保安服务管理制度

保安服务管理制度

保安服务管理制度（精选15篇）

保安服务管理制度篇1

L严格执行校园安全管理规定，做到人不离岗，岗不离人，准时

上班，做好交接班手续。

2、要保管好电警棍、橡皮棍、强光手电等防御设备，并定期检查，

确保有效。

3、身穿制服，仪表端庄，礼貌待人，禁止穿拖鞋。严禁酒后上班、

疲劳上班或上班时打瞌睡。

4、学生上、下学期间，维持好校门口交通秩序，做好学生疏导工

作。

5、明确校园突发事件处理程序，沉着应对、果断处置突发事件，

灵活处理应急情况。

6、严格履行来访人员准入、登记手续，认真盘查校门口闲杂人员，

了解来校意图，细心观察其行为去向。

7、每天上下学，要开好、关好防盗门，并检查门窗防盗设施是否

牢靠。

8、严格执行校园24小时执勤巡查制度，严密监视报警系统及其

他监控设备。

9、定期组织对校舍进行安全检查，上报安全隐患，建议整改措施,

在雷电、暴雨等自然灾害来临之前做好各项防范工作。

10、对进出校园的车辆和物品要核对检查，凭证放行，严禁将非

教学用或生活用的危险物品和管制刀具带进校园。

11、要了解校园周边治安情况，做好各种安全隐患的排查，维持

好学校良好的教学秩序和生活秩序，保护好学校财产安全。

12、加强学习，提高职业技能。

保安服务管理制度篇2

一.管理规定

1.建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度,

加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业

务素质和责任意识。

2.依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、

教育培训等方面的合法权益。

3.开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益

或者侵犯他人合法权益。

4.遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服

从所在地公安机关的监督管理。

5.定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。

二.保安员

1.所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条

件的人员不得担任保安员；

2.保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗；

3.依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的权利；

4.要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安

专业知识和技能培训I。

三、保安服务

1.使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。

2.安装监控设备遵守国家有关技术规范，使用监控设备不侵犯他

人合法权益或者个人隐私。

3.监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查，不得删改

或者扩散。

4.保安人员须严格遵守相关保密规定。

5.保安员不得阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者

以暴力相威胁的手段处置纠纷。应当及时制止发生在厂区内的违法犯

罪行为，对制止无效的违法犯罪行为，应当立即报警，同时采取措施

保护现场。

6.不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；

不得扣押、没收他人证件、财物；不得有违反法律、行政法规的其他

行为。

7.保安员有权拒绝执行单位的违法指令。

四、工作要求

1.当班保安员必须穿戴统一服装与装备，仪表整洁，遇人遇事先

敬礼，处理问题有礼有节；

2.自觉遵守各项规定，严肃工作纪律；

3.接到消控指令或是围墙报警，第一时间奔赴报警现场查看并即

时回复记录；

4.执勤过程中，要有敏锐的洞察力，警惕各种可疑情况，预防案

件及事故发生，力争做到万无一失；

5.建立健全各类工作台账，养成遇事记录并报告的工作习惯。

保安服务管理制度篇3

根据《保安服务管理条例》的第一章规定保安服务公司的内容，

第二章规定保安服务公司应当具备的条件。第三章规定了自行招用保

安员的单位应当具备的条件。第四章规定了保安员的相关规定。第五

章规定保安服务相关的条件。

第二条（一）保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单

位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技

术防范、安全风险评估等服务；

（二）机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡

逻、守护等安全防范工作；

（三）物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、

秩序维护等服务。

前款第（二）项、第（三）项中的机关、团体、企业、事业单位和物业

服务企业，统称自行招用保安员的单位。

《保安服务管理条例》第八条保安服务公司应当具备下列条件：

（一）有不低于人民币100万元的注册资本；

（二）拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职

所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收

容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录；

（三）有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行

（二）法定代表人（主要负责人）、分管负责人和保安员的基本情况；

（三）保安服务区域的基本情况；

（四）建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情

况。

自行招用保安员的单位不再招用保安员进行保安服务的，应当自

停止保安服务之日起30日内到备案的公安机关撤销备案。

第十六条年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历

的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。申请人经设区的

市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，

发给保安员证。

提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体办法，由国务院公

安部门规定。

第十七条有下列情形之一的，不得担任保安员：

（一）曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘

留的；

（二）曾因故意犯罪被刑事处罚的；

（三）被吊销保安员证未满3年的；

（四）曾两次被吊销保安员证的。

第十八条保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安

员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安

员应当依法参加社会保险。

保安从业单位应当根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、

保安专业知识和技能培训I。

保安服务管理制度篇4

第一章总则

第一条为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作

的建康发展，结合我校的实际情况制定本规定。

第二条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安

服务，维护学校的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动，协助公安消

防机关维护一方平安。

第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权，不能在公司

所属单位以外的范围执勤。

第四条保安员应接受当地公安部门的‘领导管理和监督，在其指导

下开展工作，对保安员负有日常管理教育的责任。

第二章保安员的权利和义务

第五条保安员依法享有下列权利：

1、保安员按照合同依法维护学校治安秩序和保护员工生命、学

校财产的安全，件可单位和个人不得干扰和阻挠。

2、执行任务的保安员发现违法犯罪分子，有权利制止、抓获并

扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法

有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应以制服对方为限。

3、法律规定的其它权利。

第六条保安人员必须履行下列义务：

1、遵守法律、法规、政策，维护学校的治安秩序，保护学校财

产和员工的生命安全。

2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安职责。

3、服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤，严格依法办事,

不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权。

4、保护执勤区内刑事案件或治安案件现场，维护发案现场秩序,

