职业健康责任书3

职业健康责任书职业健康责任书1

为了仔细实行《平安生产法》、《职业病防治法》、《环境爱护法》和“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实平安生产责任制,建立健全平安标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，根据“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《平安生产、职业健康、环境爱护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩方法如下：

一、平安工作目标

1、各类劳保用品以及生产物资收、管、发失误率为0。

2、各类劳保用品以及生产物资、设备、备品、备件、设施完好率为100%。

3、杜绝库房内有一切烟、火，每天上下班检查各种电源开、关以及门、窗是否完好无损。

4、主动参与各项平安学问培训，应急预案演练，考核一次通过。

二、主要职责

1、仔细执行公司劳保用品以及生产物资的管理规章制度。产品入库时，要仔细检查该产品规格、型号、产品合格证、保修单以及运用期限。未发放完的物资，依据产品的性质分类存放。各部门在领用各类物资时比照安排单，发放单填好领用单，经签字后，出库。依据出库单的品名、数量进行发放，同时做好各类物资入库、出库、库存的台帐，做到帐货相符，定期做好月报表。

2、禁止全部人员在库房内吸烟、玩火。每天上下班检查库房内各种电源开、关是否完好，同时做好库房内外责任区的卫生清洁工作。

3、仔细完成公司领导交办的各项其他任务。

三、考核与奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项平安生产嘉奖基金，用于平安生产考核、平安生产竞赛、三级危急点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现平安生产无事故、平安管理达标，给考核单位第一责任人、主管平安的领导和专职平安员进行嘉奖。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《平安生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位赐予警告和经济惩罚，发生重大事故，实行平安推翻。

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20xx年xx月xx日

为平安运用叉车，杜绝叉车平安事故，确保平安生产目标的实现，依据公司平安生产和设备运用管理相关规定，与叉车操作员签订平安生产、职业健康、环境爱护管理目标责任书。

一、岗位职责

1.叉车必需树立为生产服务的观点，听从车间主任和公司专管员的指挥，忠于职守，酷爱驾驶工作。

2.加强业务学习，不断提高驾驶业务水平，驾驭叉车性能、结构、原理等学问。正确运用叉车，确保叉车平安、稳定运行。

3.仔细做好叉车本班的检点工作，作到班前细致检查柴油、机油、水以及紧固件和传动系统是否正常，在确定叉车完好正常的状况下方可启动运行。

4.本班工作结束后，应对叉车清扫、擦拭，冬季应刚好排空冷却水，将叉车正常转交下班。

5.做好日常维护和定期维护工作，协作修理工检查和修理好自己运用的叉车，参与所运用叉车的修理和验收工作。

6.严格遵守公司各项管理制度，仔细履行交接班制度，完成领导布置的各项任务。

7.严禁在工作场地超速、超性能运用叉车，叉料时应轻举轻放，适中行车，决不准高速、猛打方向等不当操作行为。

8.刚好将叉车运行中出现的不正常现象告知车间主任，以便刚好查找不正常缘由。属小问题的可有叉车工自行修理，叉车工不能修理的报请公司专管员通知修理工修理。

9.对叉车工不爱惜车辆，未进行当班检查，螺丝松动，缺水缺油所造成的机械损害由当班叉车工干脆赔偿经济损失。

10.对交接班叉车未仔细查看、检查，接班人接班后发生的叉车故障由接班人自负经济损失。

11.叉车在运行中，要留意行走路途上的硬物及锐利物件，杜绝轮胎划破的人为事务发生。若叉车工不负责任所造成的轮胎划破报废，由叉车工赔偿。

12．叉车工在工作中应留意人身平安，如违章操作所造成的人员伤亡或机械损害由当班叉车工干脆负责。

二、教化培训

1、严格执行操作规程，确保行车平安；

2、主动主动参与生产技能和平安学问、规程培训，培育严谨的工作作风；

3、按安监规定定期检审上岗操作证。

三、考核与奖惩

1、年内公司将根据《平安考核与奖惩制度》对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票推翻，公司赐予取消其评比先进的资格

