2024年专业司机雇佣协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业司机雇佣协议本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1雇主信息1.2雇员信息1.3雇佣范围与职责第二条雇佣期限2.1起始日期2.2结束日期2.3延长与终止条件第三条工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3加班规定第四条薪酬与福利4.1基本薪酬4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条劳动条件5.1工作环境5.2劳动保护5.3交通工具第六条社会保险与公积金6.1社会保险6.2住房公积金第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3解除后的权益处理第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一条合同的生效与终止11.1生效条件11.2终止条件11.3终止后的权益处理第十二条一般规定12.1合同的履行12.2合同的修改与补充12.3合同的解除与终止第十三条特殊规定13.1节假日工作13.2长途任务13.3意外事件处理第十四条其他事项14.1双方约定的其他事项14.2默认条款14.3附件清单第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.1雇主信息1.2雇员信息1.3雇佣范围与职责雇员同意按照雇主的指示，担任司机职位，负责驾驶雇主提供的车辆，完成雇主指定的工作任务。雇员应当遵守交通法规，确保行车安全，并维护车辆的整洁与完好。第二条雇佣期限2.1起始日期本合同自双方签字之日起生效，起始日期为2024年1月1日。2.2结束日期本合同期限为一年，除非一方提前终止合同，否则合同将于2025年1月1日到期。2.3延长与终止条件合同到期前，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方。如一方欲提前终止合同，应提前三个月通知对方，并按照合同约定办理相关手续。第三条工作时间与休息3.1工作时间雇员每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为8小时，具体工作时间按照雇主的工作安排执行。3.2休息时间雇员按照国家法定节假日规定享有休息权利。雇员每月享有两天带薪年假。3.3加班规定雇员在法定节假日及休息日工作的，雇主应按照国家规定支付加班费。加班费的计算方式为：加班时长×小时工资×150%。第四条薪酬与福利4.1基本薪酬雇员的基本薪酬为每月人民币X元，按月支付。4.2绩效奖金雇员根据工作表现，可获得每月绩效奖金，具体金额由雇主根据实际情况确定。4.3福利待遇雇员享有国家法定保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。雇主将按时为雇员缴纳各项社会保险费用。第五条劳动条件5.1工作环境5.2劳动保护雇主应按照国家规定为雇员提供必要的劳动保护措施，确保雇员的人身安全。5.3交通工具雇主提供一辆符合国家安全标准的车辆供雇员使用，车辆的一切费用（包括油费、维修费、保险费等）由雇主承担。第六条社会保险与公积金6.1社会保险雇主应按照国家和地方政府的有关规定，为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金雇主应按照国家和地方政府的有关规定，为雇员缴纳住房公积金。合同未尽事宜，双方可另行协商补充。双方应严格遵守合同约定，共同维护双方的合法权益。如合同任何一方违反本合同的任何条款，对方有权要求违约方承担相应的违约责任。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。雇主（甲方）：X有限公司代表（签字）：____________雇员（乙方）：X代表（签字）：____________签订日期：2024年1月1日第八条合同变更与解除8.1变更条件任何一方如因特殊情况需要变更合同条款，应提前一个月以书面形式通知对方，并经双方协商一致后修改合同。8.2解除条件8.2.1双方同意解除合同的，可以书面协议解除合同。8.2.2雇员严重违反合同约定或雇主规章制度，雇主有权立即解除合同。8.2.3雇员因病或伤残不能继续从事司机工作，经医生证明，双方可以解除合同。8.2.4合同期限届满，双方未续签的，合同自然解除。8.3解除后的权益处理8.3.1合同解除后，雇主应支付雇员相当于通知期工资的经济补偿。8.3.2雇员应归还雇主提供的所有财产，并办理车辆及相关证件的移交手续。8.3.3双方应对解除合同后的保密信息、商业秘密等承担保密责任。第九条争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与争议解决10.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同履行中发生的争议，应提交至雇主所在地的人民法院解决。第十一条合同的生效与终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同到期自动终止，除非双方另有约定。11.3合同终止后，雇员应立即停止工作，归还所有雇主财产，并办理相关手续。第十二条一般规定12.1双方应严格履行合同约定的义务，如有变更或补充，应以书面形式签订，并与本合同具有同等法律效力。12.2本合同的任何条款不影响双方的权利和义务，也不影响法律规定的权利和义务。12.3双方应遵守的法律法规发生变化时，本合同的相关条款应作相应调整，以确保符合新的法律法规要求。第十三条特殊规定13.1节假日工作雇员在节假日工作的，雇主应按照国家的规定支付加班费。13.2长途任务雇员执行长途任务时，雇主应给予相应的补贴和保障。13.3意外事件处理雇员在工作中发生意外的，雇主应负责及时救治，并承担相应的赔偿责任。第十四条其他事项14.1双方约定的其他事项双方可以在合同中约定其他事项，以补充本合同的内容。