协助公安机关侦破案件。

5、法律规定的其它义务。

第三章管理与监督

第七条管理工作既是行政工作，又是重要的政治思想工作。它贯

穿于保安员执勤训练，日常生活的各个方面；是加强保安队伍正规化

建设的重要内容和基础，部门领导和分管副总必须加强对管理教育工

作的领导，提高认识，切实把对保安员的管理工作列入议事日程。

第八条坚持从严治队的方针。认真贯彻各项规章制度，严格要求

赏罚分明，保证规章制度具体贯彻落实。培养优良作风，防止事故，

巩固提高保安人员的战斗力。

第九条认真加强思想政治工作，以激发保安员的光荣感、使命感

和责任感，增强凝聚力。提高政治觉悟，坚持执行党的路线、方针、

政策，严守国家法律、法令，认真执行保安人员守则，增强法制观念，

大力提倡和加强精神文明建设。

第十条教育所属保安人员，认真熟记和履行职责，精通本职业务。

班长要熟悉所属人员的基本情况，掌握其思想动态，严格执行岗位责

任制，发动群众共同搞好管理工作。

第十一条讲究领导艺术，注意管理方法，坚持疏导方针。因人施

教，因势利导，待人平等，处事公道，严格管理。循循善诱，做到动

之以情,晓之以理，实施科学管理。

第十二条搞好批评教育，定期进行作风整顿；坚持训管结合，理

论联系实际，把纪律作风贯穿到教育训练、日常生活和完成各项任务

中去。从大处着眼，点滴入手，常抓不懈。使保安队伍养成令行禁止、

整齐划一、遵章守纪、奋发向上的优良作风。

第四章：职业纪律

1、严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装，佩带不全。

2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事

情。

3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。

4、严禁饮酒执勤。

5、严禁交接班不清楚，未经主管批准,私自请人顶班，私自留宿他人。

6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受他人的钱物。

7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。

8、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。

9、严禁无故不参与保安会议培训I,学习训练及集体活动。

10、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。

11、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。

12、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法

活动。

13、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。

保安服务管理制度篇5

一、总则

第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务

有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作

安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门

员工应配合保安人员工作。

第四条、公司保安勤务应每日24保安管理制度小时执行不间断，

其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。

第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不

乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。

第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与

相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事

人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可

疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。

二、职责

一、责任范围：

适用于本公司全部所辖区域。

二、主要职责

1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的百思特网方针，政策和

有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面

负责。

2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

三、岗位职责

L安全主管职责

⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与

相关单位的联系联防工作。

⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。

⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安

人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

⑸密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的

安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。

⑹完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使

用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。

⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无

违反规章制度的行为，并及时进行纠正提出处理意见，跟进处理结果。

⑻协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。

⑼接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。

⑩做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。

(11)掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，保安年终工作

总结(保安年终工作总结(保安工作总结)保安工作总结)做好思想沟通工

作。

(12)定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。

(13)做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知

的起草以及各类案例处理的书面报告。

(14)以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。

2、保安员职责

⑴维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。

⑵维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

⑶加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，保安管理制度及

时发现可疑人和事，并进行妥善处理。

⑷监督员工遵守安全守则，规章制度。

⑸加强防火活动，及E寸发现火灾隐患苗头，并消除之。

⑹对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机

关报告。

⑺配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及

宿舍留宿情况。

⑻支持、协助相关单位门卫履行工作职责。

⑼妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。

(1。)做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出

相关工作报告。

(11)安保人员应做到：

①服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。

②坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无

关的事。

③明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，保安管理制度多思多想,

对周边情况仔细观察。

④遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法。

⑤仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处事

公平合理。

⑥工作效率高，达到〃四快一圆满〃，即发现快、反应快、保安

管理制度到位快、展开快、完成任务圆满。

三.行为准则

一、个人仪表

1、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。

执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备

齐全，以应不时之需。

2、站姿正确，坐姿端正。

