讨审、修订及考核等环节2件形式发布生效的.不得分;制度中2

门和人M的安全生产职责，内容的管理制度.每缺一个环节内容的.扣】分，

建立、健全安全生产费任制，并对未建立安全生产责任制的，不得对安全生产也

落实情况进行考核.分：耒以文件形式发布生效的,不得任制落实情况考

分：每缺一个做向.横向安全生产优核记录不完挈

任制的，扣2分：比任制内容与岗位

31

工作以1相符的.每个扣1分：没

仃对安全生产贡任制落实情况避行

考核的，不得分；本小项不得分时，

追加扣除6分.

对各级旨理层进行安全生产成任无一培训的,不得分:无培训记符合要求

■与权限的均调.录的,小罚分：每缺少♦人培训的.

22

1111分；被抽杳人员对击仟制不清效

的,每人捅1分.

定期对安全生产贵任制进行适宜未定期进行适宜性评审的，小得符合要求

性评审与更新.分：无评审记录的.不用分：评审、

3更新频次不符合制度规定的.旬跳-3

次加1分：更新后未以文fl形式发布

的•扣1分.

小计30得分小计25

企业应建立安全生产建立安全生产费用提取和使用管无一项制暖的,不得分；未以文符合要求

投入保母制度，完善和改进理制度e・；’：：」..Id分：制度中

\4

安全生产条件，按规定提取职责、流程.范困.检查等内容，桩

m安

安全费用，专项用于安全生统•项扣1分.

生

全

产,并建立安全贽用台账，保证安全隹产费用投入.专款专未按规定提取安全牛.产费用的，安全费用使

投

产

用,并建立安全生产跋用使用台账”不得分;安全生产投入不足的,不用台账不完整

入

得分；无财务专项科目或报表中无齐全

12安全生产费用门类统计的,不得分：6

无安全费用使用台赅的,扣8分：

台账不完整齐全的，扣6分.

一级二级标准自评/评审实际

基本规范要求企业达标标准评分方式

要素要素分值描述得分

制定包含以卜方面的安全生产费无该使用计划的,不得分：计划未按安全生产

用的使用if划：内容缺失的.每玦一个方面扣2分；费用的使用计划

（1）完善、改造和维护安全防护未按计划实施的，年一项扣2分t；行实施

设备设他；超炫定的凰使用的,每次扣4分.

（2）安全生产教育培训和配备劳

动防护用品:

（3）安全讨价、巫人危险源监拧、

事故隐患评估和整改：

（4）设备设施安全性能检测检验；1210

（5）应急救援器材、装笛的用品

及应急救援演练：

（6）安全标志及标识：

（7）其他与安全生产直接相关的

物品或各活动.

制定职业危罟防治.职业危害因索

检测,监测和职业健康体检费用的使用

计划.

建立员工工伤保险、安全生产责任无该项制度的.不用分：未以文符合要求

44

保险的管理制度.件形式发布生效的.扣2分.

足熟缴纳1：伤保冷费、安全生产为未缴纳的.不得分：无缴费相关符合要求

44

任保险费.赞科的，小得分.

保障死亡、受伤员工获取相应的保有关保电评体、年费、这同贡料、符合要求

险与赔付.赔偿等资料不全的,每一项扣2分：

4未进行伤残等级整定的,不得分；伤4

吐等级鉴定年少人.扣2分：啕偿

不到位的，不得分.

小计40得分小计32

四、法|4.1企业应建立识别和我让在识别、获取、评审、史新安全4无一项制度的.不得分;缺少识衿合般求4

一锻二级标准自评/评审实际

基本规范要求企业达标标准评分方式

要素要素分值描述得分

律

法

律

法

取适用的安全生产法律法生产法律法规与K他要求的青理制慢.别、获取、评审、更新等环求以

法

规

士规'标准规他的制度,明确及部门,人员职击等内容的•扣2分：

规

安

、主管郃门・确定在取的槃未明确主管部门的.扣分:未以文

标2

管

准

变道、方式,及时识别和获取件发布生效的.扣2分.

规

制

祗

适用的安全生产法律法规、

标准现版.

企业8职能部门应及各职能部门应定期识别和获取本每少一个部门定期识别和获取符合要求

时识别和获取本部门适用部门适用的安全生产法律法规与其他的，扪2分；未及时汇总的，排2分：

的安全生产法律法规、标准婆求,并向『1门部门汇总.未分类汇总的.扣2分.

规范，并跟踪、掌握有关法

律次规、标准娓范的修订情44

况,及时扰供「'i'llT…，’

识别和获取适用的安全生

产法律法规的主管部门汇

总.

企业应将适用的安余定期识别和获取使用的安全生产未定期识别和获取的，不得分;安金生产法

生产法律涉■、标准规范及法律法规与其他要求,并发布清华。」：作程序或结果不符合规定的，每事籍■与其他

其他盥求及时传达给从业次扣2分：无安全生产法律法规与要求文本或电

人员.4其他要求清单的,不省分：每缺广版收集不齐0

个安全生产法律法规与其他•要求文全

本或电子版的,扣2分.

