返聘退休人员的合同协议

合同编号：__________鉴于乙方已经达到法定退休年龄，但甲方因工作需要，愿意聘请乙方以返聘形式继续工作。为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、返聘岗位与工作内容1.乙方返聘后，担任_______岗位，主要工作内容包括：_______。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保持甲方的业务顺利进行。二、返聘期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。2.如双方同意续签，应提前_______个月书面签订续聘合同。三、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，国家法定节假日休息。2.乙方按照甲方的规定享受带薪年休假、病假、事假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方返聘期间的月工资为人民币_______元（含税）。2.乙方加班工资、奖金、补贴等，按照甲方的相关规定执行。五、保险福利1.乙方返聘期间，甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如医疗救助、子女教育补贴等。六、保密协议1.乙方在返聘期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。2.乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起_______年内继续有效。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方如提前解除本合同，应提前_______个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币_______元。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及争议解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的返聘岗位符合国家相关法律法规的规定，不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。2.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。3.乙方在返聘期间应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求完成工作任务。4.双方在签订合同时，应如实提供个人信息，不得隐瞒重要事实。5.双方应遵守合同的约定，履行各自的义务，共同维护双方的合法权益。解决办法：1.若甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同，并要求甲方支付违约金。2.若甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付工资报酬，并有权要求甲方支付逾期支付工资的违约金。3.若乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权要求乙方改正或解除合同，并根据乙方违约情况要求乙方支付违约金。4.若双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.返聘：指用人单位在员工达到法定退休年龄后，因工作需要，与员工协商一致，继续聘请员工从事工作，并支付劳动报酬的一种用工形式。2.法定退休年龄：指男年满60周岁，女年满50周岁的年龄。3.劳动报酬：指用人单位支付给员工的工资、奖金、津贴、补贴等一切形式的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保险权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指合同一方违反合同约定，应支付给守约方的赔偿金。7.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.乙方因身体健康原因需要调整工作内容或工作时间。2.乙方因家庭原因需要灵活安排工作时间。3.乙方在返聘期间提出创新性建议，为甲方创造显著经济效益。4.乙方在返聘期间获得国家级或省级专业技能竞赛奖项。5.乙方在返聘期间遇到法定节假日或特殊情况需要请假。针对每个特殊场合的补充条款：1.若乙方因身体健康原因需要调整工作内容或工作时间，甲方应尽量根据乙方的身体状况和实际需求，合理调整工作内容和工作时间。2.若乙方因家庭原因需要灵活安排工作时间，甲方应尽量根据乙方的家庭情况，合理安排工作时间，必要时可协商调整工作班次或采用弹性工作制。3.若乙方在返聘期间提出创新性建议，为甲方创造显著经济效益，甲方应根据实际情况给予乙方一定的奖励或额外报酬。4.若乙方在返聘期间获得国家级或省级专业技能竞赛奖项，甲方应给予乙方一定的荣誉表彰，并在合同到期后优先考虑续聘。5.若乙方在返聘期间遇到法定节假日或特殊情况需要请假，甲方应按照国家和地方法律法规以及甲方相关规定，给予乙方相应的假期。合同附件列表：1