3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。

二、礼貌服务

L岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。

2、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。

3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、

听收录音机、睡觉等失职事情。

4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。

5、当值工作期间不准饮酒。

四.安全保卫制度

一、治安安全管理

1、严格按照公司的规定，定时开关大门。

1、车辆出入管理

⑴管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘

车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应及时纠正

⑵一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检查、

安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保

安应及时纠正。

（3）对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有

占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。

⑷加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃

物品，发现异常立即上报处理，随时与安全主管保持联络，密切协作,

保证车辆安全。

⑸下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理,无派车

单严禁交车钥匙，特殊情况须经安全主管或经理同意。

2、物品出入管理

⑴物品放行应凭核准的出门证核对无误方能放行，经保安确认之

后出门证由警卫室按顺序装订保管。

⑵公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物

品，并以下列程序处理：

①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。

②由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。

③情况严重时，不得让当事人离公司，应速呈报处理。

⑶公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列规定处理：

①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证放

行。

②携带一般日常用品者，保安管理制度由保安人员查验后放行。

⑷记录和填写《物品进出情况登记表》。

3、人员管制

⑴协助行政稽查，确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人员

的考勤记录。

⑵员工在上班百思特网时间因公或事（病）假离公司时，应查验请假

记录或核对因公外出事由，始允其外出。各级人员公出或事（病）假由其

直接上级核准。经理以上人员可自由出入。

⑶辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公

司库区及办公处所秩序。

⑷上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。

⑸外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、

采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客

单，并联络有关部门接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入

公司。保安年终工作总结（保安年终工作总结（保安工作总结）保安工作

总结）凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。

⑹无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公

司。

⑺所有推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公

司。

⑻内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员

在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予

严肃处理。

⑼合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识

出入。

（1。）记录和填写《外来人员出入库登记簿》。

4.巡查制度

⑴白天：由安全主管或其指定保安员负责巡查，监督公司内部治

安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按

章处罚，最大限度地避免安全事故隐患。

⑵夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生

产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大

限度地避免安全事故隐患；值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少

三次，并做好巡查记录，以确保公司安全。

⑶交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将

执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》。

⑷记录和填写《巡逻记录表》。

二、消防百思特网安全管理

1、认真执行消防法规，由安全主管负责安排人员每月定期检查督

促各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患。

2、由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、

维修，及时排除消防设备故障。

3、检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记

录上报有关部门按章处罚。

4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放

置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，

应即上报办公室处理。

5、密切注意、熟练操作消防控制器，及时处理火警、故障信号，

并做好记录。

6、通过监视器密切监视出入公司人员情况，发现可疑问及时通知

附近有关人员注意和处理，并记录在案。

7、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关好门窗等。

三、紧急事件之处理原则

L发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。

2、保安人员应熟练安全装备的使用，了解配置地点。紧急事发生

时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，保安管理制度不可

慌张误事，视情况按下列程序处置：

⑴判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级。

⑵判断事故无法解决，应立即通报有关部门。

⑶日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，判

断情况报派出所110、消防单位119或救护单位120,

⑷夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公

司等情形，迅速通报有关负责人。

五.保卫室管理办法

一、保卫室纪律

L保卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁

止在保卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，

违者均按相关规定进行处罚。

2、保持保卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他

人物品存放在警卫室。

3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接,

并按正常程序对其负责。

4、无正当理由，保卫室应24小时有保安员值守。

二、保安器械的保管

由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领

用和交接制度并做详尽记录。

三、保安器械的领用及交接

L保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现

象，照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。

2、保安器械的使用规定：

⑴制备保安器械的使用说明书和使用方法。

⑵任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保

留器械。

