劳动纪律与考勤准则

劳动纪律与考勤准则合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为甲方的员工，双方为了维护劳动纪律，保障甲乙双方的合法权益，经充分协商，特订立本合同，共同遵守。第一条劳动纪律1.1乙方应遵守国家的法律法规、社会公德和甲方的内部规章制度。1.2乙方应按时到岗，按照甲方的要求完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。1.3乙方在工作期间，应保持工作场所的整洁和安静，遵守工作场所的安全生产规定。1.4乙方应妥善保管甲方的机密信息，不得泄露给第三方，不得利用甲方的机密信息从事与甲方相竞争的业务。第二条考勤准则2.1乙方应按照甲方的考勤制度进行考勤，如实记录自己的出勤情况。2.2甲方应建立完善的考勤记录，对乙方的出勤情况进行记录和统计。2.3甲方应根据乙方的出勤情况，按时支付乙方的工资。2.4乙方如有迟到、早退、旷工等情形，甲方有权按照公司的规章制度对乙方进行处罚。第三条违约责任3.1乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失。3.2甲方未按照本合同的约定支付乙方工资或者未提供合同约定的劳动条件的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第四条其他4.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为__________年。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签字或盖章的劳动合同原件4.甲方规章制度复印件5.考勤记录表格6.工资支付证明文件7.损失赔偿计算公式及相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。2.乙方泄露甲方机密信息或利用甲方机密信息从事与甲方相竞争的业务。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资或未提供合同约定的劳动条件。4.甲方未按照考勤制度对乙方进行考勤或未按时统计乙方的出勤情况。5.甲方未按照约定对乙方进行处罚或未按照约定承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动纪律：指劳动者在劳动过程中应遵守的法律法规、社会公德和用人单位的内部规章制度。2.考勤准则：指用人单位建立的用以记录和统计员工出勤情况的规则。3.迟到：指员工未在规定的时间内到达工作岗位。4.早退：指员工在规定的工作时间内提前离开工作岗位。5.旷工：指员工未按规定的工作时间到岗，且未提前向用人单位请假的行为。6.机密信息：指对甲方经营活动具有重大影响，并经甲方确定需要保密的信息。7.违约行为：指违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡：乙方应及时与考勤负责人沟通，补打考勤卡，确保考勤记录准确。2.乙方工资纠纷：甲方应严格按照合同约定和国家的法律法规支付乙方工资，如发生纠纷，双方可协商解决，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁。3.甲方未提供合同约定的劳动条件：乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件，如甲方拒绝履行，乙方可向劳动监察部门投诉。4.乙方泄露机密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为，如给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同时，作为双方的权利义务约定依据。2.甲方对乙方进行考勤管理时，