2024年人力资源服务合同：科技公司

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源服务合同：科技公司本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（科技公司）名称及地址1.2：乙方（人力资源服务提供商）名称及地址第二条：服务内容2.1：乙方提供的服务范围2.2：服务时间表和里程碑2.3：服务质量和标准第三条：合同期限3.1：合同的开始日期3.2：合同的结束日期3.3：合同续约条款第四条：服务费用4.1：服务费用的总额4.2：费用支付的期限和方式4.3：额外费用的计算和支付第五条：双方的权利和义务5.1：甲方的权利和义务5.2：乙方的权利和义务第六条：保密条款6.1：保密信息的定义6.2：保密信息的保护期限6.3：违反保密条款的后果第七条：违约责任7.1：违约行为的定义7.2：违约责任的计算和赔偿7.3：违约方的补救措施第八条：争议解决8.1：争议解决的方式8.2：仲裁地点和机构8.3：仲裁结果的终局性第九条：合同的变更和终止9.1：合同变更的条件和程序9.2：合同终止的条件和程序9.3：合同终止后的权利和义务处理第十条：法律适用和争议解决10.1：本合同适用的法律10.2：争议解决的方式和地点第十一条：合同的完整性和修改11.1：本合同的完整性11.2：合同修改的程序第十二条：通知和通信12.1：双方之间的通知方式12.2：通知的生效时间和方式第十三条：合同的份数和保管13.1：合同的正本份数13.2：合同的副本份数和保管第十四条：合同的生效14.1：合同的签署日期14.2：合同的生效条件14.3：合同的失效条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（科技公司）名称：科技有限公司地址：省市区路号1.2：乙方（人力资源服务提供商）名称：人力资源服务有限公司地址：省市区路号第二条：服务内容2.1：乙方提供的服务范围（1）人才招聘：根据甲方需求，协助甲方进行人才招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（2）员工培训：为甲方员工提供各类培训课程，包括专业技能培训、职业素养培训等；（3）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，核算员工工资、奖金等；（4）劳动关系管理：为甲方提供劳动关系咨询和处理服务，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、劳动争议处理等。2.2：服务时间表和里程碑乙方应在合同签订后的1个月内完成人才招聘任务，2个月内完成员工培训计划，3个月内建立完善的薪酬福利管理体系，4个月内确保劳动关系稳定。2.3：服务质量和标准（1）人才招聘：确保招聘到岗人员具备岗位所需的技能和经验，招聘周期不超过2个月；（2）员工培训：培训课程设置合理，培训效果明显，员工满意度不低于90%；（3）薪酬福利管理：薪酬福利政策公平合理，员工满意度不低于90%；（4）劳动关系管理：确保甲方不发生重大劳动争议，员工满意度不低于90%。第三条：合同期限3.1：合同的开始日期：年月日3.2：合同的结束日期：合同期满或双方协商一致终止合同3.3：合同续约条款如双方同意续约，应提前3个月书面通知对方，并签订新的合同。第四条：服务费用4.1：服务费用的总额：人民币万元整（大写：人民币叁拾万元整）4.2：费用支付的期限和方式甲方应在合同签订后的30天内，向乙方支付合同约定的服务费用。支付方式为银行转账。4.3：额外费用的计算和支付如乙方在提供服务过程中发生额外费用（如广告费、差旅费等），需提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可支付。第五条：双方的权利和义务5.1：甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并有权对乙方的工作进行监督和评价；（2）甲方应提供乙方所需的工作条件和资料，确保乙方能够顺利履行合同；（3）甲方应对乙方提供的服务过程中获取的信息保密，不得泄露给第三方。5.2：乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定提供服务，并按照甲方的要求完成工作任务；（2）乙方应确保提供的服务质量达到约定的标准，如未达到，乙方应负责改进；（3）乙方应尊重甲方提供的保密信息，不得泄露给第三方。第六条：保密条款6.1：保密信息的定义保密信息是指在合同履行过程中，甲方提供给乙方或乙方在提供服务过程中获取的、未公开的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2：保密信息的保护期限保密信息的保护期限为合同终止后5年。6.3：违反保密条款的后果如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条：争议解决8.1：争议解决的方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2：仲裁地点和机构如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为合同签订地，仲裁机构为合同签订地仲裁委员会。8.3：仲裁结果的终局性仲裁结果为终局性，双方均应遵守。第九条：合同的变更和终止9.1：合同变更的条件和程序如双方同意变更合同，应签订书面变更协议，并经双方盖章生效。9.2：合同终止的条件和程序合同终止条件如下：（1）合同到期，双方未续约；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方严重违反合同约定，对方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.3：合同终止后的权利和义务处理合同终止后，乙方应向甲方移交所有工作资料和成果，并办理相关手续。双方对终止前的权利和义务不负责任。第十条：法律适用和争议解决10.1：本合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2：争议解决的方式和地点如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的完整性和修改11.1：本合同的完整性本合同是双方完整的意思表示，取代了所有之前的谈判、讨论和承诺。11.2：合同修改的程序如双方同意修改合同，应签订书面修改协议，并经双方盖章生效。