DB3410T 16-2022 企业首席质量官管理规范

3410Specificationforthemanagementofenterprise'schiefqualityofficerI 2 2 2 3 5 6本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定1企业首席质量官管理规范DB34/T3780企业首席质量官制度实施首席质量官chiefquality经企业聘任授权，落实企业质量主体责任，对企业高层副职及以上领导兼任，直接领导质量4.2.1贯彻执行有关国家质量工作方面的法律、法规和政策。4.2.2组织制定企业质量发展战略、品牌发展规划和质量安全保障措施等，并推动实施。4.2.3组织编制质量改进计划，确定年度质量目标。4.2.4研究并实施先进质量管理体系和管理方法，4.2.5组织实施质量成本管理，完善质量统计分析。4.2.6组织监督检查企业各岗位质量工作责任制的贯彻落实，向企业决策层报告落实情况和改进措4.2.7组织制定并主持实施企业质量考核奖惩制度。4.2.8统筹领导创建企业质量文化，形成质量愿景，履行质量承诺。4.2.9加强沟通协调、教育培训，管理外部资源，策划和提升企业质量核心竞争力。4.2.10积极参加质量咨询服务和有关的公益活动。24.3.2企业质量相关的经营决策和质量活动经费的管理权。4.3.4企业质量工作建设的绩效考核权。5.1基本要求5.1.1热爱质量工作，熟悉国家有关法规和政策。5.1.2坚持原则、秉公办事，具有良5.1.5有下列情形之一的，不得担任企业首席质量官：——利用职务之便谋取不正当利益的；——在履职期间向第三方泄露企业秘密或者合作伙伴信息，损害企业或者合作5.2.1敏锐的洞察能力。能及时、准确发现质量管理与实践中的问题。5.2.2系统的思考能力。能站在全局和整体的高度系统分析，制定出科5.2.4较强的组织协调能力。能使大家相互配合，促成组织目标完成。6.1企业首席质量官由企业实行聘任授权6.2企业首席质量官任期届满，公司主要负责人对企业首席质量官的工作绩效进行评定，并确定是否6.4企业首席质量官每年需进行培训学习，学时不得少于20学时。6.5企业首席质量官有离职、调岗或其他原因的，企业可根据具体情况进行调整，不再担任企业首席6.6有下列情形之一的，企业可解除——对企业质量管理中存在的违规违纪行为或者重大风险隐患知情不报、拖延不报或者作虚假报——违反国家法律法规的其他行为。37.1.1鼓励企业建立首席质量官制7.1.2行政主管部门负责企业首席质量官的备案管理。企业应及时向行政主管部门备案首席质量官7.1.3企业可向行政主管部门推荐优秀首席质量官并入选人才库，行政主管部门应对企业首席质量7.2.1行政主管部门统一规划首席质量官培训。鼓励企业其他质量管理人员，参加行政主管部门组7.2.2行政主管部门组织开展首席质量官经验交流等活动，积极发挥质量标杆的引领示范作用，宣7.2.3对于实行首席质量官制度并成效显著的企业，行政主管部门在组织品牌建设、提请政府作为推荐国家、省级部门表彰奖励和申请政府质量奖评选时，予以优先考8.4.2在企业中赢得良好的口碑，具有榜样示范作8.4.3履行企业首席质量官职责，发挥企业首席质量官作用，推进企业质量战略制定与实施，为企8.4.4应用先进的质量管理工具和方法，组织开展质量改进8.4.5参加质量公益活动，在宣传企业质量管理、质量改进、质量攻关和品牌建设等方面有成功经——黄山市优秀首席质量官申报表，表样参见附录A；——首席质量官培训合格证书和聘任证书；45A.1黄山市优秀首席质量官申报表见表A.1。6[1]马东伟,张鑫,李南阳.杭州首席质量官联盟制度的探索和实践[J].中国标准化,20[2]黄星星,蒲锐,金鑫.贵州召开省长质量奖申报暨首席质量官培训会[