⑶依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。

六.附则

第一条、本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。

第二条、本准则呈总经理核准后实施，修改时亦同。

保安服务管理制度篇6

20xx年即将过去，我们满怀信心地迎来20xx年，过去一年，是

公司提升企业安全、服务品质的一年。值此辞旧迎新之际，对一年的

工作进行回顾，总结经验、查找不足，以利于在新的一年里扬长避短,

做出好成绩。年终总结如下：

L优质服务、赢得信赖

公司通过强化管理准则百思特网，加强保安部人员管理，严格按

照保安员职责要求，强化管理准则，加强现场督促和质量检查，定期

培训安全工作条例及消防器材使用知识，规范要求保安部人员的礼节

礼貌、着装、卫生等，同时中夜班不间断巡逻物业内重点部位及业主

的车辆安全，通过方方面面的努力，逐步完善安全岗位的窗口形象，

不断提高自身的优质服务水准，得到了各物业业主和公司员工的好评,

赢得了业主的信赖，协助公司出色完成的多次接待工作，保安部获得

业主和公司员工优质服务的赞百思特网誉。

2、预防为主、重点布控，措施到位，消除隐患

在公司领导的关心指导下，通过制定各项安全方案等项消防预案，

贯彻落实防火、防盗等措施，全年未发生一件意外安全事故。安全部

安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、

群检、保安管理制度群治，以确保各小区万无一失。保安管理制度针

对特别区域实行重点监控。

3、保安管理制度完善设施、有备无患

通过公司领导亲临现场指导，安保部将各小区消防预案、设备设

施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定各小区

消防设施设备维修保养计划，使各小区消防设施设隹不但做到正常运

行而且延长使用年限。保障线路畅通、正常使用，对各小区内应急疏

散灯、安全出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检

查、维护并落实到人。按照公司要求，组织各小区员工进行消防演习，

消防演习的成功演练，得到了相关部门及公司员工的好评。

二、严格管理、提升品质，改变观念、创新管理

L按照项目年初制定的安全培训计划，保安部参照行业规范对保

安员进行专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业

技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员

在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。

2、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训I,对保安一线

岗位做好培训工作。通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度

和业务技能。

思想工作是一切工作的生命线，针对保安部的实际情况，保安年

终工作总结（保安工作总结）引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念。

物业管理圈。保安部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养

精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在

人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理

与服务内涵的真谛的理解及运用。保安部通过树立优秀标兵，激发大

家积极进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身

价值，并感受人生乐趣。

三.车辆及进出人员的管理

1、严格按照车辆进出管理规定执行，控制小区内的车辆，保证别

墅区内环境，保证井然有序、道路畅通。

2、加强保安员的手势、语言方面的培训工作。

3、为保证业主车辆的安全，对外来进出车辆实施登记制度，对带

出的大件物品按照出入登记制度，严格规范，要求必须有物业办开具

出的门证，查验后方可放行，在严格细致的工作下，全年未发生盗车、

丢车事件。

4、严格执行外来人员及施工人员登记制度，及时办理出入证件，

对留守工地人员严格按照安全工作条例要求，做好人员的登记检查，

发现问题及时处理解决。

总结过去、展望未来，整改不足之处并制定个人新一年的提升服

务目标，以利于来百思特网年在保安部各项工作更好的全面展开。以

下几项工作是本人在新的一年的工作重点：

1、服从领导的领导和指挥。我们将始终贯彻落实〃安全第一、预

防为主〃的方针，在各项预案具体实施还不尽完美的情况下，保安部

将继续跟进落实。

2、骨干人员文化修养、专业知识和管理能力、个人素质等参差不

齐，有优有劣，物业保安部项目制定的管理规范尚未全部落实，保安

部将针对问题加强教育培训。

3、服务质量的提高：保安部各个岗位保安员的服务质量，保安部

将强化管理达到白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在都一个样的

服务标准。通过巡查对区域监管，防盗、防破坏成绩显着，协助各职

能部门工作，配合管理处完成了日常的后勤保障任务。为保障岗位制

度落实明确了岗位责任制，制定了保安员服务质量考核办法，来保障

制度落实。

4、反复出现的问题：有个别岗位保安员仪容仪表不整齐，礼节礼

貌不主动，服务不周到，处理问题应变不灵活，这些问题严重影响了

整体服务质量，在明年的工作中，我们将下大力气狠抓落实，力争有

明显提升，收到好的效果。

保安服务管理制度篇7

一、总则

（-）门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准

之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

（二）本制度适用于本公司员工和保安人员。

二.管理办法

（-）保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务

协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

（二）保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻

全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作

好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并

及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇

报，协助处理。

（三）保安人员必须出门站岗值勤。

（四）警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在

警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借

故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态

度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按

照双方协议书有关规定严肃处理。

（五）严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司

（含工程建设工地），确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单

出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以

上员工外出，须经总经理室审批手续者，保安不准放行。强行外出者,

应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，

凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴“来宾证”方可进公司；（税务、

供电）等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。

4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉,

不得从事与值班值勤无关的活动。

5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交

送有关部门和人员。

6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，

特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符

的不得放行并及时向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员

应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊

情况可直接拨打公安机关电话报警。

7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，

交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。

8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。