第十二条：通知和通信12.1：双方之间的通知方式双方应通过书面形式进行通知，通知生效时间为对方收到通知之日起。12.2：通知的生效时间和方式通知的生效时间为通知送达对方指定地点的时间，通知方式包括邮寄、快递、电子邮件等。第十三条：合同的份数和保管13.1：合同的正本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2：合同的副本份数和保管合同副本份数不影响合同的正本效力，甲乙双方均有权保管合同副本。第十四条：合同的生效14.1：合同的签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2：合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。14.3：合同的失效条件本合同在合同有效期届满后自动失效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同履行有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评审专家、培训讲师等。1.2：第三方介入是指第三方在甲方、乙方履行合同时，根据本合同约定或经甲方、乙方同意，参与合同的履行过程。第二条：第三方介入的条件和程序2.1：第三方介入的条件（1）第三方应具备本合同所需的专业能力和服务资质；（2）第三方与甲方、乙方无利益冲突；（3）第三方介入需得到甲方、乙方的书面同意。2.2：第三方介入的程序（1）甲方、乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入理由、第三方资质及相关事项；（2）双方应在收到申请后10个工作日内回复，同意则签订书面补充协议，明确第三方的权利和义务；（3）第三方介入后，甲方、乙方应与第三方签订相应的服务协议，明确服务内容、费用、期限等事项。第三条：第三方的权利和义务3.1：第三方的权利（1）按照约定提供专业服务；（2）获得相应的费用支付；（3）对涉及第三方商业秘密的信息享有保密权利。3.2：第三方的义务（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）按照甲方、乙方的要求提供服务，确保服务质量和效果；（3）对甲方、乙方提供的保密信息承担保密义务。第四条：第三方责任限额4.1：第三方承担的责任第三方对因其原因导致的合同履行不符、损失或损害，应承担相应的责任。4.2：第三方责任限额的确定（1）第三方责任限额应根据第三方提供的服务内容、性质、风险等因素确定；（2）甲方、乙方应在书面补充协议中明确第三方的责任限额；（3）第三方责任限额不应超过其服务收费的总额。第五条：第三方与甲方、乙方的关系5.1：第三方与甲乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。5.2：第三方与甲方、乙方的权利划分（1）第三方对甲方、乙方承担的服务质量、保密等义务，不免除甲方、乙方对第三方享有的权利；（2）甲方、乙方对第三方的支付义务，不视为对第三方权利的认可。第六条：第三方介入的终止6.1：第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件如下：（1）第三方服务协议到期，双方未续约；（2）第三方严重违反服务协议约定；6.2：第三方介入的终止程序（1）甲方、乙方如需终止第三方介入，应向对方提出书面申请，说明终止理由；（2）双方应在收到申请后10个工作日内回复，同意则与第三方协商终止事宜；（3）第三方介入终止后，甲方、乙方与第三方应办理相关手续，包括但不限于解除服务协议、退还费用等。第七条：第三方介入后的合同变更和终止7.1：合同变更如第三方介入导致合同内容发生变化，甲方、乙方应签订书面补充协议，明确变更事项。7.2：合同终止如第三方介入导致合同终止，甲方、乙方应按照本合同约定的方式办理合同终止手续。第八条：第三方介入后的争议解决8.1：争议解决方式如第三方介入引发争议，甲方、乙方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2：仲裁地点和机构如甲方、乙方同意仲裁解决争议，仲裁地点为合同签订地，仲裁机构为合同签订地仲裁委员会。8.3：仲裁结果的终局性仲裁结果为终局性，甲方、乙方、第三方均应遵守。第九条：第三方介入后的通知和通信9.1：通知方式甲方、乙方与第三方之间的通知，应通过书面形式进行，通知生效时间为对方收到通知之日起。9.2：通知的生效时间和方式通知的生效时间为通知送达对方指定地点的时间，通知方式包括邮寄、快递、电子邮件等。第十条：第三方介入后的合同份数和保管10.1：合同份数本合同一式三份，甲方、乙方各执一份，第三方执一份。10.2：合同保管第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务项目详细清单详细列举乙方应提供的各项人力资源服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。附件二：服务时间表和里程碑明确双方约定的服务时间表和里程碑，包括各阶段服务的开始和结束时间。附件三：第三方服务协议范本附件四：保密信息清单详细列举甲方应向乙方提供的保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。附件五：违约行为及责任认定标准详细列举合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准，并进行简要的示例说明。附件六：法律名词及解释详细罗列本合同中所有涉及到的法律名词及解释，包括但不限于合同、违约、保密、第三方等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照约定时间完成服务任务；2.乙方提供的服务质量未达到约定的标准；3.甲方未能按照约定时间支付服务费用；4.甲方未履行合同中的其他义务。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，甲方有权解除合同；2.违约行为导致合同无法履行，乙方有权解除合同；3.违约行为造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；4.违约行为涉及第三方时，第三方应承担相应的责任。示例说明：若乙方未能在约定时间内完成招聘任务，导致甲方无法按计划开展业务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方与乙方之间就人力资源服务事项达成的书面协议。2.违约：违约是指合同一方未能履