老年人年度工作总结

老年人年度工作总结【篇一：2014年65岁以上老年人半年工作总结】孟石岭镇卫生院2014年65岁以上老年人半年工作总结2014年度，我们以上级文件精神为指导，坚持以建立老年人健康档案为主线，规范老年病人健康管理为中轴，以人为本，立足解决他们实际健康问题，让许多以老年人从中得到了实惠，深受老年朋友的欢迎，他们参加健康教育和慢性病管理的积极性明显增加，我院已为全镇1234余65岁以上老年人建立居民健康档案，使他们老年保健意识和慢性病防治能力工作有明显提高。现将老年保健半年工作总结如下：一、理清思路，真抓实干，力争做到“三满意”；统筹兼顾，合“三”为一，共同发展。做好老年保健就是以“预防为主，保健为主，关心为主”为管理思路，以为日趋老年化社会注入“新鲜活力”为目标，通过开展健康教育、老年档案管理和老年慢性病筛查或监测，达到减少或延缓老年疾病的发生和发展。因此，首先我们把老年保健作为11个公共卫生服务项目重点工作之一来抓，充分发挥我们在健康教育和慢病管理方面已积累的经验，充分利用资源，安排专人负责，切实加强老年保健工作管理，制定切实可行的年度计划和实施方案，不断完善老年保健服务内容，尤其在老年健康教育和老年保健知识宣传方面，做出一定的特色和成效，把让老年居民满意，让政府满意，让团队满意这“三满意”作为检验老年保健工作的标准。二、将慢病管理、健康教育和老年保健有机的结合，起到统筹兼顾，事半功倍的效果。我们利用慢病管理和健康教育方面的经验，有效改善了老年保健服务工作量大、单调的局面。为了做好健康教育及普科宣传，我们制作了健康教育处方，侧重老年病的健康知识宣传，为方便老年居民，我们将健康教育讲座开展在学校，体检服务送到村组，慢病普查也以老年人为主要对象。三、老年人保健下一步工作我院将认真开展2014年65岁以上老年人小型体检工作准备。我中心成立领导小组，组织各阶段具体工作的安排与实施。与2014年8月1日前对辖区内老年人进行摸底登记，实行重点管理，规范管理。今年，老年保健工作虽然取得了一定的成绩，受到村民赞扬，但工作中存在观念转变不够，经费，人力投入不足、管理不到位等多方面的问题。如开展老年健康教育内容以慢病老年人为主，单独为一般健康老人偏少，家访或上门健康指导开展困难等；虽然为老年居民建立了健康档案，但是管理不够规范，档案更新率不够，在以后的工作中需进一步完善。孟石岭镇卫生院2014.6.20【篇二：老年病区2013年度工作总结】老年病区2013年度工作总结2013年在医院党委和医院领导及科主任的领导下，我科室全体医务工作人员团结协作、奋发努力，狠抓医疗服务质量，各项工作取得了一定的成绩。较好地医院领导下达的各项工作任务，现将具体情况总结如下。一、政治思想及医德医风建设方面我科医务人员在医院领导下，在科主任的精心组织下，继续深入深入贯彻落实科学发展观，全面开展党员“创先争优”活动，使全体医务工作人员的思想觉悟得到明显提高。全科医护人员以“三好一满意”，提高医疗质量为指导，努力做好把医疗、教学、科研等各项工作。全科人员严格遵守各项规章制度，积极参加医院组织的各种形式的教育活动，提高思想认识及觉悟。我科坚持以病人为中心，全心全意为病人服务，不断提高我们的医疗服务质量，以“服务热心、检查细心、治疗精心、护理耐心、病人放心”为行医宗旨，不断树立正面典型，弘扬正气，好人好事层出不穷。据统计，今年以来全科室共收到病人锦旗2面，感谢信5封，表扬信3封，拒收红包4次；这些信件字里行间都充满着对老年病区全体医护人员辛勤工作的肯定和感激之情。二、业务工作方面1、2013年业务收入仍然有较大的增长。3、积极开展新技术、新项目：2013年积极开展冠脉造影术及支架245人次。人工心脏起搏器植入术4人次。心脏电生理检查和射频消融术5人次，先心病介入治疗4例，使科室的业务水平和业务收入较上一年度再上一个新台阶。