2024深圳市劳动合同范本(版本)

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务发展需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家的规定，按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.国家法定节假日和休息日，乙方按法律规定享有休息权。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业和生育保险，缴纳社会保险费。2.乙方应按时参加社会保险，并承担本人应缴纳的社会保险费。第六条劳动保护1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，遵守安全生产规章制度。第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。第八条合同解除和终止1.本劳动合同期满，双方协商一致可以续签。2.乙方如提前解除本劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方如解除本劳动合同，应依照国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。第九条违约责任1.双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致本劳动合同不能履行，双方互不承担违约责任。第十条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：合同中应明确双方有提供真实信息的义务，并约定相应的违约责任。2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法行为。解决办法：在合同中强调双方应遵守法律法规，并约定违法行为的违约责任。3.合同中的争议应通过友好协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：在合同中明确争议解决方式，包括协商和诉讼，并约定具体的管辖法院。4.合同双方应严格履行合同义务，如一方未履行或违反合同，应承担相应违约责任。解决办法：在合同中明确违约责任的具体规定，包括违约金、赔偿等内容。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。2.用人单位：用人单位是指依法成立的企事业单位、个体工商户以及其他经济组织。3.劳动者：劳动者是指在用人单位提供劳动，并获取劳动报酬的个人。4.劳动报酬：劳动报酬是指劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.工作时间：工作时间是指劳动者在用人单位从事工作的时间，包括标准工作时间、加班时间等。6.休息休假：休息休假是指劳动者在一定周期内依法享有的休息和休假的权利。7.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业等社会风险而实施的一种社会保障制度。8.经济补偿：经济补偿是指用人单位在解除或终止劳动合依法支付给劳动者的补偿。9.违约责任：违约责任是指合同一方未履行或违反合同义务时，应承担的法律责任。10.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同双方在履行合同过程中产生的争议。应用场合：1.适用于深圳市各类企事业单位、个体工商户与员工之间签订的劳动合同。2.适用于各类全职、兼职、实习、试用等形式的劳动关系。补充条款：1.保密协议：双方约定对在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。解决办法：在合同中添加保密协议条款，明确保密信息的范围、保密期限和违约责任。2.竞业限制：双方约定在劳动合同结束后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相关的行业从事相同或类似工作。解决办法：在合同中添加竞业限制条款，明确限制期限、地域范围和违约责任。3.培训协议：双方约定乙方参加甲方组织的培训时，培训期间的工资、福利以及培训成果的归属等问题。解决办法：在合同中添加培训协议条款，明确培训期间的权利义务和培训成果的归属。4.知识产权归属：双方约定在工作中创造的知识产权（如专利、著作权等）归属问题。解决办法：在合同中添加知识产权