9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施

发生故障时要及时报告单位保卫人员。

10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定

进行处罚。

保安服务管理制度篇8

保安管理制度

一、新招收的保安人员准备上岗，必须进行“应知应会〃和〃管

理规范〃教育的向前培训，内容包括：

（一）、公安部及省、市有关保安服务业的文件；

（二八我国保安业与本公司（本单位）的现状；

（三）、保安服务的规章制度和有关的政策、法令、法规；

（四）、保安员的条件、职责和纪律及礼仪、奖惩制度；

（五）、本岗位保安服务的基础知识等。

通过岗前培训树立保安职业道德和服务意识，明确保安员的职责

任务，掌握上岗〃应知应会〃的基本知识和应遵循的礼节和组织纪律。

二.保安员岗位学习指上岗后完成本岗位保安任务，更好地掌握

本职所需要的基本知识、技能和方法的进一步学习。学习内容包括：

（一）、保安基础知识，如在执勤中对各种治安问题的预测、控

制和处理的知识；

（二）、处理各类社会矛盾的原则和方法；

（三）、擒敌格斗、防卫术的基本知识与技能运用；

（四）、法律的基本常识；

（五）、本岗位专业知识；如企业等保安服务的专业知识。

一、坚持优质服务、文明执勤、依法办事、自觉维护公司声誉；

二、服从命令，听从指挥、坚决完成领导赋予的岗位任务和其他

彳铁；

三、积极参加政治、业务学习和军事训练，不断提高政治觉悟、

法制观念和业务技能；十二、按照规定，制止未经许可的人员车辆进

入责任区；对出入责任区的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按

照规定进行验证、检查；四、依法办事，廉洁奉公。坚持原

保安服务管理制度篇9

（一）总则

第一条为使保安人员值勤执行任务有所依据，保障公司的财产安

全，特制定本保安制度。

第二条保安人员的服勤，代表本公司执行职务，公司其它部门员

工应配合保安人员工作。

第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班服勤时间，

由保安课订定呈准公布实施。

第四条保安人员的职责规定如下：

1.工厂及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区（房）巡逻事项。

2.工厂及办公处所突发事故之应急措施。

3.进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。

4.进出工厂车辆的管制事项。

5.进出工厂物品的查验及放行。

6.防止窃盗，协助维持工厂及办公处所秩序。

7.其他交办事项的处理。

第五条保安人员除前条各项职责外应恪守本公司一切规定，尤应

严遵下列守则：

1.应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。

2.平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。

3.服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，

或储备齐全，以应不时之需。

4.服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果

断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。5.服勤中应严守岗位，不

得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。

6.应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置

地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应

即建议厂务单位处理。

7.应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者,

一概不准入厂，并绝对禁止携（夹）带违禁品入厂，除工厂需料外对危险

或易燃品应严拒携入。

8.应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。

9.交换班时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见重要事项

或事故，以及巡逻时间等登列）入“保安日志簿”，检附有关资料逐日分

呈厂单位及保安课核阅。

（二）人员管制

第六条辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持工

厂及办公处所秩序。

第七条确实管制员工上下班，迟到、早退、加班人员的考勤卡纪

录。

第八条员工在勤务中因公或事（病）假离厂时，应切实查验公出申请

书或请假记录卡，始允其外出，并在公出单或到工卡上记录离厂，回

厂时间以备查考。

各级人员公出或事（病）假之核准权责由各厂订定列表送保安室执行。

经副理以上人员由保安登记进出。

第九条上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。

第十条外界来宾到厂接洽业务或参观访问，以及厂商的营业、采

购、检查、安装人员等应至保安室办理入厂手续，发给来宾证，并联

络有关单位接待。非经厂单位人员接待，不得任其进入厂区。

第十一条协力厂商长期派驻工厂人员，得凭厂务单位发给之识别

证进出工厂。

第十二条假日加班人员或因事需进厂者，应凭厂务单位所送之名

单核对相符后，准予进厂。但本厂课长（含副课长）以上人员得于登记后

进厂。

第十三条公司或其他各厂同仁得凭识别证办理登记后进厂。

第十四条厂内住宿人员，在勤务时间外，凭住宿证进出工厂，但

夜间不按规定时间出入厂者，应即通知舍监室处理。

（三）物品管制

第十五条物品放行应凭核准的放行单核对无误始得放行。

经保安签认后之放行单由保安室按顺序装订保管。

放行物品的分类（如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、

机械设备等）及授权核准人员由各厂订定列表送保安室执行。

第十六条各协力厂商交货时所随带他家厂商物品的运出，在进厂

时先由保安人员查验登记于离厂时再经保安人员依原登记查对符合后

始予放行。

第十七条离厂人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂

扣留物品，并以下列程序处理：

1.记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。

2.由携带者亲书理由，注明品名、数量，由何处取得等。

3.情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报处理。

第十八条厂内住宿人员携带人个物品出厂时，按下列所定处理：

1.携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭舍监室开立之放行

单放行。

2.携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。

第十九条本公司员工及一般外宾不准携带照相机进厂，遇有特殊

情况，如参观、访问或外籍人员携带照相机者，应按厂单位主管所示

处理。

第二十条同仁进入工厂上班不准携带与本公司产品相似的产品，

厂内住宿人员如因需要，经厂务单位开立证明单者（注明品种、型号）准

予携带进厂。但携带出厂者，应凭厂务单位开立的物品放行单，经查

验无误后放行。

（四）车辆管制

第二十一条本厂各型车辆（汽车、机车）出厂凭厂单位的核派单放行。

第二十二条外宾车辆进入工厂，除随车人员按本准则第十条及第

十一条办理外，依下列所定处理：

1.持有证明来厂交货或提货之车辆，准予驶入厂区内有关处所。

2.一般接洽业务或参观访问，以及厂商之营业、采购、检查、安

装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不照规定者，保安应

即时纠正。

第二十三条公司或其他各厂车辆进厂，除随车人员按本准则第十

三条处理外，应依第二十二条规定所处理。

第二十四条进出工厂车辆应一律检查，进厂车辆当注意有无载有

违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误

后放行。

（五）紧急事件之处理

第二十五条发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处

理。

第二十六条保安人员应熟练安全装备的使用。了解配置地点，紧

急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误

事，视情况按下列程序处置：

1.判断情况若尚可镇压消除时，速采取行动，并报告上级及通知

厂务单位。

2.判断事故无法镇压，应急速通报有关单位。

3.日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所，消防单位或救

难单位。

第二十七条夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否

波及本厂等情形，迅速通报有关主管。

六）附则

第二十八条本准则如有未尽事宜，得随时以命令补充或修正。

第二十九条本准则经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。

保安队长每天的工作详细职责

1.执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。

