2024年企业竞业限制与信息保密协议

2024年企业竞业限制与信息保密协议版A版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1竞业限制1.2信息保密1.3企业1.4员工1.5合同期限1.6离职1.7违约2.竞业限制的范围与地域2.1禁止行业2.2禁止地区2.3禁止行为3.信息保密义务3.1保密信息范围3.2保密义务的期限3.3信息的使用与保护4.竞业限制的期限与补偿4.1竞业限制的起始时间4.2竞业限制的结束时间4.3经济补偿5.违约责任5.1违反竞业限制的后果5.2违反信息保密义务的后果5.3违约金的计算与支付6.合同的生效与解除6.1合同的生效条件6.2合同的解除条件6.3解除后的义务履行7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解7.3仲裁7.4诉讼8.法律适用与争议解决8.1适用法律8.2争议解决地点9.其他条款9.1通知与送达9.2合同的修改与补充9.3合同的完整性与效力10.附件10.1竞业限制具体行业列表10.2保密信息具体范围说明11.签署页11.1甲方（企业）签署11.2乙方（员工）签署12.生效日期12.1合同签署日期12.2合同生效日期13.合同续签条款13.1续签条件13.2续签程序14.合同终止与解除后的义务14.1终止或解除合同后竞业限制的继续执行14.2终止或解除合同后信息保密义务的继续执行14.3终止或解除合同后的其他义务第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1竞业限制本合同所称竞业限制，是指在合同期限内，乙方不得在与甲方从事相同或相似业务的企业、以个人身份或者参与其他形式直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动。1.2信息保密本合同所称信息保密，是指乙方在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。1.3企业本合同所称企业，是指甲方及其下属分支机构、关联企业。1.4员工本合同所称员工，是指与甲方签订劳动合同的员工。1.5合同期限本合同的期限自双方签署之日起生效，至合同终止或解除之日止。1.6离职乙方如与甲方解除或终止劳动合同，应立即向甲方报告，并按照本合同约定承担相应的竞业限制和信息保密义务。1.7违约乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿损失、支付违约金等。第二条竞业限制的范围与地域2.1禁止行业乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得从事与甲方业务相同或相似的行业。2.2禁止地区乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的地区内从事相关业务。2.3禁止行为乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第三条信息保密义务3.1保密信息范围乙方在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客户名单、销售策略、研发计划、财务数据等。3.2保密义务的期限乙方在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，保密期限自合同签署之日起计算，至合同终止或解除之日止。3.3信息的使用与保护乙方应严格按照甲方的要求使用保密信息，不得泄露给第三方，也不得用于与甲方业务无关的目的。如发现保密信息泄露或可能泄露的情况，乙方应立即通知甲方并采取措施予以补救。第四条竞业限制的期限与补偿4.1竞业限制的起始时间乙方自离职之日起开始承担竞业限制义务。4.2竞业限制的结束时间竞业限制义务在合同期限内和解除合同后一年内有效。4.3经济补偿甲方在竞业限制期间内，按月向乙方支付经济补偿，补偿标准为乙方离职前一个月工资的50%。第五条违约责任5.1违反竞业限制的后果乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。违约金为乙方离职前一年工资总额的20%。5.2违反信息保密义务的后果乙方违反信息保密义务的，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。违约金为乙方离职前一年工资总额的20%。5.3违约金的计算与支付违约金自乙方违约之日起计算，计算方式为每违约一天，支付乙方离职前一个月工资的1%。第六条合同的生效与解除6.1合同的生效条件本合同自双方签署之日起生效。6.2合同的解除条件有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的；（二）乙方丧失劳动能力的；（三）乙方死亡或者被宣告失踪的；（四）法律、法规规定的其他情形。6.3解除后的义务履行合同解除后，乙方仍应承担本合同约定的竞业限制和信息保密义务。如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条争议解决方式7.1协商解决双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。7.2调解如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3仲裁如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.4诉讼诉讼应当向甲方所在地的人民法院提起。第九条其他条款9.1通知与送达双方应当按照合同约定的联系方式，通过书面形式通知对方。9.2合同的修改与补充本合同的修改和补充，应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。9.3合同的完整性与效力本合同及其附件为本合同的完整文本，双方签署的纸质文本具有同等法律效力。第十条附件10.1竞业限制具体行业列表具体行业列表见附件一。10.2保密信息具体范围说明保密信息具体范围说明见附件二。第十一条签署页11.1甲方（企业）签署________________________11.2乙方（员工）签署________________________第十二条生效日期12.1合同签署日期________________________12.2合同生效日期自双方签署之日起生效。第十三条合同续签条款13.1续签条件本合同到期前，双方均可提出续签申请，续签条件如下：（一）乙方继续履行本合同约定的义务；（二）甲方同意续签。13.2续签程序双方同意续签的，应签署书面续签协议，并报甲方所在地劳动行政部门备案。第十四条合同终止与解除后的义务14.1终止或解除合同后竞业限制的继续执行合同终止或解除后，乙方仍应遵守本合同约定的竞业限制义务，直至竞业限制期限届满。14.2终止或解除合同后信息保密义务的继续执行合同终止或解除后，乙方仍应遵守本合同约定的信息保密义务，直至信息保密期限届满。14.3终止或解除合同后的其他义务合同终止或解除后，乙方仍应履行本合同约定的其他义务，包括但不限于交付甲方所有与工作有关的文件、资料、工具等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：竞业限制具体行业列表本附件详细列出了乙方在竞业限制期间内不得从事的具体行业。例如：1.信息技术行业2.金融行业3.制造业4.销售行业附件二：保密信息具体范围说明本附件详细说明了乙方在合同期限内和解除合同后应保密的信息范围。例如：1.客户列表2.销售策略3.研发计划4.财务数据附件三：竞业限制补偿金计算公式本附件提供了竞业限制补偿金的计算公式。例如：补偿金=乙方离职前一个月工资×50%附件四：违约金计算公式本附件提供了违约金的计算公式。例如：违约金=乙方离职前一年工资总额×20%说明二：违约行为及责任认定：1.违反竞业限制的后果乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。例如，乙方在竞业限制期间内从事了禁止行业，甲方可以要求乙方停止该违约行为，并支付相应的违约金。2.违反信息保密义务的后果乙方违反信息保密义务的，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。例如，乙方泄露了甲方的商业秘密给第三方，甲方可以要求乙方停止该违约行为，并支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.竞业限制：指在合同期限内和解除合同后，乙方不