2024年国际劳务合同格式范文（二篇）

第8页共8页2024年国际劳务合同格式范文甲方同意为乙方派遣的每位员工每月支付等值美元的人身保险费。若乙方人员在工地遭受工伤，甲方仅承担其医疗费用。若发生死亡事故，乙方需承担所有相关费用，包括善后安葬和抚恤。若乙方人员因工作事故或疾病死亡，甲方将负责遗体运回原居住国或就地安葬，以及遗物运回原居住国的所有费用。若派遣人员因疾病或工伤缺勤30天以内，支付基本工资；30天至90天间支付基本工资的60%；超过90天则不支付工资。第十一节医疗乙方所有人员在国发生工伤或疾病，甲方将承担其医疗及住院费用。乙方需向甲方提交常用药品和器具的购置计划，经甲方同意后，由乙方采购，费用由甲方承担。乙方人员在____人以内，需配备医生一名，男护士一名；超过____人，是否增加医务人员，由双方现场代表协商决定。第十二节劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员的所有劳动保护用品，包括每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。第十三节支付方式除机票费和准备费全部以美元支付外，甲方支付乙方的其他费用，均按____美元与20国货币的比例支付。如需更改比例，须经双方代表同意。休假工资和应付乙方的机票费应在休假当月初支付。乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他费用表，经甲方审查和批准后，于次月____日前支付。其中____美元部分由甲方电汇至银行账户，银行汇费由甲方承担。20国货币在现场支付。____美元与国货币的兑换率，按支付日当天国政府银行公布的买卖中间价折算。乙方人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。第十四节住房和办公用房甲方将按以下标准免费提供乙方人员的住房：(1)代表、工程师、总监工每人一间；(2)助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员____人1间；(3)其他工人每人约____平方米，但每间不超过____人。住房内应包括空调、卫生设备、家具和卧具等设施。甲方同意提供乙方行政人员所需的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。第十五节人员替换如甲方认为乙方派遣的人员无法胜任工作，经双方现场代表同意后，乙方需负责替换，相关费用由乙方承担。乙方人员如违反当地法令或风俗习惯需送回原居住国，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代，现场至机场的旅费由乙方承担。乙方人员因疾病或公伤无法继续工作，经甲方指定医生证实，应送回原居住国，旅费由甲方承担。如因乙方体检疏忽导致身体状况不合格，需送回其本国，旅费由乙方负担。第十六节不可抗力如因天灾、战争、政治事件等不可抗力导致工作无法继续，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。如遇上述情况，甲方人员不撤退，乙方人员也不撤退，但甲方需支付乙方派遣人员的工资。第十七节争议及仲裁在执行合同中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商无效时，可按以下任一选项进行仲裁：(1)中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。(2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担。第十八节合同有效期及其他本合同于____年____月____日在____签订。本合同自双方签字之日起生效，直至工程结束，乙方人员返回其原居住国，且双方账目清理完毕后终止。未经另一方同意，任何一方不得向第三方透露本合同内容。本合同以____文和____文书就，两种文本具有同等效力，双方各持2份。甲方代表：______乙方代表：______见证人：律师事务所2024年国际劳务合同格式范文（二）（一）甲方义务：提供乙方人员在中国的住宿，包括必要的家具和生活用品；乙方员工将享受中国法定的七天公共假期（元旦一天、五一一天、国庆节两天，春节三天），期间工资照常发放；所有乙方应聘者在连续工作十二个月后，有权享受两周带薪休假。甲方将承担其往返机票及在此期间的食宿费用；若乙方人员因病或工伤需要治疗或休养，应按照当地法律法规处理。如发生伤残或死亡，甲方将协助乙方按照当地政府规定办理抚恤事宜，并处理好善后事项。（二）甲方支付乙方以下费用：乙方人员首次赴美工作时，甲方需支付每人500美元的预备费；甲方支付乙方八名员工每月净工资，其中特一级烹饪技师为1800美元，特二级为1600美元，特三级为1500美元，中一级为1400美元，中二级为1300美元。自第十三个月起，每人每月加薪10%；乙方人员每周工作六天，每天八小时。超出规定时间的工作将支付加班费，以每小时工资的150%计算。具体计算公式为：小时工资额=净月工资÷25天÷8小时。三、双方责任：甲方责任：负担乙方人员从中国指定地点至工作地点的往返旅费（含食宿），在乙方人员出发前30天内将机票和预备费汇至中国银行指定分行的中国国际经济技术合作公司外汇账户，并在乙方人员抵达后进行核销；负责办理乙方人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许可证等相关手续及费用；提供工作便利，尊重乙方人员的生活习惯，保障其人身安全，并在合同期满时安排其按时返回中国。乙方责任：挑选具备技术能力、身体健康的烹饪技师；提供赴任人员的姓名、简历、健康检查表等相关书面资料；负责办理赴任人员在中国境内的出境手续及费用；负担赴任人员在中国境内应付的所有税费；教育并要求赴任人员遵守甲方国内法律，尊重当地风俗习惯，不得参与工会组织和政治活动；如乙方人员违反法律被当地政府勒令离境，其回国旅费由乙方承担；乙方人员需遵守甲方店规和工作时间，无故旷工者将扣减工资，若持续违规，甲方有权解雇，回国旅费由乙方承担。四、支付：甲方支付的预备费、加班费和工资均以美元结算；每月5日为上月工资和加班费的结算日，甲方应在收到乙方结算清单通知后7日内将款项汇至指定账户；汇款产生的费用由甲方承担；如甲方未按时支付，每逾期一天需支付应付工资和加班费总额的0.5%作为罚款。超过30天未支付视为违约。五、人员更换与解雇：经甲方同意，乙方可临时召回或更换个别人员，相关费用由乙方承担；甲方如需缩短个别人员工作期限，需提前3个月通知乙方并取得同意，由此产生的费用由甲方承担；若乙方人员工作态度不佳，甲方有权解雇，但需提前1个月通知乙方并说明原因，回国旅费由乙方承担。六、仲裁：双方在执行合同时产生的任何争议，应通过友好协商解决。协商无果时，可提交仲裁解决。七、合同生效与终止：本合同自双方签字之日起生效，有效期为两年，自乙方人员离境抵达美国华盛顿指定餐厅之日起计算；若需修改合同条款，须以书面形式提出并由双方签署补充合同。如需延长合同期限，须在本合同期满前3个月向对方提出，经双方一致同意并办理延期手续后方可延长；如一方违反合同导致合同中断，违约方需承担乙方