4.危重病人抢救工作：2013年我科室通过医护双方的合作成功抢救老年重症肺炎、上消化道大出血、大咳血、急性心肌梗塞、急性左认真办好，用实际工作把公司党委和公司的关怀及时传递给每一位老同志。2015年是公司发展史上非常特殊、非常困难的一年，生产经营面临极大挑战。尽管如此，公司党委在多方面关心支持老年工作的态度不变、力度不减，做到了老年工作优先安排，老同志的事优先办理，老年待遇优先考虑。在为老年人健康查体和逢年过节生活福利品的发放都优先安排，老年学习阵地和活动场所建设及各项帮扶政策均走在xx前列。这些让老同志们看得见的实惠，更加稳定了老年群体队伍，也为我们老年工作人员开展工作创造了有利条件。一年来，中心党委和全体班子成员不辜负公司党委的信任和支持，时刻牢记肩负的责任，坚持把老年事业放到公司改革发展稳定大局的高度来认识和把握。中心充分发挥“xx文化”引领凝聚作用，努力打造老年服务品牌；坚持用文化提升管理，全面提高老年人幸福指数。通过持续深化“xx文化”建设，不断完善核心理念体系，运用《夕阳情老年报》、“七彩华龄”老年健身周活动等各种文化宣传阵地，向老同志传递为“想xx好、为xx好”的正能量，得到了上级部门和广大老同志广泛认可。xx文化建设重在“情”，体现在“做”。一年来，我们坚持“老年工作无小事，老同志的事无小事”的工作理念，注重开展实际工作，通过健全老同志联系帮扶制度，切实做到对老同志溯源管理、家庭状况、身体状况“三清楚”，及时给予帮助。今年中心继续组织了节日探望老同志（）人次，为年满70岁老人过生日（）人次，为80岁老人免费赠送全家福活动（）人次；同时与公司工会紧密配合做好患病困难老人的大病救助、诊费报销工作，还与团委联合开展与孤寡老人结对帮扶活动；中心志愿者多次到有困难和失独老人家中开展送温暖、困难帮扶、志愿服务、心理慰藉等活动，用儿女心、晚辈情做到细致周到、体贴入微，让他们感情有依托、诉求有处说、困难有人帮、心中有希望，真正做到了想老同志之所想，急老同志之所急，让广大老同志深刻体会到被尊重的幸福感，真正让老同志感到舒心满意。二、老年党建工作取得新推进，活动阵地不断加强，能力作用显著提升今年以来，老年中心不断提高政治认识，在切实抓好老同志两项待遇落实的同时，坚持推动老同志思想政治建设和党员教育管理，按照xx“基层组织建设年”工作要求，加强老年党组织建设和作用发挥。目前，公司非在职党员达1031人，占离退休职工总数的63%。中心党委提高责任意识，积极创新改进老年党支部能力和组织活动方式，发挥老党员作用，提高老年党组织整体凝聚力和战斗力，保证老年党员和老年队伍稳定。年初，我们提出以全国离退休先进集体xx退休支部为榜样，学习先进集体的倡议，在老年党支部中掀起学习倡议并开展讨论的热潮。为更好地推广十三支部党建工作经验，在局老年部门及公司的大力支持帮助下，中心还根据他们的真实事迹、典型经验、亮点做法进行编辑整理，出版了书籍《夕阳正红》，受到老同志的欢迎。通过将东风村老年党建工作的经验在全公司推广，激发广大老党员他们服务自身、服务老年、服务社会的积极性。中心党委对xx驻地党支部进行细分化管理，将15个离退休、家属党支部下沉到南北区服务站具体管理，为老年党员活动室配备文件橱和学习书籍，建立健全老党员个人档案信息等，坚持召开月度党支部例会，安排老同志学习党的路线方针政策，确保“退休不退色、离岗不离党”。以基层支部为核心，定期进行交流沟通，建立良好的沟通体系，对老同志反映的突出问题以及发现的消极、偏激、不满等思想苗头，支部及时召开支委、小组长扩大会议、小组会议和个别访谈，消除思想波动，及时化解矛盾。依靠党支部的力量，激励自管建设，使老帮老形成风尚，使各项工作取得新进展。