4、叉车操作员违反以上规定造成货物、财产损失，或人员伤亡的，依据公司相关规定，视情节轻重赐予惩罚和赔偿损失，直至追究法律责任。

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20xx年xx月xx日

职业健康责任书2

为了仔细实行《平安生产法》、《职业病防治法》和“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实平安生产责任制,建立健全平安标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，根据“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，特与你签订《平安生产、职业健康、环境爱护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩方法如下：

一、考核要求

1、人身损害事故为零

2、火灾、设备事故为零

3、环境污染事故为零

4、操作事故为零

二、考核内容

1、仔细学习平安生产法令、法规，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，仔细贯彻执行公司平安生产规章制度，时刻督促检查劳动纪律、工艺纪律的状况，对本大班的平安生产负干脆责任。

2、细心打算，统一调度，合理指挥，落实生产调度会上确定的平安生产措施，事故隐患整改措施，确保生产平安稳定。

3、遇到生产中异样现象，刚好处理；危急紧急状况，先处理后汇报，严禁违章指挥。

4、仔细按规定进行巡回检查，发生事故或发觉事故苗子快速组织排险抢救，并刚好向生产部和公司领导报告。

5、在汇报生产状况的同时要汇报平安状况，参与各类事故的调查分析。

6、仔细做好交接班工作，照实填写调度记录。

三、考核与奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项平安生产嘉奖基金，用于平安生产考核、平安生产竞赛、三级危急点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现平安生产无事故、平安管理达标，给考核单位第一责任人、主管平安的领导和专职平安员进行嘉奖。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《平安生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位赐予警告和经济惩罚，发生重大事故，实行平安推翻。

生产部部长签字：生产调度签字：

日期：日期：

职业健康责任书3

中国水利水电第十一工程局有限公司安哥拉分公司20xx年度环境、职业健康平安管理责任书为实行国家环境、职业健康平安法律法规，严格执行水电建设股份公司和十一局有限公司的环境、职业健康平安规章制度，明确环境、职业健康平安管理责任，实现公司环境、职业健康平安形势的持续稳定好转，特签订20xx年度环境、职业健康平安管理责任书。

一、平安生产第一责任人管理职责1.坚持平安工作方针，仔细实行国家环境爱护、职业健康平安管理方针政策和水电建设股份公司、十一局有限公司平安生产规章制度、平安工作会议精神。2.组织制定重大环境因素、重大危急源应急救援预案；组织制定环境爱护、平安生产责任制度、平安生产规章制度和平安操作规程，并组织对管理部门和项目部的检查考核。3.保证本单位环境管理和职业健康平安管理投入的有效实施，并规范做好平安投入统计工作。4.每年至少召开4次HSE管理委会会议或平安生产专题会议，分析平安生产形势，探讨进度、效益与平安生产的问题，解决HSE管理工作中的重大事项。5.督促、检查本项目部环境、职业健康平安生产工作，刚好消退事故隐患。在规定时限内照实报告各类环境、职业健康平安事故，刚好处理各类事故。6.建立、落实以总工程师为主要负责人的平安技术管理体系，加强平安技术队伍建设，组织制定平安技术责任制度，平安技术管理制度，平安操作规程。7.加强环境、职业健康平安管理队伍建设，保证环境、职业健康平安管理系统人力资源配置，明确平安主管领导。8.加强对分包单位和临时用工的平安管理并将其纳入本单位的平安生产管理体系。9.负责组织相关人员对所属项目部的危急源进行辨识，并对危急因素实行分级监管，刚好消退隐患。10.保证本项目平安管理标准化建设工作的有序开展，进一步推动本项目部平安信息化工作。

