兼职教师录用协议（2024年版）版

兼职教师录用协议（2024年版）版A版本合同目录一览1.录用原则1.1录用条件1.2录用程序1.3录用结果通知2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作内容3.1教学任务3.2教学计划3.3教学质量4.工作时间4.1工作时间安排4.2加班规定4.3请假制度5.报酬待遇5.1薪酬结构5.2薪酬发放5.3社会保险6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任7.权利与义务7.1教师的权利7.2教师的义务7.3学校的权利与义务8.合同解除与终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3合同解除或终止后的待遇9.争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构9.3法律适用10.一般条款10.1合同修改10.2合同转让10.3附件11.附则11.1合同生效11.2合同期限11.3合同修订历史记录第一部分：合同如下：1.录用原则1.1录用条件1.1.1学历要求1.1.2专业要求1.1.3教师资格证书要求1.1.4工作经验要求1.2录用程序1.2.1简历筛选1.2.2面试1.2.3试讲1.2.4背景调查1.3录用结果通知1.3.1录用通知方式1.3.2录用通知时间1.3.3未录用通知2.合同期限2.1合同起始日期2.1.1起始日期确定2.1.2起始日期变更2.2合同终止日期2.2.1终止日期确定2.2.2终止日期变更2.3合同续签2.3.1续签条件2.3.2续签程序2.3.3续签合同起始日期和终止日期3.工作内容3.1教学任务3.1.1课程安排3.1.2备课要求3.1.3教学方法与手段3.2教学计划3.2.1教学大纲制定3.2.2教学进度计划3.2.3教学资源准备3.3教学质量3.3.1教学质量评估标准3.3.2教学质量监督与改进3.3.3教学成果奖励4.工作时间4.1工作时间安排4.1.1上课时间4.1.2休息时间4.1.3节假日工作时间4.2加班规定4.2.1加班申请程序4.2.2加班报酬计算4.3请假制度4.3.1请假程序4.3.2请假批准权限4.3.3请假导致的课程调整5.报酬待遇5.1薪酬结构5.1.1基本工资5.1.2绩效工资5.1.3其他补贴和奖金5.2薪酬发放5.2.1薪酬发放时间5.2.2薪酬发放方式5.2.3薪酬异议处理5.3社会保险5.3.1社会保险种类5.3.2社会保险缴费比例5.3.3社会保险权益转移6.保密条款6.1保密内容6.1.1保密信息范围6.1.2保密信息使用限制6.2保密期限6.2.1保密期限规定6.2.2保密期限延长6.3保密违约责任6.3.1违约行为界定6.3.2违约责任承担方式6.3.3违约责任免除7.权利与义务7.1教师的权利7.1.1教学自主权7.1.2学术研究权7.1.3获得报酬权7.2教师的义务7.2.1履行教学职责7.2.2遵守学校规章制度7.2.3维护学校声誉7.3学校的权利与义务7.3.1提供工作条件7.3.2保障教师权益7.3.3进行教育教学管理8.合同解除与终止8.1解除合同的条件8.1.1教师解除合同的条件8.1.2学校解除合同的条件8.2终止合同的条件8.2.1合同自然终止8.2.2合同提前终止8.3合同解除或终止后的待遇8.3.1经济补偿8.3.2福利待遇终止8.3.3合同解除或终止后的保密义务9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决9.1.2调解解决9.1.3仲裁解决9.2仲裁机构9.2.1选择仲裁机构9.2.2仲裁程序9.3法律适用9.3.1合同适用法律9.3.2法律变更影响10.一般条款10.1合同修改10.1.1修改条件10.1.2修改程序10.2合同转让10.2.1转让条件10.2.2转让程序10.3附件10.3.1附件内容10.3.2附件效力11.附则11.1合同生效11.1.1生效条件11.1.2生效时间11.2合同期限11.2.1合同有效期限11.2.2期限延长条件11.3合同修订历史记录11.3.1修订记录内容11.3.2修订记录保存期限第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职教师简历表详细要求：包括姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、教师资格证书等信息。2.附件二：兼职教师面试评分表详细要求：包括面试评分标准、各项评分指标及分值。3.附件三：兼职教师试讲评分表详细要求：包括试讲评分标准、各项评分指标及分值。4.附件四：兼职教师教学计划表详细要求：包括课程名称、课程内容、教学方法、教学进度计划等信息。5.附件五：兼职教师教学质量评估表详细要求：包括教学质量评估标准、评估指标及分值。6.附件六：兼职教师加班申请审批表详细要求：包括加班时间、加班原因、加班审批人等信息。7.附件七：兼职教师请假申请表详细要求：包括请假时间、请假原因、请假审批人等信息。8.附件八：兼职教师薪酬结构表详细要求：包括基本工资、绩效工资、其他补贴和奖金等信息。9.附件九：兼职教师社会保险缴纳明细表详细要求：包括社会保险种类、缴费比例、缴费基数等信息。10.附件十：兼职教师保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、保密违约责任等信息。11.附件十一：兼职教师权利与义务一览表详细要求：包括教师权利、教师义务、学校权利与义务等信息。12.附件十二：兼职教师合同解除与终止申请表详细要求：包括解除或终止合同的原因、申请人和审批人等信息。13.附件十三：兼职教师争议解决申请表详细要求：包括争议解决方式、选择的仲裁机构等信息。14.附件十四：兼职教师合同修订记录表详细要求：包括修订日期、修订内容、修订人等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.教师未按合同约定完成教学任务的违约行为。责任认定：根据合同约定，教师应承担未能完成教学任务的违约责任，如罚款、赔偿损失等。2.学校未按合同约定支付教师薪酬的违约行为。责任认定：根据合同约定，学校应承担未支付薪酬的违约责任，如支付迟延履行金、赔偿损失等。示例说明：学校在合同期内未按时支付教师薪酬，应按照合同约定支付迟延履行金。3.双方未履行保密义务的违约行为。责任认定：根据保密协议约定，双方应承担未履行保密义务的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：教师泄露了学校的商业秘密，应按照保密协议约定向学校支付违约金。4.双方未履行合同修改、转让程序的违约行为。责任认定：根据合同约定，双方应承担未履行修改、转让程序的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：双方在修改合同时未按照约定的程序进行，应按照合同约定承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的一种明确双方权利和义务关系的协议。2.兼职：指劳动者在一份主要工作之外，再从事其他有报酬的工作。3.录用：指用人单位根据劳动者的应聘情况，决定将其聘为员工的行为。4.合同期限：指劳动合同规定的双方履行合同义务的起止时间。5.工作内容：指劳