员工工作态度保证书

员工工作态度保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：_____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方（员工）：____________________身份证号：________________________地址：_____________________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，甲方决定聘请乙方为公司员工，为确保甲乙双方的权利和利益，经双方协商一致，特订立本员工工作态度保证书。一、乙方向甲方保证，其提供的个人简历、身份证明、学历证明等材料真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。三、乙方承诺，在甲方任职期间，不得有下列行为：1.利用职务之便，索取、收受贿赂或者非法接受他人财物；2.利用公司资源进行营利性活动，或者未经甲方同意，利用公司资源为第三方提供服务；3.泄露公司商业秘密、技术秘密、财务秘密等非公开信息；4.损害公司利益或者客户利益的行为；5.违反法律法规、社会公德或者职业道德的行为。四、如乙方违反本保证书约定的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。五、本保证书自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、本保证书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：____________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明3.乙方学历证明4.员工手册5.公司规章制度6.劳动合同7.保密协议二、违约行为及认定：1.提供虚假信息：乙方在求职过程中提供虚假的个人简历、身份证明、学历证明等材料。2.不尽职尽责：乙方未全力以赴，未恪尽职守，未认真履行岗位职责。3.索贿受贿：乙方利用职务之便，索取、收受贿赂或者非法接受他人财物。4.非法营利：乙方利用公司资源进行营利性活动，或者未经甲方同意，利用公司资源为第三方提供服务。5.泄露商业秘密：乙方泄露公司商业秘密、技术秘密、财务秘密等非公开信息。6.损害利益：乙方损害公司利益或者客户利益的行为。7.违反法律法规：乙方违反法律法规、社会公德或者职业道德的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：违约方按照约定或者根据法律规定，向守约方支付的赔偿金。4.诚实信用原则：合同当事人应当遵循诚实、信用的原则，履行合同义务。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。6.劳动争议：劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假信息：发现虚假信息后，立即解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方不尽职责：加强工作监督和考核，对不尽职责的行为进行纠正和处罚。3.乙方索贿受贿：一旦发现乙方索贿受贿，立即解除劳动合同，并向有关部门举报。4.乙方非法营利：发现乙方非法营利行为，立即制止，并要求乙方退还非法所得，解除劳动合同。5.乙方泄露商业秘密：要求乙方停止泄露行为，保守商业秘密，如涉及严重损失，解除劳动合同，并要求赔偿。6.乙方损害利益：对乙方损害公司利益的行为进行纠正，严重者解除劳动合同。7.乙方违反法律法规：立即制止乙方违法行为，解除劳动合同，并向有关部门举报。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，要求乙方签订本保证书。2.甲方与乙方签订劳动合同前，要求乙方签订本保证书。3.甲方对乙方进行年度考核时，参照本保证书内容进行评估。4.甲