二、环境、职业健康平安管理目标不发生事故瞒报、谎报、拖延不报事故行为；不发生平安生产责任死亡事故或其他性质严重、社会影响较大的环境、职业健康平安事故；在建项目平安评估率不低于80%（新开工项目100%进行平安评价）；项目部平安标准化班组建设达标率50%以上；HSE管理人员到位率100%；员工（包括分包商员工）岗前平安培训、操作技能培训率100%；在规定的时间内平安生产隐患20xx年1月1日20xx年1月1日整改率100%；危急性较大的分部、分项工程专项平安技术措施编制、审批、交底率100%，海外事业部工管04号文《国际工程在建项目考核管理方法》的年终HSE管理考核达标率80%以上。

三、环境、职业健康平安限制指标1.不发生生产死亡责任事故和负主要监管责任的死亡事故（均含劳务），重伤事故率限制在亿元营业收入0.3人以内（含劳务）；2.分包商不发生较大及以上的生产性责任事故、负主责的交通事故、较大自然灾难事故；3.不发生干脆经济损失超过20万元以上的火灾、机械设备、财产损失事故；4.不发生负主责的一次性死亡一人以上的场外交通事故、自然灾难事故；5.不发生环境污染事故；废水、废气、固体废弃物排放达到国家标准；尘、噪、毒重要环境因素检测率100%；有害固体废弃物回收率100%。

四、风险抵押金：根据《安哥拉分公司平安风险抵押金考核管理方法》标准缴纳。

五、奖罚:根据《安哥拉分公司平安风险抵押金考核管理方法》执行。

安哥拉分公司

总经理：（签章）

项目部经理：（签章）

职业健康责任书4

我公司已依据GB/T28001标准建立了健康平安文明管理体系。我的职业健康平安与环境方针是“人为本、平安文明、防污染、干净生产；遵守法律规、持续改进。”我公司的职业健康平安目标是“杜绝死亡、重伤事故，年轻伤负伤频率不大于12‰”未遵守国家和地方职业健康平安法律、法规及其它要求，保证项目施工生产符合GB/T28001职业健康平安体系标准，特制定如下责任书：

一、发包方承建的工程项目经理部负责提出有关职业健康平安要求，制定职业健康平安措施，使双方在施工中达到平安生产文明施工的目的。

二、分承包方在施工中应严格遵守以下规定：

1、工地食堂应配置防蚊、蝇、鼠设施，保证炊具、案板、灶台的`清洁卫生。

2、炊事人员须经卫生防疫部门体检合格，并持有健康证。

3、职工宿舍应空气通畅，整齐卫生，条理有序，燥热季节有消暑和防蚊虫叮咬的措施，冬季又保温煦防煤气中毒措施。

4、工地生活应保持良好的环境卫生，生活垃圾应定点存放，刚好清运。

5、夏季在施工现场设置饮水点，保证作业人员喝到白开水。

6、合理支配职工加班，严禁超时间连续加班作业。

7、特种作业人员须持证上岗，必需经过培训合格后领取上岗证作业。

8、其它职业健康平安要求：

立责任状单位：（签章）

责任人：（签章）

责任状单位：（签章）

责任人：

签订地点：

签订日期：年月日

职业健康责任书5

为了仔细实行《平安生产法》、《职业病防治法》和“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实平安生产责任制,建立健全平安标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，根据“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《平安生产、职业健康、环境爱护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩方法如下：

一、考核要求

1、平安、环保、职业健康平安零事故。

2、按安排参与培训率达100%。

3、部门办公区域危急源限制率100%。

二、考核内容

1、仔细学习平安生产法令、法规，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，仔细贯彻执行公司平安生产规章制度，时刻督促检查劳动纪律的状况，对部门的平安生产负干脆责任。

