工厂 薪合同模板

工厂薪合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为满足生产需要，乙方愿意为甲方提供劳动力，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满，双方无异议的情况下，可续签本合同。续签合同期限为__________年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的__________工作，从事__________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理，完成甲方交付的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________制工作。

2.乙方每月享有__________天带薪休假，具体休假时间由甲方安排。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，工资支付方式为__________。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，如遇国家法定节假日、公休日，工资按国家相关规定执行。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致无法正常工作，甲方应给予相应的补偿。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内，如发生工伤、疾病等情况，甲方应依法承担相应的责任。

3.甲方为乙方提供以下福利：__________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应确保乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.甲方应采取有效措施，预防职业危害，保障乙方的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）依法应当解除劳动合同的其他情形。

4.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）依法应当解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他有关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方为满足生产需要，乙方愿意为甲方提供劳动力，丙方作为中介服务提供方，为甲乙双方提供人力资源服务。双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，负责提供工作场所、工作内容和工作条件。

2.乙方为劳动者，同意在甲方指导下从事指定工作。

3.丙方为人力资源服务提供方，负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事宜。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满，甲乙双方同意的情况下，可续签本合同。续签合同期限为__________年。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的__________工作，从事__________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理，完成甲方交付的工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________制工作。

2.乙方每月享有__________天带薪休假，具体休假时间由甲方安排。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，工资支付方式为__________。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，如遇国家法定节假日、公休日，工资按国家相关规定执行。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致无法正常工作，甲方应给予相应的补偿。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险登记和缴纳事宜。

3.甲方为乙方提供以下福利：__________。

七、丙方的责权利

1.丙方有责任为甲方提供符合岗位要求的劳动力。

2.丙方应确保乙方在试用期间接受必要的培训。

3.丙方有权利对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估等。

4.丙方有权利根据甲方的需求对乙方进行工作调整。

5.丙方应承担乙方因违反劳动纪律或合同约定而产生的经济责任。

八、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作时间、工作地点和岗位进行调整。

3.甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

4.甲方有权要求丙方对乙方的违约行为承担连带责任。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.乙方在合同期内未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

4.乙方因个人原因离职，应提前__________天书面通知甲方。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

2.甲方解除合同，应提前__________天通知乙方。

3.丙方解除合同，应提前__________天通知甲方。

十二、附件

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他有关证明材料。

十三、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为中介服务提供方，能够提高甲方的人力资源管理效率，降低人力成本。

2.丙方对乙方进行日常管理，有助于甲方专注于核心业务发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，享有对乙方工作的主导权，有利于确保生产秩序和产品质量。

2.甲方通过合同条款，保障自身权益，降低经营风险。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定技能和服务，丙方作为服务外包提供方，为乙方提供就业机会及职业发展平台。双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，负责提供工作内容、工作条件及必要的培训。

2.乙方为提供服务的个人，同意在甲方指导下执行工作任务。

3.丙方为服务外包提供方，负责乙方的招聘、培训、职业发展及合同管理。

二、服务内容及期限

1.乙方同意在甲方指定的__________工作，提供__________服务。

2.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________制工作。

2.乙方每月享有__________天带薪休假，具体休假时间由乙方自行安排。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，工资支付方式为__________。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，如遇国家法定节假日、公休日，工资按国家相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方协助甲方办理乙方的社会保险登记和缴纳事宜。

六、丙方的责权利

1.丙方有责任为乙方提供合适的就业机会和职业发展路径。

2.丙方有权利对乙方的工作表现进行评估，并提供反馈。

3.丙方有权利根据乙方的意愿和工作表现调整工作内容。

七、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训，以确保其能够胜任工作。

2.乙方有权要求甲方按时支付工资，并保证工资的准确性和及时性。

3.乙方有权拒绝不安全或不健康的工作环境。

4.乙方有权根据合同约定的工作内容和工作时间安排个人生活。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方有义务保证乙方的工作安全和健康，不得安排乙方从事危害其身体健康的工作。

2.甲方有义务为乙方提供符合合同约定的工作条件，包括但不限于工作场所、工具和设备。

3.甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担赔偿责任。

4.甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前__________天通知乙方，并支付相应的经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

2.甲方解除合同，应提前__________天通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3.乙方因个人原因离职，应提前__________天书