试用期间双方守则书

试用期间双方守则书合同编号：__________试用期间双方守则书甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供试用机会，为明确双方在试用期间的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本守则书。第一条试用期限1.1本试用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。1.2乙方试用期间应认真履行职务，表现优秀者，甲方有权延长试用期限。1.3乙方试用期间，如双方达成一致，甲方有权提前终止试用。第二条甲方权利义务2.1甲方应向乙方提供与岗位相适应的工作条件，包括办公环境、设备、培训等。2.2甲方有权对乙方的工作能力、工作态度进行考察，并对其进行必要的培训。2.3甲方应按照约定向乙方支付试用期工资，工资标准不低于当地最低工资标准。2.4甲方有权根据乙方试用期间的表现决定是否正式录用乙方。第三条乙方权利义务3.1乙方应按照甲方要求，认真履行职务，服从甲方管理。3.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，不得违法乱纪。3.4乙方在试用期间应积极参加甲方组织的培训，提高自身能力。第四条违约责任4.1双方违反本守则书的约定，应承担相应的违约责任。4.2乙方在试用期间提前离职，应提前通知甲方，否则应支付违约金____元。4.3甲方未按照约定支付试用期工资，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。第五条争议解决5.1双方在履行本守则书过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本守则书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本守则书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司培训资料4.乙方试用期间工作表现评估表5.双方签字盖章的守则书正本二、违约行为及认定：1.乙方提前离职未通知甲方，或未支付违约金。2.甲方未按照约定支付试用期工资。3.乙方泄露甲方商业秘密。4.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。5.甲方未提供约定的工作条件或培训。三、法律名词及解释：1.试用期：指甲方与乙方在正式录用前相互考察的期限。2.违约金：指乙方提前离职需支付给甲方的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。4.劳动合同：指甲方与乙方确立劳动关系的协议。5.经济补偿：指甲方因解除或终止劳动合同而支付给乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期间工作表现不佳，甲方如何处理？解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，给予乙方改进的机会。2.甲方未按照约定支付试用期工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以要求甲方支付工资及经济补偿，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方在试用期间提前离职，如何处理违约金问题？解决办法：双方应按照守则书约定处理违约金问题，必要时可以寻求法律途径解决。4.乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供试用机会时。2.乙方在试用期间与甲方签订