2、跟踪本行业及与公司业务相关的国内外技术发展趋势，结合公司现行业务优势，为公司业务的发展方向提出市场开发和技术研制安排；

3、对项目的组成部分或模块进行完整系统设计；

4、对项目进行分析和需求策划；

5、进行项目背景调查，收集整理项目相关资料；

6、撰写项目调查报告和信息综述；

7、联系项目相关单位和相关技术专家，制定初步的项目可行性探讨报告；

8、协同协作制定和申报立项报告材料；

9、协作投资部门对项目进行良好的限制。

三、考核与奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项平安生产嘉奖基金，用于平安生产考核、平安生产竞赛、三级危急点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现平安生产无事故、平安管理达标，给考核单位第一责任人、主管平安的领导和专职平安员进行嘉奖。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《平安生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位赐予警告和经济惩罚，发生重大事故，实行平安推翻。

副总经理签字：项目部部长签字：

日期：日期：

职业健康责任书6

为了仔细实行《平安生产法》、《职业病防治法》和“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实平安生产责任制,建立健全平安标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，根据“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《平安生产、职业健康、环境爱护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩方法如下：

一、考核要求

1、严格落实各项平安防范措施，负责全公司的平安保卫、治安和消防工作。

2、负责公司内交通秩序管理工作。

3、负责处理全公司员工内部或与外部的纠纷；

4、组织平安保卫人员进行业务培训、加强对易燃、易爆及剧毒物品的监督管理，并常常进行检查，做到运用合理，平安无误。

5、强对要害部门和重点地段的治安保卫工作。

6、强化治安管理，做好重点职工违法人员的管理和帮教工作。

7、负责外来人员入厂前的平安告知，使其驾驭必要的平安学问。

8、负责办理机动车进入生产装置及罐区手续。

二、考核目标：

1、外来人员平安告知率100%。

2、机动车进入生产装置及罐区手续执行率100%。

3、消防、治安隐患整改率100%。

4、易燃、易爆、剧毒物品监督、检查执行率100%。，

5、厂内交通规则执行率100%。

三、奖惩方法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按公司《平安考核与奖惩制度》进行嘉奖，达不到目标要求的，公司奖惩制度赐予惩罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；未发生与本部门相关的平安事故；可评为平安工作先进集体。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重肃穆处理，直至追究刑事责任。

职业健康责任书7

为了深化贯彻执行“平安第一，预防为主，综合治理”的工作方针，强化平安意识，提高管理水平，防范平安制度，确保本工地被评为市级平安文明工地，特制定本协议：

一、职业健康平安管理指标

1、杜绝因工死亡事故；

2、杜绝重伤事故，杜绝各种职业病的发生；

3、年轻负伤频率8‰以上；

4、杜绝重大机械设备、触电、火灾、爆炸和食物中毒事故；

5、市级平安检查及公司检查合格率100%；

6、特种作业人员持证上岗率100%。

7、施工过程中严格按公司《平安管理措施》、《文明施工图集》与JGJ59-1999《建筑施工平安检查标准》、建设部颁发的“六规范”及《中华人民共和国平安生产法》、《建设工程平安生产管理条例》等法律法规组织施工，各种平安防护及现场布置必需随施工进度进行。

8、依据JGJ59-1999《建筑施工平安检查标准》检查，本工程全过程必需达到。

二、环境指标

1、噪声：施工现场噪声按《建筑施工场界噪声限值》（GB12523-90）执行如下表：

单位：分贝

2、污水：各项指标按《污水综合排放标准》（GB12523-90）执行。

3、大气污染：各项指标按《大气污染物综合排放标准（GB-1966）《环境空气质量标准》(GB3095-1996)执行。

4、固体废弃物：杜绝固体废弃物乱丢、乱抛乱堆现象，并按相关规定进行处置。

5、扬尘：四级风以下施工现场目测高度不超过1m。

6.节能降耗：比预算数节约4%-6%。

三、环境、职业健康平安管理责任

1、项目经理为本项目平安生产第一责任人，负责全面的平安管理工作。

2、仔细执行上级有关平安生产的规程、规定、规范、检查标准及公司制定的各种规章制度，根据平安管理目标分解考核表，各负其责，做到目标、岗位、人员、责任、措施五落实，全面完成公司制定的环境、职业健康平安管理指标。

