民政局社会工作者聘用合同

民政局社会工作者聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________民政局地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方如需续签，应在本合同期满前一个月内协商一致，并签订新的聘用合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：社会工作者。2.2乙方的工作职责如下：（1）负责社会工作的规划、组织、实施和监督；（2）提供社会咨询服务，帮助解决群众困难；（3）开展社会调查，收集社会信息，为政策制定提供依据；（4）参与社会公益活动，普及社会知识，提高公众的社会意识；（5）完成甲方交办的其他工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2乙方按照国家规定享有节假日加班工资、奖金、津贴等待遇。3.3乙方的工作业绩与甲方规定的绩效考核挂钩，绩效考核结果作为乙方薪酬调整的依据。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家职业健康安全标准的工作环境。4.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和设施，包括办公场所、办公用品、培训机会等。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费用。第五条乙方权益5.1乙方享有国家法律法规规定的休息休假、婚丧假、产假、护理假等权益。5.2乙方有权参加甲方组织的培训、晋升等活动，提高自身素质和能力。5.3乙方有权对甲方的工作提出建议和批评，对工作中遇到的问题向上级反映。5.4乙方应遵守甲方的工作纪律，保守甲方的商业秘密。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.3本合同期满，双方未续签，则自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商办理。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________民政局乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方劳动合同样本9.甲方规章制度10.甲方工作场所安全卫生评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、泄露甲方商业秘密等。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未提供乙方符合国家职业健康安全标准的工作环境。5.甲方未按照约定提供乙方培训、晋升机会。三、法律名词及解释：1.社会工作者：指在社会工作领域从事助人活动，促进社会和谐的专业人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、生育、伤残、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.劳动争议：指用人单位与劳动者之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，若无法解决，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取补救措施，要求乙方停止侵权行为，必要时通过法律途径追究责任。3.甲方未按时支付工资：协商解决，若协商不成，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供安全卫生工作环境：要求甲方改善，严重时可向相关部门举报。5.甲方未提供培训晋升机会：协商解决，乙方有权要求甲方履行合同约定。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的社会工作者签订劳动合同。2.甲方与现