公司辞退劳动合同模板

公司辞退劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方愿意受甲方雇佣，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的劳动权利和义务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限届满，如双方同意，可续签劳动合同，续签期限不得超过__________年。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方规定的地点，从事甲方安排的工作岗位，工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，支付方式为__________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方如有加班，按照国家规定支付加班工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供下列福利待遇：__________。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方劳动合同期满，双方同意不再续签劳动合同。

3.甲方因破产、解散、合并、分立等原因，致使劳动合同无法继续履行的，可以解除劳动合同。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。

2.甲方违约，应向乙方支付违约金__________元。

3.乙方违约，应向甲方支付违约金__________元。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方社会保险缴纳证明

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.其他有关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方愿意受甲方雇佣，丙方作为第三方主体参与本合同，共同保障甲乙双方的权益，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的劳动权利和义务，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，负责提供工作场所、工作条件及劳动报酬。

2.乙方为劳动者，受甲方雇佣，在甲方处工作。

3.丙方作为第三方主体，提供乙方所需的工作岗位、工作内容及相关支持，并承担相应的责任。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方规定的地点，从事甲方安排的工作岗位，工作内容为__________。

2.丙方负责乙方所需的工作岗位、工作内容及相关支持，确保乙方能够顺利开展工作。

三、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限届满，如双方同意，可续签劳动合同，续签期限不得超过__________年。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，支付方式为__________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方如有加班，按照国家规定支付加班工资。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责乙方在丙方处的工作期间，缴纳相关社会保险及福利待遇。

七、第三方丙方责权利

1.丙方负责提供乙方所需的工作岗位、工作内容及相关支持，确保乙方能够顺利开展工作。

2.丙方应按照约定向甲方支付乙方工资及福利待遇，并承担相应的法律责任。

3.丙方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

八、甲方权益保障

1.甲方享有乙方的工作成果，并有权对乙方的工作进行考核和评价。

2.甲方有权对乙方的工作进行调整和安排，确保工作进度和质量。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方规定的情形，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方相应责任。

2.乙方在合同期内，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方离职前，应提前__________日书面通知甲方。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方社会保险缴纳证明

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.丙方营业执照复印件

6.其他有关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体参与本合同，旨在确保甲方权益的保障，提高工作效率，降低用工风险。通过丙方提供的工作岗位、工作内容及相关支持，甲方能够更好地管理乙方，实现自身利益最大化。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确合同条款，保障自身权益，确保工作进度和质量。同时，甲方有权根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚，激发乙方的工作积极性，实现双方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方愿意受甲方雇佣，丙方作为第三方主体参与本合同，共同保障乙方的权益，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的劳动权利和义务，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，负责提供工作场所、工作条件及劳动报酬。

2.乙方为劳动者，受甲方雇佣，在甲方处工作。

3.丙方作为第三方主体，提供乙方所需的工作岗位、工作内容及相关支持，并承担相应的责任。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方规定的地点，从事甲方安排的工作岗位，工作内容为__________。

2.丙方负责乙方所需的工作岗位、工作内容及相关支持，确保乙方能够顺利开展工作。

三、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限届满，如双方同意，可续签劳动合同，续签期限不得超过__________年。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，支付方式为__________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方如有加班，按照国家规定支付加班工资。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责乙方在丙方处的工作期间，缴纳相关社会保险及福利待遇。

七、乙方权益保障

1.乙方享有合法、公平的工作条件和劳动报酬，甲方不得克扣或拖欠工资。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权参与企业民主管理，对工作条件提出合理建议。

八、丙方责权利

1.丙方负责提供乙方所需的工作岗位、工作内容及相关支持，确保乙方能够顺利开展工作。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

3.丙方应按照约定向甲方支付乙方工资及福利待遇，并承担相应的法律责任。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方规定的情形，乙方有权要求甲方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。

2.甲方不得无正当理由解除劳动合同，如有解除，需支付乙方相应的经济补偿。

3.甲方不得限制乙方的人身自由和合法权利，如需加班，应与乙方协商一致。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方社会保险缴纳证明

3.乙方个人简历

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