2.做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工

作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，

工作上教导，生活上体贴。

3.不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检

查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。

4.加强与客户保卫部门的联系。要与客户保卫部门保持密切的联

系，交换工作情况，熟悉客户单位周围的社会治安情况，从进驻单位

的实际出发，及时提出保安工作的建议和要求，以保障客户安全，维

护客户利益。

5.认真做好考勤工作。要贯彻公司提出的“从严治队”的要求，及时、

准确填报公司印发的考勤报表，并于当月25日前开展分队会议，及时

总结当月工作情况和计划下月的工作目标。

6.组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的合同事项，

组织好责任内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种

纠纷和案件。

7.做好领班思想工作。根据其情节轻重进行处理保安领班的失职

行为，造成后果的报公司保安部门处理。

保安服务管理制度篇10

一.目的：

为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定

本制度。

二.适用范围：

本公司所有保安人员。

三、权责

总务部负责本制度的制定、修改及执行的监督总经理核准执行；

四、值班规定：

1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、

认真负责；

2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;

3、监督员工打卡秩序；

4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关

人员不得进入保安室；

5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无

关的事，监守自盗。

6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资,

保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；

7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，井及时报告保安队

长或总务处理；

8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；

9、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上

级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

五.门禁制度

（一）人员进出管理

L节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止

员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进

入。

2、员工上班时间出厂应持《出厂证》，有携带物品时，须有负责

人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记

录表备底。

3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、

纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为；

4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，

并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它

公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。

5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并

先登记后放访客进入。

6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前

门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。

（二）车辆进出管理

1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名，并持有派车

单（

2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的

《出厂证》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《出厂

证》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、

数量、型号与出厂证核对，无误后才予以放行。

3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必须

下车推行。

（三）物品进出管理

1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安

的检查与登记。

2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有相关主管审核，

在《出厂证》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。

3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。

4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以

确认。

（四）严禁进厂的外来人员

L携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；

2、不明身份、衣冠不整的人员；

3、推销产品及收购废品的人员及车辆；

4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；

5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；

6、来访人员不能出示有效证件者；

（五）严禁进厂的公司员工

1、携带违禁物品者；

2、上班穿拖鞋、短裤、背心者；

3、衣帽不整、形象外表太差者；

4、未经主管核准擅自带客参观者；

5、已经离职者；

（六）严禁出厂人员、车辆及物品

1、人同车辆出厂时拒绝检查者；

2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者；

3、所持《出厂证》，但未经负责人签核者；

4、员工上班外出，无《出厂证》、《请假单》者；

5、员工出厂，携带物品，《出厂证》上无负责人签核者；

6、员工携带物品有《出厂证》，但物单不符者；

（七）检查时应注意的事项

1、不可触及人身；

2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物

为主；

3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时

婉言说明，并请谅解；

4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为；

六.突发事件的处理

L遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅

速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备防范；

2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安

队长及其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，

应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场；

3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并

制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为

时，应协助调解，并及时报告保安队长处理；

4、员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和总务，以便迅

速安排厂车或120救护车及时送往医院；

七、工作交接

（一）值班状况交接

1、接时交接班，详细了解上一班次值情况；

2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件；

3、检查来访人员情况；

4、上级规定或寄存物品的转交；

（二）警具、警械的交接

L交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状

态；

2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；

3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任;

