2024年销售员工劳动协议

2024年标准销售员工劳动协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方姓名及身份证号码1.3乙方的工作岗位及职责第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条：劳动报酬3.1乙方的基本工资3.2乙方的奖金及提成3.3乙方的工资支付方式及时间第四条：工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间4.2乙方的休息日及节假日4.3乙方的年假及其他休假第五条：保险福利5.1甲方为乙方缴纳的社会保险5.2甲方为乙方提供的福利待遇第六条：劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2乙方应遵守的安全操作规程第七条：保密条款7.1乙方应保守的商业秘密范围7.2乙方违反保密条款的责任第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件及程序8.2合同解除的条件及程序8.3合同终止的条件及程序第九条：违约责任9.1甲方违反合同的责任9.2乙方违反合同的责任第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的方式10.2双方选择解决的争议机构第十一条：其他条款11.1双方约定的其他事项第十二条：附件12.1附件一：工资条12.2附件二：岗位职责描述第十三条：合同的签署与生效13.1合同的签署日期13.2合同的生效日期第十四条：合同的修订14.1合同修订的条件14.2合同修订的程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所甲方名称：×××有限公司甲方住所：××省××市××区××路××号1.2乙方姓名及身份证号码乙方姓名：×××乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3乙方的工作岗位及职责乙方岗位：销售员乙方职责：在甲方授权范围内，进行产品销售及相关市场开拓工作，完成甲方的销售目标。第二条：合同期限2.1合同的开始日期合同开始日期：2024年1月1日2.2合同的结束日期合同结束日期：2026年12月31日第三条：劳动报酬3.1乙方的基本工资乙方基本工资为每月人民币××元。3.2乙方的奖金及提成乙方根据实际销售业绩，可享有销售奖金及提成，具体比例双方另行约定。3.3乙方的工资支付方式及时间甲方每月×日之前，以货币形式支付乙方工资及奖金。第四条：工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午9:00至下午6:00，午休1小时。4.2乙方的休息日及节假日乙方按国家规定享受法定节假日，包括春节、国庆节、中秋节等。4.3乙方的年假及其他休假乙方每年享有5天带薪年假，具体休假时间双方协商确定。第五条：保险福利5.1甲方为乙方缴纳的社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例按国家规定执行。5.2甲方为乙方提供的福利待遇（1）每年进行一次免费的健康体检；（2）提供必要的职业培训；（3）提供笔记本电脑等办公设备；（4）其他双方约定的福利待遇。第六条：劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2乙方应遵守的安全操作规程乙方应严格遵守甲方制定的一切安全操作规程，确保生产及工作安全。第七条：保密条款7.1乙方应保守的商业秘密范围乙方在合同期内及合同结束后，应保守甲方的客户资料、产品研发、经营策略等商业秘密。7.2乙方违反保密条款的责任乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。具体赔偿金额双方协商确定。第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件及程序合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同解除的条件及程序8.2.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除合同。8.2.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利待遇；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护；（3）甲方未按照合同约定提供职业培训；（4）甲方违反国家法律法规，强迫乙方劳动；（5）乙方因健康原因不能从事合同约定的工作；（6）乙方之父、母、配偶、子女发生重大疾病或意外事故，需要乙方回家照顾。8.2.3解除合同的程序：（1）双方协商一致，签订解除协议；（2）乙方办理工作交接手续；（3）甲方支付乙方解除合同后的工资、奖金及福利待遇；（4）双方解除劳动关系。8.3合同终止的条件及程序8.3.1合同终止的条件：（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。8.3.2合同终止的程序：（1）甲方为乙方办理离职手续；（2）甲方支付乙方终止合同后的工资、奖金及福利待遇；（3）双方终止劳动关系。第九条：违约责任9.1甲方违反合同的责任甲方违反合同，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿损失。具体赔偿金额双方协商确定。9.2乙方违反合同的责任乙方违反合同，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。具体赔偿金额双方协商确定。第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的方式双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方选择解决的争议机构双方同意将劳动争议提交至××市劳动争议仲裁委员会进行仲裁。第十一条：其他条款11.1双方约定的其他事项（1）乙方在合同期内不得兼职；（2）乙方离职后，不得以任何方式损害甲方声誉；（3）乙方离职后，甲方有权收回办公设备及相关证件；（4）其他双方约定的事项。第十二条：附件12.1附件一：工资条12.2附件二：岗位职责描述12.3附件三：保密协议第十三条：合同的签署与生效13.1合同的签署日期合同签署日期：2024年1月1日13.2合同的生效日期合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条：合同的修订14.1合同修订的条件合同修订需双方协商一致，并签订书面修订协议。14.2合同修订的程序双方按照合同约定的程序进行修订，修订后的协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资条详细要求：工资条应详细列明乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、提成等各项收入，以及相应的扣款情况。附件二：岗位职责描述详细要求：岗位职责描述应明确乙方的具体工作内容、工作职责及工作目标。附件三：保密协议详细要求：保密协议应详细列明乙方需要保守的甲方商业秘密范围，以及违反保密协议的责任和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同的行为及责任认定：示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的20%。2.乙方违反合同的行为及责任认定：3.双方违反合同的行为及责任认定：示例说明：如果双方未协商一致解除或终止合同，导致合同无法正常履行，双方应共同承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的10%。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指×××有限公司，本合同的一方主体。2.乙方：指×××，本合同的另一方主体。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，以及双方的权利和义务。4.