请假期间工作保障与承诺

请假期间工作保障与承诺合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工；鉴于乙方因个人原因需要请假，为确保乙方请假期间的工作保障与权益，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作保障1.1甲方应确保乙方在请假期间的基本工资及福利待遇不受影响，按月足额支付给乙方。1.2甲方应保证乙方的职位及各项权益在请假期间不受侵害，不得因乙方请假而降低乙方的工资、福利待遇或解除与乙方的劳动合同。1.3甲方应在乙方请假期间提供必要的工作支持，确保乙方能够顺利完成请假前的工作任务。第二条工作交接2.1乙方应在请假前将其负责的工作向代理人员交代清楚，确保甲方业务的正常进行。2.2乙方在请假期间，如遇紧急事项，应尽快与甲方联系，共同协商解决。第三条权益保障3.1甲方不得以任何理由侵犯乙方在请假期间的合法权益，包括但不限于工资、福利、年假、病假等。3.2乙方在请假期间，如有需要，可随时与甲方联系，了解工作进展及公司相关政策。3.3甲方应在乙方请假期间，密切关注乙方的身体状况和工作状况，提供必要的关心与支持。第四条保密协议4.1乙方在请假期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方在请假期间，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。5.2如乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照复印件2.乙方个人身份证复印件3.甲方公司规章制度4.乙方工作岗位职责说明5.双方签订的保密协议6.双方签订的竞业限制协议7.请假期间工作交接记录二、违约行为及认定：1.甲方未按合同规定支付乙方工资、福利的，视为违约。2.甲方降低乙方工资、福利待遇或解除劳动合同的，视为违约。3.乙方未按合同规定完成工作交接的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。5.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中提及的企业法人。2.乙方：指合同中提及的甲方员工。3.请假期间：指乙方根据个人原因向甲方申请并获得批准的离岗期间。4.工作保障：指甲方保障乙方在请假期间的工资、福利待遇不受影响。5.工作交接：指乙方在请假前将其负责的工作向代理人员交代清楚。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按合同规定支付乙方工资、福利的问题：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。2.甲方降低乙方工资、福利待遇或解除劳动合同的问题：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。3.乙方未按合同规定完成工作交接的问题：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的问题：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。5.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动的问题：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方员工因个人原因需要