4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录

于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由

接班保安负责；

八、查勤及巡逻

1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安

人员的不规范行为；

2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次；

3、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据；

4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交总务审查；

5、查勤内容：

保安仪容仪表;当班保安日志;物件签收事宜，人、车、物出厂稽查;

异常事件的处理;保安巡逻的内容。

6、保安巡逻内容：

上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象;员工的上下班打卡;灭

火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期;消防栓是否供

水，防火标志、疏散方向标志是否正确;消防通道是否畅通，作业现场

有无隐患;水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它异常情况。

保安服务管理制度篇11

1、范围

本标准规定了保安（门卫）管理的职责、管理内容和要求、责任

及考核。

本标准适用于本公司的安全生产、治安和消防管理。

2、规范性引用文件

下列文件重的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款，凡是

注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修

订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成的各方研究是否

可使用这些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版本

均适用于本标准。

《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共和国治安管理条例》

3、保安（门卫）管理内容

3.1严格执行本公司员工进出厂制度，员工进出厂门必须下车推行,

车子应按规定停放在停车棚，门卫有权对违规者提出劝阻和督导，门

卫必须检查原则，一视同仁，按制度办事。

3.2严格执行接待和会客制度，外部人员进公司必须登记，经相关

接待人员同意后方可进入。

3.3上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人

带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所。

3.4车辆进出必须要等级检查，出门时一律凭出厂单，并核实物品

数量与出厂单相符后方可出门，凭证每天封存保管。

3.5保安必须要求上班时间出门的员工出示出厂单，并做好登记工

作。

3.6保安每天应对上班以至早退的员工做好记录，次日上报有关领

导

3.7发现公司中可疑人员,应及时查问，并当即报告公司领导处理。

3.8夜间必须加强巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及

时处理并报告有关领导或公司领导。发现公司内电、水、门窗、消防

设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并与次日报告有

关部门。

3.9熟悉公司内部迹附近周围治安环境情况，会掌握使用治安、消

防等报警电话和消防设备。

3.10忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职

谋私。

3.11搞好门卫及周围环境卫生。

4、责任与考核

4.1保安必须遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰

险、用于奉献，切实按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。

4.2严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假

需提前一天报主管审批。

4.3热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂为

家、以公司安全稳定为己任的思想作风，为公司员工创造一个良好的

工作和生活环境。

4.4上岗时举止要端正,精神要振作，不得嘻笑打闹、吸烟、喝酒、

吃零食、聊天、听随身听；仪容要严整，上班人员按规定统一着装，

头发要整洁，不准留长发，蓄胡须，要处处以良好的姿态保持门卫与

保安人员的形象。

4.5文明执勤，礼貌待人，纠正违章，按各项规章制度，不准打人、

骂人，对待来宾态度要热情，服务要周到，严禁辱骂、殴打他人，做

到顾全大局，以公司利益为重。

4.6以身作则，严格遵守公司各项管理制度，不得以权谋私，徇私

作弊。

4.7行政部对保安的工作进行不定期检查，决定相应的奖励和处罚，

对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规章制度，有严

