劳务输出与代理合作协议（2024年版）

劳务输出与代理合作协议（2024年版）本合同目录一览1.劳务输出与代理合作的定义和范围1.1劳务输出的定义1.2代理合作的定义1.3合作范围的具体内容2.双方的权利和义务2.1劳务输出方的权利和义务2.1.1提供合格的劳务人员2.1.2对劳务人员的培训和管理2.1.3负责劳务人员的薪资和福利2.2代理合作方的权利和义务2.2.1提供必要的办公条件和资源2.2.2对劳务人员的工作进行指导和监督2.2.3负责与客户方的沟通协调3.合同的有效期和终止3.1合同的有效期3.2合同的终止条件3.3合同终止后的相关处理4.劳务人员的招聘和选拔4.1招聘渠道和方式4.2选拔标准和程序4.3劳务人员的录用和培训5.劳务人员的薪资和福利5.1薪资结构5.2福利待遇5.3薪资和福利的支付方式6.工作时间和休息休假6.1工作时间的规定6.2休息休假的规定7.劳务人员的管理和培训7.1劳务人员的管理7.2劳务人员的培训8.知识产权的保护8.1劳务输出方知识产权的保护8.2代理合作方知识产权的保护9.保密条款9.1保密信息的定义和范围9.2保密义务和期限9.3违反保密条款的后果10.争议解决方式10.1争议解决的途径10.2仲裁或诉讼的地点和程序11.合同的变更和解除11.1合同变更的条件和程序11.2合同解除的条件和程序12.合同的违约责任12.1违约行为的界定12.2违约责任的承担方式13.合同的适用法律和管辖13.1适用法律的确定13.2合同争议的管辖法院14.其他条款14.1合同的签订和生效14.2合同的副本和复印件14.3合同的修订和补充第一部分：合同如下：第一条劳务输出与代理合作的定义和范围1.1劳务输出的定义本合同所称的劳务输出，是指甲方根据乙方的委托，向乙方提供符合约定条件的劳务人员，由乙方安排劳务人员在甲方客户处从事相关工作。1.2代理合作的定义本合同所称的代理合作，是指甲方作为劳务输出方，乙方作为代理合作方，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，共同开展劳务输出业务。1.3合作范围的具体内容（1）甲方负责提供符合乙方需求的劳务人员；（2）乙方负责为劳务人员提供工作条件和资源，以及与客户方的沟通协调；（3）双方共同商定劳务人员的薪资和福利，并负责对劳务人员进行管理和培训。第二条双方的权利和义务2.1劳务输出方的权利和义务2.1.1提供合格的劳务人员甲方应按照乙方的要求，提供具备相应技能和素质的劳务人员。如劳务人员不符合约定条件，乙方有权要求甲方更换。2.1.2对劳务人员的培训和管理甲方应对劳务人员进行必要的培训和管理，确保其具备从事工作的能力和素质。2.1.3负责劳务人员的薪资和福利甲方应按照约定标准和时间，按时支付劳务人员的薪资和福利。2.2代理合作方的权利和义务2.2.1提供必要的办公条件和资源乙方应提供劳务人员工作所需的办公条件和资源，确保其能够顺利开展工作。2.2.2对劳务人员的工作进行指导和监督乙方应对劳务人员的工作进行指导和监督，确保其按照客户方的要求和相关法律法规开展业务。2.2.3负责与客户方的沟通协调乙方应负责与客户方的沟通协调，维护客户关系，确保项目的顺利进行。第三条合同的有效期和终止3.1合同的有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同的终止条件（1）双方协商一致；（2）合同有效期届满；（3）一方违反合同约定，严重损害另一方利益，另一方书面通知解除合同；（4）法律、法规规定的其他终止条件。3.3合同终止后的相关处理合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于劳务人员的撤离、薪资和福利的结算等。第四条劳务人员的招聘和选拔4.1招聘渠道和方式甲方应通过包括但不限于招聘网站、招聘会、内部推荐等渠道，采取面试、考核等方式，选拔符合条件的劳务人员。4.2选拔标准和程序甲方应根据乙方需求，制定劳务人员的选拔标准，并按照约定的程序进行选拔。4.3劳务人员的录用和培训甲方应对录用的劳务人员进行必要的培训，确保其符合工作要求。培训合格后，甲方应将劳务人员派遣至乙方指定地点工作。第五条劳务人员的薪资和福利5.1薪资结构劳务人员的薪资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体薪资结构由双方协商确定。5.2福利待遇劳务人员享受包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等福利待遇。5.3薪资和福利的支付方式甲方应按照约定时间和方式，按时支付劳务人员的薪资和福利。第六条工作时间和休息休假6.1工作时间的规定劳务人员的工作时间按照乙方所在国家或地区的法律法规和甲方客户方的要求执行。6.2休息休假的规定劳务人员享受法定的休息休假待遇，具体休假安排由甲方与乙方协商确定。第八条知识产权的保护8.1劳务输出方知识产权的保护甲方应保证提供的劳务人员不侵犯任何第三方的知识产权，如发生侵权行为，甲方应承担全部责任。8.2代理合作方知识产权的保护乙方应对在使用甲方提供的劳务人员过程中产生的知识产权予以保护，如发生侵权行为，乙方应承担全部责任。第九条保密条款9.1保密信息的定义和范围保密信息是指在合同履行过程中，双方未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户信息、技术秘密、商业秘密等。9.2保密义务和期限双方对保密信息承担保密义务，未经对方同意，不得向第三方泄露。