退休二支部通过制作发放亲情帮扶联系卡，退休五支部、十支部等利用收缴党费、送学上门等时机进行“家访”，及时了解反馈党员群众的家庭状况、身体状况及困难，反响良好；退休十九支部践行“学习十三支部，我为公司献一计”活动，更是带动了更多老党员的参与奉献热情；xx家属支部成立了“夕阳红帮扶队”，退休十一支部设立“传递正能量聊天站”，退休二十一支部成立“老帮老互助会”，在职支部成立“孝暖夕阳”志愿者服务队等。与此同时，我们还坚持广泛深入地开展选树老年先进典型活动，利用网络、电视、报刊等多种媒体，大力宣传xx“老有所为模范”候选人、xx“四比四看四争做”先进个人、“最美油嫂”等先进事迹，使学有榜样，赶有目标，激励公司非在职群体不断进步。一年来，中心以老年学习骨干和文体骨干为依托，以老年活动中心、老年大学为阵地，充分利用和发挥好阵地功能，确保满足。扩展老年大学课程内容，针对老同志的兴趣爱好，开设26个专业、37个班次，吸引在校学员近千人次。在今年，我们还开创性的将eap心理服务转化为心理养生课，引入老年大学课堂，受到了广大老同志的热情响应。我们将广大老同志求知、求乐的需求与老年人自我展现的精神文化需求相结合，坚持重点活动与节日活动相结合，分散活动和集体活动相结合，室内活动与室外活动相结合，在年初就制定细致周密的各项活动运行计划表，逐月实施开展活动。先后隆重举办了首届老年人健康舞大赛，老年人趣味游艺会、老年广场健身周等大型活动，用丰富多彩、健康向上的活动形式将老同志紧紧凝聚在一起，4月邀请老石油乐团与xx老年大学乐团共同举行老年音乐会，近300名老同志到场聆听感受音乐带来的魅力；6月份与大队联合举办活动，10余名老同志不辞辛苦来到一线井场同青工们同包粽子、开心联欢，通过交流和互动，进一步增强公司青工爱岗敬业的工作斗志；8月份，积极开展庆祝抗日战争胜利70周年离退休职工歌咏活动，喜获优胜奖和优秀组织奖佳绩；10月份，组织召开九九重阳颁奖庆典，表彰了公司离退休职工、家属先进个人79名，“”先进个人10名，“孝亲敬老”好儿女10名，“老年工作先进个人10名，进一步凝聚起向上向善、孝老爱亲的正能量；11月参加公司职工合唱比赛，以良好的精神风貌、精彩的歌唱表现最终夺得一等奖第一名；在公司成立周年文艺晚会中，组织老同志刻苦排练，用动人的歌喉，精彩的舞蹈，自信的表演，抒发对xx的无限热爱，进一步提升了老年群体的感召力和影响力。各老年文体组织也多次在各类大型活动中赢得荣誉，健身球队、门球队、台球队、太极拳队在xx相关赛事中都喜获佳绩。今年中心还组织老同志参加了国际马拉松摄影大赛、“庆祝公司成立50周年”书画摄影手工作品展、“反邪教”和信访征文等活动。展示了当代老年人“老有所学、老有所乐、老有所为”的良好精神风貌，带动了其它各项工作全面发展。三、广泛开展主题教育活动，发挥导向作用，聚集正能量随着社会的发展，老同志思想更加活跃，面对多元化的利益诉求，中心坚持以开展主题教育活动为抓手，在2014年开展活动的基础上，今年又广泛开展了主题教育活动。将2项活动有机的结合在一起，号召广大老同志以更高标准、更高要求来检验、衡量自己的行为准则，在公司非在职队伍中营造“看一流、比差距、学先进”的良好氛围，使离退休职工成为唱响主旋律的重要力量，成为支持xx发展的生力军，成为保和谐稳定的“压舱石”。中心结合实际制定了具有针对性、实效性和内容丰富的活动方案，通过逐项落实活动，使阶段性工作开展得有声有色。在老年报开设专栏，老同志踊跃参与、积极投稿，扩大了宣传与影响，确保了主题活动的稳步推进；着力将“老帮老、老管老”为老服务平台、老年大学学习平台、“”展示平台这三个平台，构建成主题活动的特色载体；在各离退休党支部活动中，以报告会的形式全面开展以讲形势、讲措施、提信心为主要内容的形势任务教育活动，营造“公司发展靠大家、凝心聚力助发展”的浓厚氛围。使广大老同志对当前所面临的形势、任务和采取的措施有了