重失职行为，给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的，从严处

罚，分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。

5.相关记录

外来人员/车辆进出厂登记表

保安服务管理制度篇12

一、目的

为加强保安内部统一管理工作及形象建设，维护公司财产和员工

人身的安全，树立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵

守。

二.范围

适用于公司所有保安人员

三、工作职责

1、服从命令、忠于职守，对上级交待的事项应全力完成，否则向

爱心基金捐款10元/次。

2、保安值班执勤着装统一、佩带厂牌、精神饱满、言行举止大方

得体，树立文明形象，否则向爱心基金捐款20元/次。

3、爰护公物，交接班清楚，损坏照价赔偿，否则向爱心基金捐款

20元/次。

4、由于保安工作性质不同，应处于24小全天待命状态，以应付

一切突发事件，接到命令后必须立即赶到，保安员的手机电话应24小

时开机，否则视情形责向爱心基金捐款10—30元/次。

5、准时上下班，严禁迟到、早退，请假须提前一天提交书面申请,

经批准后方可外出，否则责向爰心基会捐款30元/次。

6、无故不参加队伍训练者，责向爱心基金会捐款10元/次。

7、出入车辆、人员未按要求登记或发放来宾证、车辆乱停放，责

向爰心基金捐款20元/次。

8、私自不站岗，老板及老板带客户外出不敬礼，责令向爰心基金

捐献20元/次。

9、巡查到点、到位，做好〃三防〃工作（防火、防盗、防事故），

发现问题及时反映并处理，否则责向爰心基金捐款20元/次。

10、现场监督和维护员工上、下班刷卡情况，食堂排队打饭和公

司集体活动的公共秩序，否则向爱心基金损款10元/次。

11、私自使用公司保安室值班电话，非工作人员到值班室闲坐闲

聊，责向爰心基金捐款20元/次。

四、保安员每天工作要点

1、各班次必须提前5分钟到岗位接班，并清扫好值班室、厂门外

的卫生，否则责向爱心基金损款10元/次。

2、站岗时间为9:00—11:00、14:00—18:00,特殊情况如

下雨、天气（请勿抄袭好范文网：）太热，必须提出申请，经上级批

准方可取消，否则向爰心基金捐款20元/次。

3、音乐播放时间07:15—12:30、13:45—18:00（音量偏

小）、18:00—22:00（音量偏大），如未按规定时间播放责向爱

心基金损款10元/次。

4、本厂车辆出入必须登记清楚，老板与老板娘的车如不是本人开

的都要登记，否则责向爰心基金会捐款20元/次。

5、每天老板或老板娘及上级交待的事情，记录至」值班表上，并报

告队长，且必须与交班人员交待清楚，否则向爱心基金捐款20元/次。

6、员工下班后，值班室保安必须站在外面监督，另一个保安需巡

查车间、厂区异常情况，发现问题立即反映并进行处理，否则责向爱

心基金捐款10元/次。

本条例于7月1日正式实施，希望各位遵守并严格执行。

保安服务管理制度篇13

一、着装要整洁，且佩带保安执勤证。仪容、仪表得体、大方，

不留长发、长胡须。精神状态良好，站立规范。工作时严禁闲聊、打

闹。

二、值勤期间，要遵守和执行学校的各项规章制度，维护学校的

正常教学秩序，认真履行工作职责。

三、使用文明用语（如：您好、请问、谢谢、对不起等），文明

值勤、礼貌待人。接待来访人员时，要热情、主动；对待师生，要象

家人一般。

四、准时上岗，不得迟到与早退。

五、认真做好交接班工作，并进行记载。

六、认真学习法律法规，严格遵守保安"七条禁令"，廉洁奉公、

秉公值勤，严禁徇私舞弊。

七、坚持锻炼，保持健康的体魄；坚持长期防火、防盗制度。如

在执行任务中，遇到违法、犯罪分子作案，要积极抓获，并扭送至公

安机关，但不得滥用私刑。

八、认真做好24小时巡查工作，每小时全面巡视校园一次，并及

时记载，如遇突发事件须向主管领导汇报。为确保安全，夜间巡逻时，

两名保安应相伴而行，并严禁睡觉。

九、密切关注出入校门的人员与车辆，严格执行门卫制度。携带

物品出门须有主管领导的批示，方可放行。

十、做好来信的收发，保管，递交工作。

十一、协助行政值日人员，做好校车管理工作。

十二、除了做好本职工作以外，要服从学校安排的其它突击性任

务。

保安服务管理制度篇14

一.保安日常工作制度

1.1做好日常工作情况的记录，填写值班报表。

1.2每日分三班，并由保安班长交代当日值班的工作及注意事项。

L4每周至少进行一次列队、体能、消防等军事训练。

1.5事情处理须有时间、地点、人物、处理结果、遗留问题，填写

完整交行政部审阅。

1.6要坚守各自岗位，不得擅自离岗，如必须离岗时须报告行政部

安排他人顶岗。

1.7保安室是公司的安全保卫机构，闲杂人等，非经保安同意一概

不得入内；

1.8值班时讲文明礼貌，严禁打人，骂人。

1.9严禁酒后上班和执勤时喝酒、不准会客、看书、看报，不准嬉

戏或做其他与执勤无关的事。

1.10不允许在管辖区范围以外查证、验物，但发现现行违法犯罪

人员或赃物的除外。

1.11不准将扣押物品擅自处理动用。

1.12严格遵守保安管理制度及公司的各项规章制度。

二.保安员值班着装仪表制度

2.1保安上岗执勤前，必须整容整纪，检查衣、帽、鞋带及装备是

否穿戴齐备和规范。

2.2不准蓄长发，留胡须，不准留长指甲，养成干净，卫生的好习

惯。

2.3要保持良好的精神状态，处理问题要