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文档简介

2021年西林县民族初级中学实施前置竞聘

上岗工作方案

按照《西林县推进中小学教师“县管校聘”管理改革工

作实施方案》(西办发[2020)3号)和《西林县教职工竞聘

上岗工作实施方案》(西政办发(2020)37号)精神,结合我

校实际,特制定本竞聘上岗工作方案。

一、工作目标

实施教师聘任制,优化师资结构,调动教职工积极性、

创造性,逐步建立教师编制县级“总量控制、动态管理“机

制。

二、竞聘原则

(一)坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

的原则。

(二)坚持以德为先、能力为重、注重实绩的原则。

(三)坚持公开、公平、择优的原则。

三、竞聘对象

各乡镇初中的教师、县城学校学科教师数量超标的专

任教师。

四、竞聘基本条件

(一)遵守国家法律和校纪校规,具有良好师德。

(二)身体健康,能坚持正常工作,服从安排,完成岗

位职责和任务。

(三)竞聘教师应具备初中及以上的教师资格证。

(四)上年度考核结果为合格及以上(新招聘教师除

外)。

五、竞聘方式

符合参加我校前置竞聘人员采取考核(面试)方式进行。

六、竞聘程序

(一)组建机构

学校成立教职工竞聘工作领导小组和学校人事争议仲

裁小组。

1、教职工竞聘工作领导小组

组长:岳代稳(校长,数学教师)

副组长:赵宏仁(副校长,语文教师)

成员:蒙黎文(校办室主任,化学教师)

黄文稳(教务处主任,语文教师)

刘宁(科研处主任,政治教师)

李翔(校办室副主任,物理教师)

王建月(英语教师)

领导小组下设办公室,由蒙黎文同志兼任办公室主任。

2、西林县民族初级中学人事争议仲裁领导小组

组长:李俊华(副校长,地理教师)

副组长:苏正雄(工会主席,数学教师)

成员:黄正华(总务处主任,生物教师)

梁海(教务处副主任,英语教师)

叶冰达(总务处副主任,数学教师)

王绍辉(初一年级主任,数学教师)

李旭东(工会副主席,体育教师)

领导小组下设办公室,由苏正雄同志兼任办公室主任。

(二)岗位设置

1、学校情况

我校2020—2021学年度下学期班额32个,学生共计

1657人;现有正式编制教师86人,控制数教师29人。

2、岗位设置及要求

根据师生比,结合我校实际情况,本次共设岗3个,其

中英语2个(乡镇初中教师),物理2个(乡镇初中教师),

体育2个,合计6人。

3.岗位聘用

前置竞聘人员通过参加前置竞聘,竞聘通过并签订聘用

合同后聘用竞聘时所聘用的岗位(注:按竞聘量化分值从高

到低进行排序,分值高的优先聘用,专技11级岗位竞聘者

以12级岗位聘用)。

4、岗位职责

英语学科岗位:按照中学英语学科课标要求完成英语教

育教学任务(具体见中学英语新课标),教授学校搭配的其

他课程(工作量不够时);

物理学科岗位:按照中学物理学科课标要求完成物理教

育教学任务(具体见中学物理新课标),教授学校搭配的其

他课程(工作量不够时);

体育学科岗位:按照体育学科课标要求完成本学科教育

教学任务,教授学校搭配的其他课程(工作量不够时);

5、任职条件:中学教师学历应达到专科及以上。

6、所有前置竞聘上岗成功教职工均需服从学校根据实

际情况调配工作。

(三)组织前置竞聘

前置竞聘工作由学校教职工竞聘工作领导小组组织实

施,为均衡县域内师资,鼓励各乡镇中小学教师(服务期

内的全科教师和新招聘教师除外)参加我校前置竞聘,鼓

励在小学任教且具有初级中学及以上教师资格证的教师

参加我校的前置竞聘,符合前置竞聘的教师提出申请,教

育局对前置竞聘人员申请职工进行审核。参加前置竞聘的

教师凭相关证明材料(具体材料咨询学校),在规定时间

内交给学校,学校竞聘工作领导小组对竞聘人的进行考核。

(四)前置跨校竞聘时间

8月2日在西林县民族初级中学校内开展前置跨校竞聘。

(五)公布岗位

学校将方案及《西林县民族初级中学2021年前置竞聘

岗位计划表》报县教育局,由县教育局根据实际需求确定系

统内竞聘岗位,并在西林网站上及时公布。

(六)报名

符合岗位要求的竞聘对象自愿报名,并填写《西林县教

职工前置跨校竞聘申请表》,提供相关证明原件及复印件。

报名地点:西林县民族初级中学校办室。联系人:李翔,

联系电话:。

(七)上报

学校完成岗位聘任工作后,竞聘结果报县教育局审

核,按规定程序办理岗位变动及人事工资关系相关手续。

七、其它事宜

(一)签订聘用合同

通过竞聘上岗人员与学校签订《岗位聘用合同》,聘

用实行三年一竞聘,合同一年一签制。

(二)争议处理

前置竞聘人员如对岗位竞聘有异议,学校劳动人事争

议仲裁领导小组及时处理,不服从学校调解的可向县教育局

人事争议仲裁调解委员会申请调解,不服从调解的可向西林

县人

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