及时将适用的安全生产法情法规未培训考核的.不得分।无培训存合要求

与翼他亶求传达给从业人员，并进行相6考核记录的，不福分；每缺少一项培6

为培训和考核。训和考核的，扣2分。

企业应遵才安全生产邂才安全生产法律法烬与K他要未及时融入乳化成娓章制度的，符合要求

法律法规.标准规范.并带求.并将相关要求及时转化为本单幻的fej项扣2分：制度:与安全生产法像法

相关堡求及时转化为本单规草制度，贯初到各项工作中.8烧勺其他要求不符的•每项扣2分；8

位的规章制度，员彻到各项耒落实到实际工作中的,小事扣2分.

工作中。本小项不得分时，追加扣除16分.

一级二级标准自评/评审实际

基本规卷要求企业达标标准评分方式

要素要素分值描述得分

企业应涉豆健全安全「一规上制度的管理制收.确保安无该项制度的.不得分;「以文符合要求

生产规卓制度，并发放到相全生产规章制度和操作规程编制、发件形式发布的，不得分；缺少扑节内

关工作岗位，规范从业人员布,使用'评审、修订等效力.容的，扣2分.

0M，「：,，〜1」

膻章制度至少应包含卜列

内容，安全生产职员、安个

生产投入、文件和橙窠管

理、咫忠fl杳与治理、安全33

软育培训、特林作业人员管

理、设备设施安个管理、建

设独目安全设施“三同

时“管理、生产能法设葩验

收哲理、生产设品设雁报废

普理.施工和检维住安全管

理、危险物必及更大危心源

於，7,安全管理相关方

及外用工管理•职业健康管技照相关埋定程V和发布健全的制度未以文件形式发布的.不得安全生产戏敌

理、防护用品管理，应急管安全生产规章制度.至少包含下列内分：每缺一项制哽的.扣2分；制度制度执行记录不

理，事故管理等.!卜智叫、，.'•前任制管内容不符合规定或与实际不符的.年完整

理、法律法规标准娓落管领导现场项制度扣2分；无制度执行记录的，

带班，用到肉位达标，安全生产投入管每项制度扣2分。

理,文件和档案管理、风除怦估和控制

件理、安全我8培训管理、粒种作业人

员管理、设备设施安金营理、建设项目

安全设做“三网时”管理、生产设备设

84

施验收管理、生产设瞽设施报废料理、

施工和依（绛）修安全管理、危险物品

及电大危险寒管理,（Uk>相

关方及外用工《单位）管理，职业他康

管理'劳动防护用品（具）和保健品管

理、安全检查及隐患治理、应急管理、

事故管理、安至绩效评定管理、消防安

全管理等.

一锻二级标准自评/评审实际

基本规范要求企业达标标准评分方式

要素要素分值描述得分

将安全生产现章制度发放到相关未发放的,扣2分：无培训和房

工作岗位，并对员工进行培训和考核。3极记录的，不科分：年缺少一项培训

和考核的，扣1分.

企业应根据生产特点，基丁•梅位生产特点中的特定风险无恸位安仝操作规程的.不得符合要求

编制岗位安全操作规程,并的耕识,编制齐全、适用的岗位安全操分：冏位操作嫂程不齐全、适用的.

发放到相关岗位.作规程.12每缺一个，扣21基刊112

*定风险分析、评估和控制的，何个扣

2分.

向员工下发岗位安全操作规程，并未发放的.不褥分；过少发一个符合要求

对员工进行培训和考核.愣位的，扣2分：无培二和考核记录

8

等资料的，不为分：傩缺,个培训和8

考核的，扣2分.

企业此每年至少•次每年至少次对安全生产法律法未进行的.不得分：无河俏报告符合要求

对安全生产法律法规.标准说、标准规版、现章制度、操作规程的的，不得分；谭估报告母籍少一个方

4.4

规范,规章制度,操作规程执行情况和适用情况进行检杳、评估.1J面内容的，扣3分；评侪结果与实际12

评估的执行情况进行检行评怙.不符的，捅6分；评怙周期超过年年

一次的，扣6分.

企业应根押评佑情况、根犯评估情况.安个检件反馈的利未及时组织进行的，不得分।应符合要求

安全检查反馈的同胞、生产包、生产安全犷故案例'绩效评定结果修订而未修订伯•l;：WU3分：上修

安全事故案例、绩效评定结等,对安全生产管理规章制度和操作规订的计划和记录资H的,不制分.

4.5果等，对安全生产管理规章程进打修订，确保其有效和适用。

1212

修可制度和操作规程避行修订.

确保其有效和适用.保证每

个用位所使用的为曲新有

效版本.

企业应严格执行文件建立文件和档案的管理制度,明砒无该项制度的,不得分：未以文苻合要求

和衿案裁理制度,确保安全货任部门、人员、流程、形式、权取及件形式发布的，不御分：未明确安全

<1.6规率制度和操作规程斓制、各类安全生产档案及保存婪求等.烧做制度和操作规程埔制、使冏、评

文件使用、评审、修订的效力.4审、愫订等访任部门/人员、流程、4

和档