3、建立健全环境、职业健康平安管理机构，按规定配齐专（兼）职平安员及环保员，并通过培训取得相应岗位资格证书，特种作业人员须持有效的特种作业持证资格证书上岗。

4、运用检测合格，“三证齐全”的平安防护用品，杜绝假冒伪劣防护用品进入施工现场。

5、工地发生伤亡、火灾、爆炸、机械设备食物中毒、环境污染等重大事故，应在1小时内向子公司报告，并马上主动实行补救措施。

6、严把各种施工机具的进场验收关、安装验收关及按操作规程运用关，并对施工现场的全部设备、设施进行常常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转，并做好相关记录，禁止因管理不到位而发生平安事故。

7、项目部相关人员必需对进入施工现场的全部施工人员加强平安生产及环境、职业健康平安方面的相关学问，熟识有关的规章制度和操作规程，驾驭本岗位的操作技能并遵照执行。

8、项目部采纳新工艺、新技术、新材料或运用新型、特种机具设备前，必需驾驭其平安技术特性，施工前编制具体的施工方案，经相关部门审批同意后方可严格按方案施工，并对相关部门审批同意后实施。

9、项目部对危急性较大的分部分项工程须编制专项施工方案，并附具平安验算结果，经相关部门审批同意后实施。

10、项目部在各种设备、平安设施施工完毕后，运用前须按要求组织有关单位、部门进行验收，验收合格后方可运用。

11、外协施工队伍进场前必需与外协队伍签订书面的责任书，明确双方的平安管理责任。

三、考核方法

1、项目部的置业健康平安管理指标及环境指标中有一项完不成的，在公司检查评比中，不得被评为优良。

2、公司对施工现场按JGJ59-1999《建筑施工平安检查标准》及公司《程序文件合订本》每月检查一次进行评分，年末或工程竣工总体考核。

3、等级标准：

（1）汇总分数达不到70分为不合格。

（2）汇总分数达到70-79分为合格。

（3）汇总分数达到80分以上为优良。

四、奖惩制度

1、进入施工现场后必需严格按公司《平安管理措施》、《文明施工图集》、开工交底与JGJ59-1999《建筑施工平安检查标准》及建设部颁发的“六规范”布置现场，各种临建及现场基本防护等必需在基础回填完15天内（有地下室的为工程开工具备条件后45天内）全部到位，否则每拖延一天罚款1000元。

2、工程开工后必需在10日内建立健全各种保证体系，按工程规模配备具备相应资质的专（兼）职平安员及环保员，否则每拖延一天罚款100元。

3、各分部、分项工程起先施工具备防护条件后5日内必需按相关规范、规定要求防护到位，否则每处防护不到位每拖一天罚项目部200-1000元，并责令其按时整改到位，若在此期间因此发生平安事故

则其全部损失由相关责任人担当，严峻者追究其刑事责任。

4、上级各部门在检查中提出的各种问题必需按要求、按时整改完毕，否则每条每拖延一天对项目部罚款100-500元。

5、上级部门检查、公司检查所提出的平安隐患，项目部未按期整改者，根据子公司《平安管理措施》进行惩罚。

6、凡受到上级部门罚款者（本条款有规定的除外），公司按上级部门罚款的2倍加罚项目部，并追究相应责任人的责任。

7、凡发生重伤、伤亡事故，每死亡一人，罚项目经理3万元；每重伤一人罚项目经理2万元。

8、年轻伤负伤频率高于8‰，每增加一个千分点，罚项目经理20xx元。

9、凡受到上级部门曝光并造成比较严峻影响者，每发生一次罚项目经理10000元。

10、运用国家、上级主管部门明令淘汰工艺、材料、设备的，每发生一次罚项目经理20xx元，并责令限期整改。

11、凡发生重大火灾、爆炸、机械设备事故，项目部除担当相应责任及经济损失外，项目经理担当经济损失的30%。

12、公司季度平安检查，每出现一次不合格，罚项目经理1000元。优良率依据年底汇总结果，每增加1个百分点，奖项目经理100元；每削减1个百分点，罚项目经理200元。