14.2默认条款如本合同中没有明确规定的事项，应按照双方的口头约定或行业惯例处理。14.3附件清单附件清单为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件清单中列明的内容为准。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。雇主（甲方）：X有限公司代表（签字）：____________雇员（乙方）：X代表（签字）：____________签订日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同可能涉及第三方的介入，包括但不限于中介方、担保方、监管方等，特此对本合同进行补充修正，以明确第三方的权利、义务和责任限额。第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介方、担保方、监管方等。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，第三方根据合同约定或法律法规规定，参与合同的履行、监督或协调。第二条第三方权利与义务2.1第三方享有根据合同约定或法律法规规定介入合同的权利。2.2第三方应按照合同约定或法律法规规定，履行相应的义务，包括但不限于提供服务、监督履行、协调解决等。2.3第三方应遵守国家法律法规，不得滥用介入权，不得损害甲方和乙方的合法权益。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲方和乙方承担的责任限额，按照合同约定或法律法规规定执行。3.2如无合同约定或法律法规规定，第三方对甲方和乙方承担的责任限额为第三方从甲方和乙方获得的报酬总额。3.3第三方因故意或重大过失造成甲方和乙方损失的，不受责任限额的限制。第四条第三方与甲方、乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务，应以本合同为准。4.2第三方与甲方、乙方之间的纠纷，应通过友好协商解决。4.3如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条第三方介入的具体事宜5.1第三方介入的具体事宜，包括但不限于中介服务、担保事项、监管要求等，应在合同中明确约定。5.2第三方介入的具体事宜，应符合国家法律法规，不得违反甲方和乙方的合法权益。5.3第三方介入的具体事宜，如需甲方和乙方提供协助，双方应予以配合。第六条第三方变更或解除合同6.1第三方变更或解除合同的，应提前一个月以书面形式通知甲方和乙方。6.2第三方变更或解除合同的，应承担因变更或解除合同而产生的相应责任。6.3第三方变更或解除合同的，不影响本合同其他条款的效力。第七条第三方保密义务7.1第三方应对本合同内容及履行过程中的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。7.3第三方保密义务在本合同终止后继续有效。第八条第三方合规与合法性8.1第三方应遵守国家法律法规，不得进行任何违法违规行为。8.2第三方应保证其介入行为的合法性，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。8.3第三方违反法律法规或侵犯甲方和乙方合法权益的，应承担相应法律责任。第九条第三方保险与保障9.1第三方应为其介入行为购买必要的保险，并保证保险的有效性。9.2第三方应为其介入行为提供必要的保障，以保障甲方和乙方的合法权益。9.3第三方未提供保险或保障的，应承担因未提供保险或保障而产生的相应责任。第十条第三方退出10.1第三方因合同约定或法律法规规定等原因需要退出的，应提前一个月以书面形式通知甲方和乙方。10.2第三方退出后，应办理相关手续，包括但不限于交接、解除合同等。10.3第三方退出后，不影响本合同其他条款的效力。本补充修正条款与本合同具有同等法律效力。本补充修正条款一式两份，双方各执一份。雇主（甲方）：X有限公司代表（签字）：____________雇员（乙方）：X代表（签字）：____________签订日期：2024年1月1日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：车辆信息清单详细列出雇主提供的车辆的品牌、型号、车牌号码、车辆状况等信息。附件2：工作职责说明详细说明雇员的工作职责和工作范围，以及Employerexpectationsoftheemployee.附件3：薪资结构说明详细说明雇员的薪资构成，包括基本工资、绩效奖金、加班费等的计算方式。附件4：社会保险及公积金缴纳明细详细列出雇主为雇员缴纳的社会保险和公积金的种类、缴费基数、缴费比例等信息。附件5：保密协议详细说明雇员在合同期间和合同终止后需要保密的信息范围，以及违反保密协议的后果。附件6：第三方服务协议如果合同涉及第三方服务，如中介服务、担保服务等，应详细列出第三方的服务内容、服务期限、服务费用等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员未能按照合同约定提供服务或未能完成工作任务。2.雇员未能遵守雇主的规章制度和工作场所的安全规定。3.雇主未能按时支付薪资或未能提供合同约定的工作条件。4.第三方未能按照合同约定提供服务或未能完成工作任务。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行或造成损失的，违约方应承担相应的违约责任。2.违约方应按照合同约定或依法承担赔偿责任。3.违约方未能履行合同约定的，对方有权解除合同并要求违约方承担违约责任。示例说明：如果雇员未能按照合同约定提供服务，雇主有权解除合同并要求雇员承担违约责任，如支付违约金或赔偿因未能提供服务而造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.雇主：指提供工作机会并支付报酬的法人或其他组织。2.雇员：指与雇主建立劳动关系，接受雇主雇佣并提供劳动的个人。3.社会保险：指国家为保障劳动者