保密期限自合同终止之日起计算，为期____年。9.3违反保密条款的后果如一方违反保密义务，泄露保密信息，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决方式10.1争议解决的途径（1）向乙方所在地的仲裁委员会申请仲裁；（2）向乙方所在地的人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼的地点和程序如选择仲裁，仲裁地点为乙方所在地的仲裁委员会；如选择诉讼，管辖法院为乙方所在地的人民法院。第十一条合同的变更和解除11.1合同变更的条件和程序合同变更应书面签订，并经双方协商一致。变更内容不得违反法律法规、政策规定。11.2合同解除的条件和程序合同解除应书面签订，并经双方协商一致。解除原因包括但不限于不可抗力、双方协商一致等。第十二条合同的违约责任12.1违约行为的界定一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，视为违约行为。12.2违约责任的承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于继续履行、赔偿损失、支付违约金等。第十三条合同的适用法律和管辖13.1适用法律的确定本合同适用____国（地区）的法律。13.2合同争议的管辖法院如双方在合同中未约定争议解决地点，则适用乙方所在地的法律，并按照乙方所在地的仲裁委员会或人民法院解决争议。第十四条其他条款14.1合同的签订和生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的副本和复印件本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同的修订和补充合同的修订和补充应书面签订，经双方协商一致后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单和资质证明附件二：培训资料和培训记录附件三：薪资和福利制度详细说明附件四：工作时间表和休息休假安排附件五：知识产权许可协议附件六：保密协议附件七：争议解决方式详细说明附件八：合同变更和解除的申请流程附件九：违约行为及责任认定详细说明附件十：适用法律和管辖法院详细说明附件一：劳务人员名单和资质证明本附件应包含甲方提供的劳务人员的详细名单，包括姓名、性别、国籍、出生日期、职位、学历、专业技能、工作经历等信息，并附上相应的资质证明文件，如学历证书、职业资格证书等。附件二：培训资料和培训记录本附件应包含甲方对劳务人员进行的培训资料，包括培训课程、培训内容、培训时间、培训讲师等信息，并附上培训记录，证明劳务人员已经完成相应的培训。附件三：薪资和福利制度详细说明本附件应详细说明劳务人员的薪资结构，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，并详细列明各种福利待遇，如社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。附件四：工作时间表和休息休假安排本附件应包含劳务人员的工作时间表，包括工作时间、加班规定、休息日安排等信息，并详细列明休息休假的具体安排，如年假、病假、产假等。附件五：知识产权许可协议本附件应详细说明甲方和乙方在合同履行过程中涉及的知识产权的许可范围和使用条件，以及双方对知识产权保护的义务和责任。附件六：保密协议本附件应详细说明双方对保密信息的定义和范围，保密义务和期限，以及违反保密条款的后果，并可以附上具体的保密信息清单。附件七：争议解决方式详细说明本附件应详细说明争议解决的途径，包括友好协商、仲裁或诉讼的地点和程序，以及双方选择的争议解决方式的具体规定。附件八：合同变更和解除的申请流程本附件应详细说明合同变更和解除的条件和程序，包括书面申请、协商一致、审批流程等。附件九：违约行为及责任认定详细说明本附件应详细列出合作中所有涉及到的违约行为，包括违约行为的界定、违约责任的承担方式，并进行简要的示例说明。附件十：适用法律和管辖法院详细说明本附件应详细说明本合同适用法律的确定，以及合同争议的管辖法院的选择标准和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务人员不符合约定条件，未能按照约定提供合格的劳务人员。2.未能按照约定时间和方式支付劳务人员的薪资和福利。3.未能按照约定提供工作条件和资源，或未能按照约定与客户方沟通协调。4.泄露保密信息，违反保密义务。5.未能按照约定提供培训，或培训质量和效果不符合要求。6.未能按照约定提供知识产权许可，或侵犯对方的知识产权。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度和影响，确定违约责任的具体形式，如继续履行、赔偿损失、支付违约金等。2.根据合同约定的违约责任承担方式，确定违约责任的承担方式。3.根据合同约定的争议解决方式，解决违约责任的争议。示例说明：如甲方未能按照约定时间和方式支付劳务人员的薪资和福利，乙方可以要求甲方在规定时间内支付薪资和福利，并按照约定支付违约金。如甲方泄露了乙方的保密信息，乙方可以要求甲方停止泄露，承担赔偿责任，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳务输出：指甲方根据乙方的委托，向乙方提供符合约定条件的劳务人员，由乙方安排劳务人员在甲方客户处从事相关工作。2.代理合作：指甲方作为劳务输出方，乙方作为代理合作方，双