13、市级平安大检查，每出现一次不合格，罚项目经理20xx元。

职业健康责任书8

为了仔细实行《平安生产法》、《职业病防治法》、《环境爱护法》和“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实平安生产责任制，建立健全平安标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，根据“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《平安生产、职业健康、环境爱护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩方法如下：

一、考核要求

1、仔细贯彻执行国家、上级和公司有关平安生产的方针、法律、法规、政策和规章制度，在安环部长的领导下负责公司的职业健康平安管理、平安监督检查工作。

2、帮助安环部长建立并保持公司职业健康平安管理体系运行，组织制定、修订平安生产管理制度，编制平安技术措施安排，并监督检查执行状况。

3、帮助安环部长建立健全平安管理网络，指导基层平安工作，负责对基层单位平安人员进行业务指导，开展平安技术、劳动爱护方面的业务培训工作，加强基础建设，定期召开平安专业人员会议。

4、帮助安环部长负责对员工进行平安教化和培训。负责新入厂员工公司级级平安教化，会同有关部门对特种作业人员进行平安技术培训、复训和考核；组织开展各种宣扬教化活动，制定公司平安活动安排，对各单位平安生产状况进行检查考核。

5、帮助安环部长定期组织平安大检查，落实隐患整改制度，帮助和督促有关部门对查出的平安隐患制订防范措施，跟踪监督检查隐患整改工作的完成状况。

6、帮助安环部长深化现场检查，督促并帮助解决有关平安问题，订正违章作业，遇有危及平安生产的紧急状况，有权令其停止作业，并马上报告有关领导。

7、帮助安环部长负责组织公司职业病、工伤、火灾燃烧等事故、事务的调查、分析；负责各类事故汇总、统计上报工作，参与各类事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理看法，并会同有关部门制订防范措施。

8、按国家、上级和公司规定，负责制定劳动防护用品、保健津贴、防暑降温物品的发放标准，并对劳动防护用品、气体防护器材的运用管理进行监督检查。

9、帮助安环部长负责公司平安技术措施、环境爱护技术措施项目的立项和实施，不断改善员工职业卫生工作条件。

10、帮助安环部长负责对各单位的平安工作进行考核评比，对在平安生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩看法。会同公司办开展平安生产竞赛活动，总结沟通平安生产先进阅历，开展平安技术探讨，推广平安生产科研成果、先进技术及现代平安管理方法。

11、帮助安环部长负责公司消防平安管理，开展消防学问教化培训，定期组织检查消防平安设施、消防器材的管理，统计并建立台账，组织义务消防员的培训、演练并对公司消防平安进行监督管理。

12、帮助安环部长参与新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”设计审查和竣工验收，使其符合职业平安卫生技术要求。

