医学院教务主任聘用合同草案

医学院教务主任聘用合同草案合同编号：__________甲方（聘用方）：__________医学院地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家具有悠久历史和卓越教学水平的医学院，乙方为具有丰富教务管理经验和专业技能的教育工作者，为规范双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本聘用合同，共同遵照执行。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方教务主任，负责教务处的日常管理工作，包括但不限于课程设置、教学计划、师资管理、考试管理、教学质量监控等工作。1.2乙方应认真履行教务管理职责，确保教务工作高效、有序地进行，为甲方提供优质的教育服务。第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月（税前）。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，分别为周一周二周三上午8点至12点，下午2点至6点，周四上午8点至12点，下午2点至5点。4.2乙方按照甲方规定的休假制度享受休息休假。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间及聘用期满后，应对甲方的教学资源、管理方法、学生信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金标准为人民币____元。6.2本合同解除或者终止后，乙方仍应承担保密义务，并不得损害甲方利益。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，甲方有权根据实际情况提前解除或终止本合同，但应提前____天通知乙方。（1）严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）因乙方原因，本合同无法继续履行的。第八条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________医学院乙方（受聘方）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历及资格证书3.甲方教务处组织架构图4.甲方教学资源清单5.保密协议6.甲方规章制度7.医疗服务协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方保密信息，未经甲方许可与其他第三方分享或公开。2.乙方未按约定完成教务管理职责，导致教务工作出现严重疏漏。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未按约定提供乙方工作环境和工作条件。5.甲方未按约定提前通知解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________医学院。2.乙方：指受聘的教务主任。3.保密信息：指涉及甲方教学资源、管理方法、学生信息等不宜公开的事项。4.违约金：指违反合同约定所需支付的金钱赔偿。5.法定代表：指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教务管理问题：乙方应及时沟通，寻求甲方支持，优化教务管理流程。2.工资待遇问题：乙方应了解国家法规和甲方规章，确保自身权益。3.保密信息保护：乙方应签订保密协议，加强信息保护意识。5.合同解除或终止问题：双方应严格按照合同约定履行义务，合理处理解除或终止合同事宜。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的医学院，需要招聘教务主任负责日常教务管理工作。2.乙方具有丰富教务管理经验，希望在一所知名医学院担任教务主任。3.甲方与乙方就教