集团会计岗位职责

第第页集团会计岗位职责集团会计岗位职责（通用3篇）集团会计岗位职责篇11、直营门店账务的核算；2、编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿；3、按月编制会计报表（资产负债表、损益表等），并进行分析汇总，报公司领导备案决策；4、编制资金、供销本钱费用、管理费用预算，掌控本钱预算，订立、分析进销预算，处理其他有关预算的事项。集团会计岗位职责篇21、全面负责公司体系内全部财务管理工作，完善财务管理制度、流程及系统、领导财务团队日常工作，实施全面预算管理及财务决策支持，提高财务相关内控管理质量与运营效率；2、组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，定期分析并提出改进建议；3、审核公司财务报表，出具会计分析等报告，提出合理化建议。4、定期对企业经营情形进行阶段性财务分析与猜测，为企业经营决策供应依据，把控标准，掌控并降低风险。集团会计岗位职责篇3重点工作1.计划拟定:依据集团公司发展规划、项目总体规划及开发计划,负责拟订集团公司人才资源发展规划,组织编制人力需求计划、用人费用预算,拟订招聘计划、培训计划,并对计划、预算执行情况进行分析、提出改善对策；2.招聘管理:依据集团公司人力需求计划和岗位职责说明书及招聘录用制度,组织人员招聘工作,并帮助各项目公司做好招聘帮助工作；3.培训管理:依据集团公司人力资源发展规划和人力资源近况,组织实施员工上岗培训、管理培训及技能培训,并对培训结果进行评估；帮助各部门做好内部员工培训工作；4.考核管理:依据公司考核管理制度,负责拟订公司各部门月度考核表,做好考核表的发放、回收、统计；并将考核结果和看法及时反馈给各个部门；负责组织项目公司经营业绩和公司经营班子成员的考核管理；一般工作1.制度建设:依据集团公司管理要求,负责拟定和完善人力资源管理手册,对制度进行宣导和贯彻执行,对执行情况进行检查、监督；2.人事管理:负责员工的劳动合同签订及管理、人事异动、离职及社会保险手续的办理,员工档案的`建立和管理、岗位资格评审等工作；负责集团人才库建设,并对储备干部选拔、培养、使用、考核进行管理；3.薪资管理:负责员工考勤管理,依据薪酬管理制度及考勤记录,负责公司员工的每月实际酬劳计算和工资报表制作4.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务。重要责任1.保证制度及计划订立程序规范性和内容可行性；2.保证公司发展所需的人员人力资源,满足各部门提出的人力需求；3.保证培训的计划性和针对性；4.保证考核内容的有效性和考核过程的公正性、公平性；5.确保本岗位所负责的信息传递的及时性和准确性；岗位权力1.要求上级明确工作要求和供应相应工作条件的权力；2.依据公司相关制度,取得与本职工作相关的信息资料的权力；3.依据公司相关制度,要求各部门依照招聘管理制度,及时提出人力需求的权力；依据考核制度上报考核数据的权力；4.要求各部门及岗位搭配公司整体培训布置的权力；5.检查各项人力资源管理制度及流程执行情况的权力；6.依据公司相关制度,要求各部门对本岗位工作予以合理搭配的权力；7.依据公司制度有关