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文档简介

管理心理学模拟考试卷测试题1、单项选择题1．在管理的职能中，对组织的实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、纠正与调整称为A．控制(正确答案)B．计划C．协调D．组织2．团队行为管理的核心课题是A．团队配合B．人际关系(正确答案)C．组织结构D．管理理论3．对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩，从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法，是管理心理学研究方法中的A．观察法B．个案研究法(正确答案)C.调查研究法D．实验法4．韩非在《八经》篇提出:“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学基础是A．管理问题B．生产问题C.人性问题(正确答案)D．人事问题5．霍桑实验的第四阶段是A．工作物理环境实验B．职工福利措施实验C．态度和意见调查D．团体行为的观察研究(正确答案)6．在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是A．泰勒(正确答案)B．梅奥C．马斯洛D．洛斯奇7.一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为A．知觉B．感觉(正确答案)C．印象D．归因8．社会知觉的核心成分是A．一般知觉B．自我知觉C．角色知觉D．人际知觉(正确答案)9．归因理论最早的提出者是A.凯利B．海德(正确答案)C．武德沃斯D．威廉．詹姆斯10．智力属于A.一般能力(正确答案)B．特殊能力C．液态能力D．晶态能力二、多项选择题:本大题共5小题。每小题3分，共l5分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的。请将其选出。错选、多选或少选均无分。31．心理健康的标准有A．自知之明(正确答案)B.逃避现实C．人格一致(正确答案)D．情绪乐观(正确答案)E．行为反常32．法约尔认为，行政管理活动的职能具体可分为A．计划(正确答案)B．组织(正确答案)C．指挥(正确答案)D．协调(正确答案)E.控铡(正确答案)33．关于心理定势的表述，正确的有A．心理定势对社会知觉有积极作用(正确答案)B．心理定势对社会知觉有消极作用(正确答案)C.心理定势是对某一个人或某类人的刻板印象(正确答案)D．心理定势不受以往经验模式影响E．心理定势可能会使人们产生偏见(正确答案)34．提高组织效能包括A．提高效率(正确答案)B．提高质量(正确答案)C．提高效益(正确答案)D．增强成员的满意度(正确答案)E．承担更多的社会责任(正确答案)35.组织形象的特征包括A．整体性(正确答案)B．主观性(正确答案)C．客观性(正确答案)D．非线性E．绝对稳定性三、简答题:本大题共5小题，每小题5分。共25分。36．简述当前我国企业与社会发展追求的人本管理的主要内容。37．简述影响知觉的客观因素。38．简述人类行为的特点。39．简述领导者进行情商管理的方法。40．组织变革中来自组织的阻力主要涉及哪些方面?

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