13、帮助安环部长组织公司重大危急源危急因素识别、评价，确定公司级重大危急因素。

14、帮助安环部长负责公司平安委员会日常管理工作，督促落实公司平安委员会决议。

15、帮助安环部长负责制定有关外来参观和商务洽谈人员、外来施工单位的平安管理规定，监督项目施工合同中平安协议的签订与执行，建立外来人员教化培训登记。

16、仔细贯彻执行《职业病防治法》，帮助安环部长负责公司员工职业健康卫生管理，定期组织员工体检，组织开展职业病防治工作，建立职工健康档案。

17、贯彻执行国家、上级和有关环境爱护工作的法令、政策和标准，帮助安环部长制订、修订并完善各项环境爱护制度和措施，对执行状况进行监督检查和考核。

18、帮助安环部长负责公司职业健康平安与生产作业环境管理，定期对公司废气、废水、固废、作业现场职业危害监测状况进行监督检查。

19、帮助安环部长审核批准平安技术措施、环境爱护措施实施安排，并检查落实完成状况。

20、帮助安环部长依据生产实力编排生产任务和生产安排，为均衡组织生产创建条件。在实施和检查生产安排及考核完成状况时，要检查考核平安生产责任制落实状况。

21、编制生产安排时应按国家和公司有关平安劳保措施费用比例的规定，编制平安劳动爱护措施安排，保证平安劳动爱护措施安排费用按国家规定的比例提取，并督促批准项目的按时完成。

22、帮助安环部长负责公司发展安排、规划、建设项目、资产管理、部门职责确认及目标责任制考核工作，在探讨和确立公司发展方向、编制公司长远规划、年度综合安排时应考虑符合公司职业健康平安管理体系的相关要求。

二、考核与奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项平安生产嘉奖基金，用于平安生产考核、平安生产竞赛、三级危急点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现平安生产无事故、平安管理达标，给考核单位第一责任人、主管平安的领导和专职平安员进行嘉奖。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《平安生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位赐予警告和经济惩罚，发生重大事故，实行平安推翻。

职业健康责任书9

为进一步实行《职业病防治法》，推动用人单位主动开展职业病防治工作，保障劳动者的健康权益和生命平安，促进经济社会健康协调发展，明确卫生监督部门和企业在职业病防治的职责，特制定本责任书。

一、将职业病防治工作纳入企业负责人的目标管理责任。

二、设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专、兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

三、建立、健全职业卫生管理制度、操作规程，制定职业病危害事故急救预案。

四、落实工作场所职业危害警示、告知制度，配备有关职业病防护设备、应急救援设施和个人运用的职业病防护用品，并保证正常运用、维护。

五、建立工作场所职业病危害因素监测、评价制度和职业卫生档案，对接触职业病危害的劳动者按规定组织上岗前、在岗期间、离岗前的职业健康检查，并把健康检查结果照实告知劳动者；建立、健全职业健康监护档案，并根据规定的期限妥当保存。

六、组织职工进行职业卫生学问培训，遵守《职业病防治法》及配套法规，依法搞好本企业的职业病防治工作。

七、担心排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；担心排有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健

康检查中发觉有与从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥当安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同；担心排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

八、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当马上实行应急救援和限制措施，并刚好报告所在地卫生行政部门和有关部门。对遭遇或者可能遭遇急性职业病危害的劳动者，用人单位应当刚好组织救治、进行健康检查和医学视察。

九、企业应对新建、改建、扩建项目刚好进行建设项目职业病危害预评价和限制效果评价，并报卫生行政部门审核验收。

十、每年11月30日上报当年的新建项目名单、职工健康监护及职业病危害监测与评价状况。

谷里镇人民政府（盖章）单位（盖章）

负责人签字：负责人签字：

年月日

黔西县谷里镇

二〇一二年职业健康目标管理

职业健康责任书10

为了切实做好我公司平安生产工作，加强车辆平安管理，实行各项法律法规和平安生产相关措施，有效防止各类事故发生，保障单位职工生命平安，实现平安生产，特签订平安生产、职业健康、环境爱护管理目标责任书。

一、平安生产目标

杜绝各种人为疏忽、违规操作造成的交通平安事故，以及以上缘由造成的人员伤亡、设备损毁和经济损失。

二、职责任务要求

1、按要求做好车辆的日常修理和维护保养，所驾车辆每次出车前进行平安例行检查，保证车况良好、证件齐全有效。

2、严格遵守道路交通平安法规及机关车辆管理各项规定，杜绝各类交通违章，不超速、超员行驶、不酒后驾车、不疲惫驾驶。

3、严禁将车辆交给无驾驶证的人员驾驶，严禁将车辆外借给其它单位和个人运用。

4、履行平安生产义务，参与平安学习教化培训。仔细学习《中华人民共和国道路交通平安法》及相关的交通平安学问，主动参与交通平安宣扬教化活动，自觉遵守交通规则，听从办公室派车支配和指挥，做到文明行车、平安礼让。

