劳动合同招聘合同模板

劳动合同招聘合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

法定代表人（或负责人）：_________________________

地址：____________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：____________________________

鉴于甲方根据其生产经营需要，需招聘乙方担任相应岗位工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年____个月。

1.2合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处担任__________岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作职责，服从甲方的工作安排。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为：____________________________。

3.2乙方的工作时间为：____________________________。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关规定和双方约定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现和公司业绩，按月或季度发放；

（4）加班费、奖金、津贴等，按照国家有关规定和公司制度执行。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方办理并缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、婚假等福利待遇。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，保守公司商业秘密。

6.2乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗、脱岗或旷工。

七、劳动合同解除和终止

7.1合同期满或者双方协商一致解除、终止本合同。

7.2在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班，不支付加班费；

（4）甲方侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.其他双方认为需要约定的材料。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

法定代表人（或负责人）：_________________________

地址：____________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：____________________________

丙方（第三方合作机构）：

名称：____________________________

法定代表人（或负责人）：_________________________

地址：____________________________

鉴于甲方根据其生产经营需要，需通过丙方招聘乙方担任相应岗位工作，为明确各方权利义务，保障甲方的权益，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年____个月。

1.2乙方同意在甲方处担任__________岗位工作，具体工作内容以岗位说明书为准。

二、工作地点与工作时间

2.1乙方的工作地点为：____________________________。

2.2乙方的工作时间为：____________________________。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照国家有关规定和双方约定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现和公司业绩，按月或季度发放；

（4）加班费、奖金、津贴等，按照国家有关规定和公司制度执行。

四、社会保险和福利

4.1甲方应依法为乙方办理并缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、婚假等福利待遇。

五、丙方的责任与义务

5.1丙方负责乙方的招聘、培训、考核等前期工作，并确保乙方符合甲方招聘条件。

5.2丙方应监督乙方履行工作职责，确保乙方遵守公司规章制度。

5.3丙方应协助甲方处理乙方在工作中产生的纠纷，保障甲方的合法权益。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并对其工作表现进行考核。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。

6.3甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前通知乙方并支付经济补偿金。

七、乙方的责任与义务

7.1乙方应按照合同约定，履行工作职责，服从甲方的工作安排。

7.2乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，保守公司商业秘密。

7.3乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗、脱岗或旷工。

八、违约责任

8.1乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）未经甲方同意，擅自离职。

九、限制条款

9.1乙方在合同期内及合同解除后____年内，未经甲方同意，不得在甲方同行业或同类业务范围内就业。

9.2乙方在合同期内及合同解除后____年内，未经甲方同意，不得以任何形式参与与甲方同行业或同类业务相关的经营活动。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方组织机构代码证复印件；

6.其他三方认为需要约定的材料。

甲方介入第三方主体的意义和目的：

甲方通过丙方招聘乙方，旨在利用丙方的专业资源，提高招聘效率，降低招聘成本。同时，甲方通过与丙方合作，将部分人力资源管理工作委托给丙方，有利于甲方集中精力进行核心业务的发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行工作职责。此外，甲方有权解除与乙方的劳动合同，保障自身的合法权益。通过加强甲方的权益，有助于甲方在市场竞争中保持优势地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________________

法定代表人（或负责人）：_________________________

地址：____________________________

甲方（实际用工单位）：

名称：____________________________

法定代表人（或负责人）：_________________________

地址：____________________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________________

法定代表人（或负责人）：_________________________

地址：____________________________

鉴于丙方作为专业的人力资源服务公司，具备劳务派遣资质，甲方希望通过丙方派遣乙方至其处工作，为明确各方权利义务，保障乙方的权益，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年____个月。

1.2乙方同意根据丙方的安排，至甲方处担任__________岗位工作，具体工作内容以岗位说明书为准。

二、工作地点与工作时间

2.1乙方的工作地点为：____________________________。

2.2乙方的工作时间为：____________________________。

三、劳动报酬

3.1乙方应按照国家有关规定和双方约定，获得以下报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现和公司业绩，按月或季度发放；

（4）加班费、奖金、津贴等，按照国家有关规定和公司制度执行。

四、社会保险和福利

4.1丙方应依法为乙方办理并缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方应按照国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、婚假等福利待遇。

五、丙方的责任与义务

5.1丙方负责乙方的招聘、培训、考核等前期工作，并确保乙方符合甲方招聘条件。

5.2丙方应监督乙方履行工作职责，确保乙方遵守公司规章制度。

5.3丙方应协助甲方处理乙方在工作中产生的纠纷，保障乙方的合法权益。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并对其工作表现进行考核。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境，保障其合法权益。

6.2乙方有权根据工作表现提出薪酬调整要求。

七、违约责任

7.1甲方如有以下行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按照合同约定支付乙方报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方加班，不支付加班费。

七、限制条款

7.1甲方在合同期内及合同解除后____年内，未经乙方同意，不得以任何形式雇佣乙方或其竞争对手。

7.2甲方在合同期内及合同解除后____年内，未经乙方同意，不得以任何形式参与与乙方同行业或同类业务相关的经营活动。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方组织机构代码证复印件；

6.其