2021 思想道德与法治学习通超星期末考试答案章节答案2024年

2021思想道德与法治学习通超星期末考试章节答案2024年劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。()

答案:对用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,但重新入职或换岗的劳动者除外。()

答案:错用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。()

答案:对劳动者在用人单位工作满10年的,必须订立无固定期限劳动合同。()

答案:错在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位应提前30日通知劳动者,解除劳动合同。()

答案:错劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过12个月。()

答案:错按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为()

答案:有固定期限的劳动合同;无固定限期的劳动合同;以完成一定工作为期限的劳动合同劳动合同的必备条款有哪些?()

答案:劳动保护、劳动条件和职业危害防护;社会保险劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金?()

答案:劳动者违反竞业限制约定;劳动者违反服务期约定非全日制用工双方当事人()约定试用期。

答案:不得非全日制用工双方当事人()。

答案:可以订立口头协议用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

答案:支付令劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不低于用人单位所在地的最低工资标准。

答案:百分之八十根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。

答案:二用人单位解除、终止劳动合同未支付劳动者经济补偿金的,用人单位应支付()。

答案:赔偿金女工在三期内的,劳动合同()。

答案:续延到孕期、产期、哺乳期结束后才可终止劳动合同变更()。

答案:必须采取书面形式根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额()。

答案:不得超过用人单位提供的培训费用可以对劳动者约定违约金的情形有()。

答案:约定服务期限的劳动合同《劳动合同法》第二十二条二款规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付()

答案:违约金劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。

答案:二个月用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

答案:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以()的标准处以罚款。

答案:每人500元以上2000元以下根据《劳动合同法》第七十九条的规定,任何组织或个人对违反《劳动合同法》的行为都有权()。

答案:向当地劳动行政部门举报小红月工资是3500元,请问小红的日工资是多少?()

答案:160.9以下哪些属于订立劳动合同的原则。()

答案:合法根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当()

答案:参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定竟业限制人员限于用人单位的那些人员()。

答案:高级管理人员小张到某公司工作已经11年了,请问他的年休假应该有几天?()

答案:10天以下属于劳动合同必备条款的是()。

答案:劳动报酬已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

答案