5、保证所驾车辆及本人驾驶证件按规定年检（审）。

6、依据天气改变刚好实行措施，做好防冻、防滑、防火等平安措施。加强车辆修理保养，不开带病车，确保行车平安。下班后车辆要按时入库，严禁非工作时间车辆外出。

7、发生事故时要刚好抢救处理并爱护好现场，刚好照实向单位领导汇报。

三、考核与奖惩

1、年内公司将根据《平安考核与奖惩制度》对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票推翻，公司赐予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重肃穆处理，直至追究刑事责任。

5、驾驶员如发生重大违章及交通事故，要刚好向单位领导汇报，并依据情节、损失大小按单位有关规定接受惩罚。未经单位批准驾车的人员驾驶车辆发生违章及事故，一切责任自负，凡驾驶人员因个人行为导致交通违章或事故所发生的经济惩罚及赔款（包括对单位的经济惩罚）一律由个人担当。

行政部部长签字：驾驶员签字：

日期：日期：

职业健康责任书11

为了仔细实行《平安生产法》、《环境爱护法》、《职业病防治法》和“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实平安生产责任制,建立健全平安标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，根据“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《平安生产、职业健康、环境爱护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩方法如下：

一、责任目标

1、平安、环保、职业健康平安零事故。

2、按安排参与培训率达90%。

3、按安排参与班组活动率达90%。

4、平安设施设备完好率达100%。

5、日常巡护、平安检查有效率100%。

6、平安教化培训安排完成率100%。

二、考核要求

1、仔细贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的平安生产、环境爱护法律、法规及公司制定的各类平安规章制度；

3、仔细开展各类平安检查活动，刚好发觉和消退平安隐患；实行主动措施预防、限制平安隐患；

4、主动开展环境爱护、职业健康宣扬教化活动，做好新入职员工环保及职业健康培训工作，提高全员平安意识；

5、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、废渣达标排放；

6、主动参与公司组织的各类平安培训、教化、应急演练等活动。识别平安教化需求，组织制定平安教化培训安排；

7、加强对员工劳保用品的配戴状况检查督促，提高员工职业健康自我防护意识；

三、考核与奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项平安生产嘉奖基金，用于平安生产考核、平安生产竞赛、三级危急点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现平安生产无事故、平安管理达标，给考核人员进行嘉奖。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《平安生产考核与奖惩制度》有关规定，对责任考核人赐予警告和经济惩罚，发生重大事故，实行平安推翻。

xxx

20xx年xx月xx日

职业健康责任书12

为加强平安环保职业健康管理工作，坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的平安工作方针，全面深化贯彻各项平安环保职业健康法律法规，落实“一岗双则”和管理体系及平安标准化的有效运行，有效遏制重特大事故，不发生大的工伤事故，杜绝环境污染事故，不增加新的职业病例，切实保障职工群众生命平安，保证XX公司XX年年度目标的实现，特签定XX年XX公司平安环保职业健康管理目标责任书。

一、目标责任期限：二XXX年一月一日至二XXX年十二月三十一日

二、二XXX年公司平安环保职业健康目标任务：杜绝工亡事故，不发生特、重大事故，不发生大的工伤事故，杜绝重大环境污染事故，不增加新的职业病例，确保管理体系及平安标准化的有效运行。

1、推翻性指标：责任单位要切实搞好平安环保职业健康工作，落实平安责任，遏止重特大事故的发生，削减一般事故，把经济损失限制在最低限度。二XXX年的目标任务是：重伤事故为零；工亡事故为零；各类重（特）为零；重（特