应用文写作（第2版） 课件 项目十三 辞职报告

徐鸿张隽主编应用文写作（第2版）【情景导入】

李明在一家公司上班3年了，随着公司业务转型，自己的专业特长无法发挥，而且薪资待遇较低，明显感到自己被边缘化了。于是，他提出辞职，并且在辞职信中“直抒胸臆”。一名老员工提醒说这样不对，应该多说感谢的话，李明百思不得其解，为什么不能实话实说呢？那么，辞职信到底应该怎样写才好呢？项目十三

辞职报告【布置任务】

李正，2008年毕业于某高职院校计算机专业，从毕业后一直供职于×××软件公司，但随着公司业务发展转向房地产行业，他感到专业不对口，工作不顺心，想辞职继续在软件行业钻研。请以李正的名义向公司写一份辞职信，要求有理有据，感情真挚。【任务要求】（1）了解辞职报告的特点和类型。（2）掌握辞职报告的基本格式和内容要素。（3）能正确写作和使用辞职报告。【必备知识】一、辞职报告的含义和作用

辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位的人事工作环节中常用的一种事务性文书。在现代社会人才流动的网络中，人们普遍重视求职信的写作，而往往忽视了辞职报告写作的重要性和规范化要求。其实，辞职报告和求职信的写作具有同样重要的意义。

以写作辞职报告和认可辞职请求的形式解除劳动合同关系，彰显出现代社会的人才流动不断追求正规化和人性化的特点。辞职报告的写作，从侧面体现了当事人双方对《劳动法》的尊重和遵守，也体现了人与人之间的相互关心和相互体谅。辞职报告的写作者相对而言占有着主动的地位，但在离开原来岗位的时候，要“来得清楚，去得明白”。不说临别时“缠绵悱恻”，至少也不至于不欢而散。更何况单位锻炼和培养了自己，临去时感情自然就比较复杂。这样，辞职报告就成了一种最为合适的表达感激、留恋和歉疚之情的媒介。二、辞职报告的写作格式1．标题

辞职报告的标题应该注意简洁精练，一般在首行正中写“辞职报告”“辞职信”或“关于请求辞去××工作（或××职务）的报告”即可。2．称谓

辞职报告的称谓指向性应该非常明确，一般为某一工作单位的最高行政长官，也有的是最高领导集团。应注意在称谓前加上合适而得体的敬辞，如“尊敬的×××”等。3．正文部分

正文部分在写作时要注意层次清楚，一般依先后顺序可以有如下几个层次。（1）明白清楚地告知对方自己请求离开单位以及离开的具体时间。（2）客观诚恳地陈述自己辞职的原因。（3）对单位让自己获得的业务培训，积累的工作经验，建立的人际关系表示真诚的感谢，同时对自己的离开为单位所带来的不便表示由衷的歉意。（4）充分表达自己对即将离开的工作单位未来发展前景的关心。4．敬颂词

敬颂词一般写“此致敬礼”或“顺祝……万事如意”等即可。5．署名和日期

要注意辞职报告不管是手写还是打印稿，署名都应是提请辞职者的亲笔签名。三、辞职报告的写作原则1．情感化的原则

情感化的原则实际上就是通常所说的人性化原则。社会主义和谐社会的建设从某种意义上说就是呼唤人性的回归和人性的美好。“忠厚诚恳”“重情重义”“善良宽厚”等永远都是美好人性中光彩夺目的内容。2．艺术化的原则

辞职报告让我们必然要面对“写什么”和“怎么写”的问题。对这两方面的问题都必须做艺术化的认识和处理。首先要明确的是，辞职报告不是用来陈述自己对单位运作模式的不同意见的，更不是自己用来发泄不满和怨恨的工具。其次，在具体写作的时候一定要注意措辞用语的简洁精练、委婉动人。再就是在表情达意时要注意把握好分寸感，因为感激之情的表达过于热烈奔放会让人觉得言不由衷，不舍之意的表达过于缠绵悱恻会让人觉得虚假造作。另外，在语体的选用上最好是白话语体，语言平实达意就可以了，没有必要堆砌辞藻，把辞职报告写成文采出众的抒情散文，就难逃卖弄之嫌。3．具体化的原则

现实社会中并不是所有事情的处理都可以随意为之的。辞职报告在写作时，对自己个性化的请辞理由的陈述一定要写得具体明确。这样既可以使自己的离开心安理得、不留遗憾，又是对自己曾经效力过的单位关心和负责的体现。请求离开的时间要清楚明确，而且要尽量从对方的角度出发来提出离开的时间要求。对离开前后相关工作的安排要具体细致，尽量争取把因为你的离开所带来的工作损失减少到最低程度。

最后要强调的是，在结束一段工作经历的时候，不是所有的人都会去选择这种规范的、动人的、文明的离开方式，但是，现代社会人与人之间的联系和依赖越来越紧密的特点将促使我们在不得不离开的时候，去尝试着写一份精彩的辞职报告递交上去。也许，你会从中得到很多意料之外的收获。【写作模板】框

图

模

式辞职报告文字模板标题↓称谓↓正文↓结尾↓落款辞职报告××××××：××××××××××××××××××××××。（问好、感谢）××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。（回顾工作成长经历，辞职理由）××××××××××××××××××××××××××××××××××。（表达谢意）×××××××××××。（“此致敬礼”或“再次表示诚挚的感谢”之类的话，也可自然结束正文，不写结尾）×××

××××年×月×日【相关链接】辞职过程中的注意事项（1）写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的。辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在30天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。（2）不要在辞职信中透露个人的不满情绪。如果辞职的意见非常大，一定要反映出来，不妨采用面对面交谈的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。（3）在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论。反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。（4）站好最后一班岗。在离开企业的最后时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接。（5）过往的就职经历是我们人生的宝贵财富，而且不定在什么时候我们可能需要原来的企业为我们写推荐信或介绍信，新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况，因此，要保持与原就职企业的良好关系。（6）在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。（7）许多人辞职离开原有企业是犹豫不决的，渴望从事新的工作，又担心新的工作不如原有的工作。在这种情况下可以